den Vzorová ustanovení
den. 1 den 2 dny 5 dny 3 dny
den. Podpora kvalitních lidských zdrojů (a současné orientace na vnitřního zákazníka - zaměstnanec) v systému řízení kvality, se zaměřením na posílení manažerských dovedností vedoucích úředníků Boj se stresem Praktické procvičení témat formou skupinových her či workshopů tak, aby byl každý účastník aktivně zapojen.
den. Pokročilé způsoby řazení a filtrování dat • Podmíněné formátování • Strukturované tabulky (seznamy) – příklady použití • Tvorba souhrnu s kontingenční tabulkou – úvod • Datové nástroje • Zámek listu a sešitu • Hypertextové odkazy – vkládání a příklady použití • Grafy – pokročilejší formátování a úpravy grafů • Sdílení sešitů a spolupráce v reálném čase Shrnutí, akční plán a závěr. • Osvojí si rozsáhlejší znalosti práce s buňkami, vkládáním vzorců a práce s nimi a další formátování. • Ovládne zásady práce s kontingenčními tabulkami a grafy. • Prohloubí si znalosti práce se sešitem a listem.
den. Úvod, seznámení s cíli a programem, očekávání účastníků • Úvodní shrnutí znalostí Word • Styly – vytvoření, úpravy • Práce s dlouhým dokumentem – nadpisy, oddíly, osnova, číslování • Hromadná korespondence • Dokáže správně navázat na dosavadní znalosti práce s MS Word a na jejich základě si osvojit další dovednosti odpovídající úrovni znalostí „Pokročilý“. Následně je schopen aplikovat získané dovednosti do praxe a efektivně je využít v zaměstnání. • Osvojí si znalosti práce se styly – jejich vytvoření, úpravy a správné využívání. • Umí pracovat s nástroji hromadné korespondence.
den. Identifikace rizik a práce s nimi • vymezení toho, co je pro nás riziko • nástroje identifikace rizik: • případová studie – identifikace rizik na modelovém příkladu • typologie rizik • dokáže určit, co je rizikem • vyhledává a identifikuje rizika
den. Úvod, seznámení s cíli a programem, očekávání účastníků Řízení pomocí projektů • struktura projektů typických pro vlastní firmu • úloha jednotlivých osob v projektu • praktické zvládnutí nástrojů projektového managementu • definice a zadání projektu • plánování, realizace a ukončení projektu • orientuje se správně v terminologii a postupech metodiky projektového řízení, kterou využívá ve své práci • chápe specifika projektového řízení, zná jeho klíčové nástroje a umí je využívat • dokáže správně zadat projekt, navrhnout jeho strukturu a odhadnout čas, náklady a potřebné nástroje • dokáže projekt řídit, operativně jednat v případě potřeby a vyhodnotit úspěšnost splnění projektu
den. Proces formulování strategie • ustanovení cílů a identifikace zdrojů • stanovení správného časového nastavení Strategie v turbulentním prostředí • adaptabilita strategických postupů • zvyšování vnitřního potenciálu firmy • interní strategie Scénáře – nástroj strategického řízení • zásady tvorby schémat a scénářů • popis a diagnostika situací před zaváděním změn • analýza situací a scénářů plánování a uskutečňování Shrnutí, akční plán, závěr • je schopen formulovat efektivní strategii a stanovit její časový plán • dokáže zohlednit principy a potřeby strategického plánování pro turbulentní prostředí • dokáže vytvořit reálný scénář pro potřebný strategický plán a analyzovat jednotlivé situace
den. Seznámení s tématem 0,5 h • Zákon o zaměstnanosti, Zákoník práce 1,5 h Zmapování znalostí účastníků prostřednictvím jednoduchého testu. Seznámení se základní právní terminologii - odkazy na internetu; odkaz na Listinu základních práv a svobod. • Praktické procvičení 2,5 h Co má obsahovat pracovní smlouva, aby byla platná? Jak dlouhá může být zkušební doba? Jaké mohou být překážky v práci ze strany zaměstnance a ze strany zaměstnavatele? Kdy mohu zažádat o dovolenou? apod. • Závěrečné shrnutí modulu 0,5 h Práce ve dvojicích – 3 body, které byli pro mne nejdůležitější.
den. Úvod, seznámení s cíli a programem, očekávání účastníků • přístup k řízení financí • struktura organizace a finance • výroční zpráva a finanční výkazy, role auditora interpretace výstupů z účetnictví • získá klíčové znalosti o finančním řízení podniku a účetnictví podniku • získá klíčové manažerské účetní informace • dokáže sestavit výroční zprávu a fin. výkazy, rozumí a dokáže zastat roli auditora interpretace výstupů z účetnictví • implementuje získané znalosti a dovednosti do praxe
den. Úvod, seznámení s cíli a programem, očekávání účastníků • Úvodní shrnutí znalostí Word • Pokročilé formátování odstavců • Formátování dokumentu pomocí stylů - výhody • Záhlaví a zápatí • Tabulky - vytvoření tabulky a práce s ní • Dokáže správně navázat na dosavadní znalosti práce s MS Word a na jejich základě si osvojit další dovednosti odpovídající úrovni znalostí „Mírně pokročilý“. Následně je schopen aplikovat získané dovednosti do praxe a efektivně je využít v zaměstnání. • Osvojí si znalosti formátování pomocí stylů a práce se záhlavím a zápatím.