Metodika práce. Teoretická část bakalářské práce vznikla na základě poznatků z monografií na dané téma. Monografie byla vyhledávána v Národní knihovně České republiky. Veškerá literatura přispěla k provedení a komparaci literární rešerše v teoretické části práce. V praktické části práce byl proveden výzkum. Pro posouzení stávajícího stavu ve společnosti byla zvolena metoda kvalitativního i metoda kvantitativního výzkumu. Kvalitativní metodou byl proveden rozhovor se členem představenstva a metodou kvantitativní bylo provedeno dotazníkové šetření. Vyhodnocení dotazníkového šetření bylo zpracováno metodou indukce. Na základě výsledků z empirického výzkumu autorka práce stanovila doporučení pomocí metody syntézy. Zaznamenaná data v praktické části byla zpracována v období od března do dubna 2015. Polostrukturovaný rozhovor dle Xxxxxxxxx (2013, s. 151) je forma rozhovoru, cílem je získat odpovědi na předem připravené a doplňující otázky, které vyplynou z rozhovoru. Cílem rozhovoru se členem představenstva je zjistit, jak a čím jsou zaměstnanci ve společnosti motivováni. Důvodem, proč autorka provádí tento rozhovor, je, že tato oblast není nikde dostatečně popsána v interních materiálech společnosti. Rozhovor proběhl 5. 3. 2015 v sídle společnosti. Otázky, které byly položeny tázanému, jsou uvedeny v příloze 4. Odpovědi jsou zaznamenány v podkapitole 3.1 a 3.2. K tomu, aby autorka bakalářské práce mohla sestavit vhodná doporučení v oblasti spokojenosti zaměstnanců ve společnosti, bylo nutné provést výzkum pomocí dotazníkového šetření. Společnost si přála, aby vyplněné dotazníky zůstaly u zaměstnavatele, kde budou archivovány. Cílem dotazníkového šetření bylo zjistit, jak jsou zaměstnanci spokojeni ve společnosti EMTC – Czech a. s. Se členem představenstva byl dotazník před distribucí zaměstnancům konzultován a schválen. Do výzkumu byli zapojeni všichni zaměstnanci. Celkový počet zaměstnanců ve firmě je 45, vykonávají pozice v oblasti administrativy, obchodu a managementu společnosti. Dotazník byl distribuován vytištěný v obálkách 38 zaměstnancům, jelikož 4 ženy jsou na mateřské dovolené a 3 zaměstnanci byli v době výzkumu na řádné dovolené nebo byli nemocní. Korektně navráceno bylo 32 dotazníků, návratnost tedy byla 84 %. Dotazník byl vytvořen v MS Word 2011. Dotazník obsahoval 26 uzavřených otázek a celý je uveden v příloze 5. Výsledky výzkumu byly zpracovány v MS Excel 2011. Výsledky jsou zaznamenány v subkapitole
Metodika práce. Diplomová práce využívá jak zdroje sekundární tak i zdroje primární. Mezi zdroje sekundární patří odborná literatura, internet, veřejný dokument společnosti Gruppe Nymphenburg AG popisující neuro-metodu Limbic®. Mezi zdroje primární pak interní dokumenty firmy Tami a.s., interní data společnosti Gruppe Nymphenburg a strukturovaný rozhovor s marketingovým pracovníkem společnosti Tami a.s. Součástí získávání informací je vytvoření osobního dotazníku. této deskripci jsou použity zdroje sekundární. Na základě dostupné literatury byla zpracována literární rešerše v teoretické části. Součástí získávání informací k účelům této diplomové práce je také rozhovor s marketingovým pracovníkem společnosti Tami a.s. a dotazníkové šetření. Strukturovaný rozhovor s marketingovým pracovníkem se uskutečnil v květnu 2014 a proběhl podle předem připraveného scénáře (v příloze č. 4,) vycházející s cíle diplomové práce. Dotazníkové šetření bylo provedeno osobním dotazováním na základě kvótního výběru respondentů mužů a žen nad 35 let odpovídající na motivy vnímání obalu dezertu „Majo“. Počet respondentů byl celkem v počtu 300, z toho 150 žen a 150 mužů. Z tohoto počtu je zřejmé, že se nejedná o reprezentativní vzorek, ale z důvodu časových a finančních nebylo možno otestovat více respondentů. Přesto lze tvrdit, že tento vzorek má pro potřebu této diplomové práce vypovídající hodnotu. Dotazníkové osobní šetření bylo provedeno pomocníky-studenty, kteří oslovili respondenty v supermarketu. Odpovědi zaznamenávali tazatelé do připravených formulářů s otázkami (v příloze č.1). Měření probíhalo v supermarketech v Kežmarku a ve Zvolenu v období 23-27.6.2014. Odpovědi byly zaznamenávány a vyhodnoceny ve škále oceňováním, a to stupnicí 1-5. Hodnota 1 jako nejslabší intenzita vnímání motivu obalu, hodnota 5 jako nejsilnější hodnota intenzity vnímání motivu obalu. Vlastní vyhodnocení výsledků šetření proběhlo pomocí neuro-metody Limbic®. Výsledky dotazníkového šetření byly vloženy do Limbic® Map. Každému motivu byla přiřazena příslušná hodnota intenzity vnímání, která vychází z výsledků dotazníkového šetření. Oblast, ve které se nacházejí motivy s nejvyšší intenzitou vnímání je následně ohraničena shlukem a tím je vytvořeno emoční jádro. Ohraničený shluk, tzv. emoční jádro je následně srovnáváno, komparováno s kontextem k požadované cílové skupiny. Výsledek pozice komparace emočního jádra a cílové skupiny v Limbic® Map nám určuje míru efektivity emočního vnímání motivů zkoumaného obalu. Ten...
Metodika práce. Metodika práce je zostavená tak, aby bol prostredníctvom nej dosiahnutý hlavný cieľ, ako aj parciálne ciele diplomovej práce. Metodický postup pozostáva z viacerých krokov a to :
Metodika práce. Metodika práce vychází z cíle definovaného v kapitole 2 a zahrnuje:
Metodika práce. Pro zpracování této bakalářské práce byl zvolen následující postup: