Obsazování uvolněných pracovních míst Vzorová ustanovení

Obsazování uvolněných pracovních míst. 1. Zaměstnavatel se zavazuje, že při výběru nových zaměstnanců na uvolněná pracovní místa bude přihlížet k názoru přímého nadřízeného (vedoucí oddělení, vedoucí odboru a náměstek) tak, aby byla dodržena zásada, že o přijetí nového zaměstnance musí mezi přímým nadřízeným přijímaného a nadřízeným na nejbližším vyšším stupni řízení dojít ke shodě.

Related to Obsazování uvolněných pracovních míst