辞退福利. 102,524.20 102,524.20
辞退福利. 本公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系、或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿，在本公司不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议时和确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本费用时两者孰早日，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债，同时计入当期损益。
辞退福利. 本公司向职工提供辞退福利时，在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：本公司不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；本公司确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。
辞退福利. 147,111.80 147,111.80
辞退福利. 四、一年内到期的其他福利 合计 149,836.41 297,420.66 434,561.07 12,696.00 项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
辞退福利. 合计 1,212,542.40 17,552,076.29 18,624,392.39 140,226.30 项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 合计 1,158,815.30 16,669,588.38 17,763,485.21 64,918.47 项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 合计 53,727.10 882,487.91 860,907.18 75,307.83 合计 9,442,824.53 8,967,917.92 款项性质 2017.12.31 2016.12.31 合计 62,382,967.21 1,556,757.61
辞退福利. 天津众信向职工提供辞退福利的，在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：天津众信不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；天津众信确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。 实行职工内部退休计划的，在正式退休日之前的经济补偿，属于辞退福利，自职工停止提供服务日至正常退休日期间，拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等一次性计入当期损益。正式退休日期之后的经济补偿（如正常养老退休金），按照离职后福利处理。
辞退福利. 四、一年内到期的其他福 利 合计 2,616,961.22 8,719,193.18 8,470,736.32 2,865,418.08 项目 上年年末余额 本期增加 本期减少 期末余额
辞退福利. 48,000.00 48,000.00
辞退福利. 第二十条 企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：