Дейност 1. „Поддържка, включваща наблюдение и управление на информационната и комуникационна инфраструктура на Областна администрация на област София“.
Дейност 1. Провеждането на обучения на служителите на „ЧЕЗ РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ БЪЛГАРИЯ” АД
Дейност 1. Създаване на платформа за електронно обучение „Наследство БГ“
2.1.1. Общо описание на платформата
2.1.1.1. Предвид спецификата на целевата група (възраст, професионална квалификация и пр.) следва да се има предвид, че платформата за електронно обучение трябва да подпомага развитие на иновативна система за учене през целия живот, която: − да осигурява равен достъп до квалификационно обучение, придобиване на знания и информационно осигуряване на процеса на учене; − да дава възможност за усъвършенстване на професионалните умения и компетентности без продължително откъсване от работа; − да подпомага повишаване на качеството на работната сила чрез електронна дистанционна форма на обучение (ЕДО) и създаване на устойчив капацитет за използване на съвременни методи в преподаването както в дистанционната, така и в другите форми на обучение; − да допринася за активно използване на съвременни технологии и интерактивни методи в учебния процес; − да позволява ефективно документиране на придобити знания, умения и квалификация.
2.1.1.2. При проектирането на платформата и избора на програмно решение за нейното практическо реализиране трябва да се отчитат следните минимални изисквания към крайния продукт: − да е уеб базирана и да не се изисква инсталация на допълнителен софтуер на клиентските устройства; − потребителският интерфейс да е реализиран изцяло на българки и английски език; − потребителският интерфейс да се визуализира безпроблемно от всички популярни уеб браузъри; − да може да се използва както чрез настолен компютър, така и чрез мобилни устройства без ограничени на тяхната марка и модел; − да е приложима за електронно дистанционно обучение, включително онлайн; − да предоставя инструменти, улесняващи сътрудничеството, съвместното изграждане и развитие на съдържание чрез Интернет; − да осигурява възможност за онлайн проверка на придобити знания; − да осигурява възможност за обмен на информация между участниците (обучаващи, обучаеми, администрация); − да осигурява възможност за изграждане и поддържане на електронна библиотека, а така също за търсене на налични записи в нея; − да предоставя възможност за администриране на информационно съдържание, на потребителски профили, на функционалности. При избора на програмно решение следва да се отчитат нуждите на ЦВП и предназначението на разработваната платформа.
2.1.2. Описание на процесите, които да поддържа платформата
2.1.2.1. Подготовка на обучения: − планиране на учебни програми; − планиране на обучения; − разработв...
Дейност 1. Извършване на функционален анализ чрез стриктно прилагане на Единната методология за провеждане на функционален анализ в държавната администрация
1. Описание на дейността:
Етап 1: Планиране и подготовка на функционалния анализ – В рамките на този етап ще бъде сформиран посредством избран външен изпълнител екип за извършване на функционалния анализ, който следва да дефинира заинтересованите страни, да уточни акцентите на анализа, да изготви и съгласува времеви график, да разпредели ролите и отговорностите между членовете на екипа, както и да осъществи необходимите комуникации. Акцентите на функционалния анализ ще бъдат насочени към релевантността на функциите и организационното структуриране на НИПА, ефективността и ефикасността на дейността на Института.
Етап 2: Провеждане на функционалния анализ - В рамките на този етап ще бъдат извършени три групи взаимосвързани дейности:
Етап 3: Приключване на функционалния анализ – цели се идентифицираните области и предложенията за подобрения да бъдат оценени от гледна точка на тяхната значимост, ресурси, които са необходими, за да се изпълняват очакваните резултати. Определят се областите и предложенията с най- голям приоритет, към които следва да се насочи вниманието от гледна точка на тяхната значимост, ресурсите, които са необходими. Изготвя се план за действие, в който се откроява кой ще отговаря за изпълнението на дадената препоръка, какво ще бъде направено, за да се осъществи препоръката, как и кога ще бъде извършено всяко действие в плана за действие. Изготвя се проект на доклада за извършения функционален анализ, който се обсъжда с представители на НИПА. Въз основа на преглед и оценка на резултатите от проведеното обсъждане, се изготвя окончателният вариант на доклада за проведения функционален анализ на НИПА, плана на действие, включително инструменти и измерими показатели за провеждане на мониторинг на изпълнението и преглед на напредъка;
Етап 4: Мониторинг, преглед и публичност на изпълнението – Основните препоръки за подобрение, идентифицирани в резултат на проведения функционален анализ ще бъдат включени в оперативния план на НИПА, като по този начин ще се осигури редовно наблюдение и преглед на напредъка по изпълнението му. Изготвяне на доклади на определен период от време по изпълнението на плана за действие, които се предоставят на ръководителя на структурата. Посредством интегрирането на плана за действие от извършения