Odměna Společnosti. 8.1. Společnosti za poskytnuté služby náleží odměna dle Smlouvy a Ceníku publikovaného na internetových stránkách Společnosti.
Odměna Společnosti. Společnosti vzniká za zprostředkování smlouvy o doplňkovém penzijním spoření nárok na odměnu. Tato odměna je vyplacena Penzijní společností, pro kterou Společnost zprostředkovala uzavření smlouvy o doplňkovém penzijním spoření. Výše odměny Společnosti placené Penzijními společnostmi za nabízení a zprostředkování doplňkového penzijního spoření a související činnosti nesmí překročit 3,5 % průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlašované Ministerstvem práce a sociálních věcí za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku podle zákona o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů za uzavření jedné smlouvy o doplňkovém penzijním spoření. V této souvislosti Společnost upozorňuje Účastníka, že vázaní zástupci a zaměstnanci Společnosti jsou odměňováni z odměny placené Společnosti Penzijní společností. Střet zájmů je Společností řízen způsobem níže popsaným v tomto dokumentu. Podrobné informace o řízení střetu zájmů a konkrétní výši provize placené těmto osobám sdělí Společnost na žádost Účastníka.
Odměna Společnosti. Zákazník se zavazuje zaplatit Společnosti odměnu ve výši sjednané ve Smlouvě (dále též jen jako „Odměna Společnosti“).
Odměna Společnosti. (1) Za výkon funkce předsedy společenství vlastníků dle této smlouvy se společenství zavazuje platit společnosti odměnu ve výši x xxx,- Kč měsíčně. Odměna za výkon funkce předsedy společenství náleží společnosti ode dne uzavření této smlouvy. K uvedené odměně bude při fakturaci připočtena DPH v zákonné sazbě.