解雇或辞职. 在员工持股计划的锁定期内，持有人擅自离职、主动提出辞职，被公司或子公司依法解除劳动合同、，或因劳动合同到期后在公司或子公司维持或提高劳动合同条件的情形下拒绝续签劳动合同的，自劳动合同解除、终止之日起，终止其参与本员工持股计划的权利，取消其参与资格、并将其所获授员工持股计划份额 （即其持有的国联汇金 29 号集合资产管理计划的份额）按照单位份额参与价格转让给本员工持股计划持有人代表指定的其他持有人，由其他持有人按份额比例分享。
解雇或辞职. 在员工持股计划的存续期内，持有人离职、主动提出辞职，被公司或子公司依法解除劳动合同的，其所获授员工持股计划份额不受影响。
解雇或辞职. 激励对象因为个人考核不合格、不能胜任工作，触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉而被公司解聘或因劳动合同到期不与公司续约或主动离职等原因离开公司的，由持股平台普通合伙人药明康德投资公司以原始出资价格回购激励对象持有的尚未解锁的持股平台出资份额；已经解锁的部分，激励对象应在 1 个月之内根据本计划的约定完成财产份额兑现程序；给公司造成损失的，还应同时向公司承担赔偿责任。