Odměna za výkon funkce. 4.1 Členu dozorčí rady náleží za výkon funkce výhradně jedna složka odměny – Odměna dle čl. 4.2 této Smlouvy.
4.2 Společnost se zavazuje hradit Členu dozorčí rady za výkon funkce odměnu ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý kalendářní měsíc (dále a výše jen „Odměna").
4.3 Společnost se zavazuje zaplatit Členu dozorčí rady Odměnu, po odečtení zákonných srážek, vždy zpětně za kalendářní čtvrtletí, a to do 15. dne měsíce následujícího po daném kalendářním čtvrtletí.
4.4 Jiné plnění ve prospěch Xxxxx dozorčí rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy o výkonu funkce nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou (jediným akcionářem) Společnosti, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady (jediného akcionáře) Společnosti a s vyjádřením dozorčí rady.
4.5 Odměna podle této smlouvy se neposkytne, pokud výkon funkce Člena dozorčí rady zřejmě přispěl k nepříznivému hospodářskému výsledku Společnosti, ledaže valná hromada (jediný akcionář) Společnosti rozhodne jinak.
Odměna za výkon funkce. 1. Smluvní strany se dohodly, že Člen bude vykonávat funkci člena představenstva za odměnu, a to včetně všech prémii a podílů maximálně do výše …,- Kč ročně.
2. Dále uhradí Společnost Členu roční životní pojistné ve výši ,- Kč a osobě blízké ……………. roční životní pojistné ve výši ,- Kč.
3. Společnost uhradí osobě blízké Členu, tj. zaměstnanci Společnosti hrubou roční mzdu včetně všech prémií a podílů maximálně do výše Kč. Výše základní mzdy je určena pracovní smlouvou a výše prémií je určena interními předpisy Společnosti.
4. O mimořádných odměnách pro Člena rozhodne Statutární orgán Společnosti podle výkonů a do maximální výše uvedené v čl. IV. odst. 1. této smlouvy.
Odměna za výkon funkce. 6.1. Investiční fond se zavazuje platit Členovi správní rady za výkon funkce Člena správní rady následující odměnu:
6.1.1. 1,6 % p.a. z hodnoty fondového kapitálu (z vlastního kapitálu) každého podfondu Investičního fondu k poslednímu dni kalendářního měsíce. Hodnotou fondového kapitálu pro výpočet odměny se rozumí hodnota vlastního kapitálu před zaúčtováním odměny Člena správní rady a rezervy na daň z příjmu právnických osob;
6.1.2. 30 % z Hodnoty (jak je tento pojem definován níže) přesahující 6 % Roční výkonnosti každého podfondu Investičního Fondu (jak je tento pojem definován níže) počítané na růstové třídě investičních akcií vydaných Investičním fondem k příslušnému podfondu, přičemž
Odměna za výkon funkce. 4.1 Za řádný výkon funkce podle této smlouvy náleží členovi představenstva základní měsíční odměna činící 5.000,-- Kč (dále jen "základní odměna").
4.2 Základní měsíční odměna bude vyplácena (poukazována) členovi představenstva v pravidelných měsíčních termínech nejpozději však do posledního dne následujícího kalendářního měsíce bezhotovostním převodem na bankovní účet určený členem představenstva.
4.3 V případě, že bude člen představenstva zvolen do funkce předsedy představenstva, náleží mu měsíční příplatek k základní měsíční odměně ve výši 40 000,-- Kč.
4.4 Předsedovi představenstva náleží kromě základní měsíční odměny a příplatku uvedených v bodě 4.1 - 4.3 smlouvy pohyblivá složka roční odměny až do výše 100% celkové roční odměny uvedené v bodě 4.1 - 4.3. O splnění podmínek a o určení výše odměny rozhoduje dozorčí rada.
4.5 Společnost je povinna v souladu s právními předpisy strhávat a odvádět příslušným orgánům zálohy na dani z příjmů a příspěvky na sociální pojištění (tj. příspěvky na státní důchodové pojištění a příspěvky na aktivní politiku zaměstnanosti) a zdravotní pojištění člena představenstva.
4.6 Předsedovi představenstva náleží náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v rozsahu stanoveném ust. § 192 zákoníku práce.
4.7 Předsedovi představenstva bude hrazeno životní pojištění a penzijní připojištění v celkové částce nepřevyšující 30.000,-- Kč ročně a to v poměru částek jdoucích na životní pojištění a na penzijní připojištění podle volby předsedy představenstva.
4.8 Členu představenstva bude poskytován příspěvek na stravování ve stejném rozsahu, jak je poskytován zaměstnancům společnosti.
4.9 Jiná plnění, která nevyplývají z právního předpisu, nebo z této smlouvy, lze členovi představenstva poskytnout pouze na základě výslovného souhlasu valné hromady.
Odměna za výkon funkce. Členu orgánu náleží za Výkon funkce odměna. Smluvní strany se dohodly, že tato odměna činí xx xxx,- Kč (slovy: xxxxxx tisíc korun českých) hrubého za kalendářní měsíc (dále jen "Základní odměna“). Základní odměna bude členu orgánu vyplácena do 10. dne následujícího kalendářního měsíce, a to prostřednictvím bankovního převodu na bankovní účet č. xxxxxxxxxxxxx/xxxx. Společnost je povinna v souladu s českým právem strhávat a odvádět příslušným orgánům zálohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální a zdravotní pojištění člena orgánu. Základní odměna podle článku VI. náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy. V případě, že Společnost dosáhne v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledků, náleží všem členům orgánů Společnosti odměna 7% z tohoto výsledku. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy orgánů rovnoměrně. Roční odměna bude členu orgánu vyplácena jednou ročně, a to vždy v termínu pro vyplacení základní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady Společnosti, která schválí hospodářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rok.
Odměna za výkon funkce. Smluvní strany si ujednaly, že Jednateli náleží za výkon Funkce odměna ve výši … Kč za kalendářní měsíc (dále jen „Měsíční odměna“). Měsíční odměna je splatná do 15. dne každého následujícího kalendářního měsíce, bude hrazena na bankovní účet Jednatele uvedený v záhlaví této Smlouvy. Ze všech částek odměn dle této Smlouvy budou sráženy částky ve výši stanovené obecně závaznými právní předpisy.
Odměna za výkon funkce. Za řádný výkon funkce podle této Smlouvy náleží Členovi správní rady měsíční odměna ve výši 10.000 Kč (slovy: deset tisíc korun českých) („Odměna“). Odměna je splatná v pravidelných měsíčních termínech vždy k 15. dni následujícího měsíce, a to bezhotovostním převodem na bankovní účet určený Členem správní rady. Jiná plnění, která nevyplývají z právního předpisu, nebo z této Smlouvy, lze Členovi správní rady poskytnout pouze na základě výslovného souhlasu valné hromady. To platí přiměřeně i pro taková plnění, která jsou jinak běžně poskytovaná zaměstnancům Společnosti na základě vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy.
Odměna za výkon funkce. Smluvní strany se dohodly, že člen dozorčí rady bude vykonávat činnosti podle této smlouvy bezplatně, s čímž člen dozorčí rady výslovně souhlasí. Tím není dotčen čl. IV. odst. 6 této smlouvy o náhradě výdajů členů dozorčí rady.
Odměna za výkon funkce. 6.1. Členu přísluší za výkon funkce odměna, která činí 3 000,- Kč měsíčně.
6.2. Společnost se zavazuje hradit členovi odměnu, kterážto přísluší členovi dle čl. 6.1. této smlouvy, na jeho bankovní účet, a to vždy do 15. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž člen svoji funkci vykonával.
6.3. Členu může být rozhodnutím valné hromady po schválení roční účetní závěrky společnosti přiznán nárok na výplatu tantiém, jakožto podílu na zisku společnosti dosaženého v předchozím kalendářním roce. Termín a způsob výplaty tantiém stanoví rozhodnutím valná hromada společnosti.
Odměna za výkon funkce. 4.1 Za řádný výkon funkce podle této smlouvy náleží členu představenstva základní měsíční odměna činící 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) (dále jen "základní odměna").
4.2 Základní měsíční odměna bude vyplácena (poukazována) členu představenstva v pravidelných měsíčních termínech k 15 (patnáctému) dni následujícího kalendářního měsíce bezhotovostním převodem na bankovní účet určený členem představenstva nebo hotově v místě pracoviště.