Odměna za výkon funkce. 5.1 Za řádný výkon funkce podle Smlouvy náleží členovi představenstva základní měsíční odměna ve výši 10 000,- Kč (dále jen "základní odměna").
5.2 V případě, že bude člen představenstva zvolen do funkce předsedy představenstva, náleží V případě, že bude člen představenstva zvolen do funkce předsedy představenstva, náleží mu příplatek k základní odměně ve výši 1 500,- Kč.
5.3 Měsíční odměna (podle čl. 5.1, 5.2 a 5.3) bude vyplácena (poukazována) členovi představenstva v pravidelných měsíčních termínech k 12 dni následujícího kalendářního měsíce bezhotovostním převodem na bankovní účet určený členem představenstva.
5.4 Společnost je povinna v souladu s právními předpisy strhávat a odvádět příslušným orgánům zálohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální pojištění (tj. příspěvky na státní důchodové pojištění a příspěvky na aktivní politiku zaměstnanosti) a zdravotní pojištění člena představenstva.
5.5 Je-li člen představenstva bez svého vlastního zavinění omezen v plnění závazků dle Smlouvy z důvodu úrazu nebo nemoci, bude mu společnost vyplácet sjednanou základní odměnu v plné výši, maximálně však po dobu 1 (jednoho) roku od vzniku takového omezení.
5.6 Jiná plnění, která nevyplývají z právního předpisu, nebo ze Smlouvy, lze členovi představenstva poskytnout pouze na základě rozhodnutí valné hromady nebo vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou. Toto platí i pro taková plnění, která jsou jinak běžně poskytovaná zaměstnancům společnosti na základě vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy.
Odměna za výkon funkce. 6.1. Členu orgánu náleží za Výkon funkce odměna. Smluvní strany se dohodly, že tato odměna činí xxxx,- Kč (slovy: xxxx korun českých) hrubého za kalendářní měsíc (dále jen "Základní odmě- na“).
6.2. Základní odměna bude členu orgánu vyplácena do 10. dne následujícího kalendářního měsíce, a to prostřednictvím bankovního převodu na bankovní účet č. xxxxxxxx/xxxx
6.3. Společnost je povinna v souladu s českým právem strhávat a odvádět příslušným orgánům zá- lohy na daň z příjmů a příspěvky na sociální a zdravotní pojištění člena orgánu.
6.4. Základní odměna podle článku 6.1. náleží členu orgánu ode dne účinnosti této Smlouvy. Člen orgánu tímto prohlašuje, že v souvislosti s odměňováním za výkon funkce před okamžikem účinnosti této Smlouvy nemá proti Společnosti žádných pohledávek.
6.5. V případě, že Společnost dosáhne v rámci jednotlivých hospodářských roků předpokládaných kladných hospodářských výsledků, náleží všem členům orgánů společnosti odměna 7% z toho- to výsledku. Vypočtená částka bude rozdělena mezi všechny členy představenstva a dozorčí rady rovnoměrně.
6.6. Roční odměna bude členu orgánu vyplácena jednou ročně, a to vždy v termínu pro vyplacení základní odměny nejblíže následujícímu po dni konání valné hromady Společnosti, která schválí hospodářské výsledky Společnosti za příslušný hospodářský rok. Roční odměna mu bude poprvé vyplacena v roce 2022.
Odměna za výkon funkce. 4.1. Členu přísluší za výkon funkce odměna, která činí 16 000,- Kč měsíčně.
4.2. Společnost se zavazuje hradit členovi odměnu, kterážto mu přísluší dle čl. 4.1. této smlouvy, na jeho bankovní účet, a to vždy ve výplatním termínu společnosti, tj. do 15. dne následujícího měsíce po měsíci, v němž člen svoji funkci vykonával.
4.3. Členu může být rozhodnutím valné hromady po schválení roční účetní závěrky společnosti přiznán nárok na výplatu tantiém, jakožto podílu na zisku společnosti dosaženého v předchozím kalendářním roce, resp. v předchozích obdobích. Způsob výplaty tantiém stanoví rozhodnutím valná hromada společnosti.
Odměna za výkon funkce. 6.1. Investiční fond se zavazuje platit Členovi správní rady za výkon funkce Člena správní rady následující odměnu:
6.1.1. 1,6 % p.a. z hodnoty fondového kapitálu (z vlastního kapitálu) každého podfondu Investičního fondu k poslednímu dni kalendářního měsíce. Hodnotou fondového kapitálu pro výpočet odměny se rozumí hodnota vlastního kapitálu před zaúčtováním odměny Člena správní rady a rezervy na daň z příjmu právnických osob;
6.1.2. 30 % z Hodnoty (jak je tento pojem definován níže) přesahující 6 % Roční výkonnosti každého podfondu Investičního Fondu (jak je tento pojem definován níže) počítané na růstové třídě investičních akcií vydaných Investičním fondem k příslušnému podfondu, přičemž
Odměna za výkon funkce. 6.1. Členu přísluší za výkon funkce odměna, která činí 3 000,- Kč měsíčně.
6.2. Společnost se zavazuje hradit členovi odměnu, kterážto přísluší členovi dle čl. 6.1. této smlouvy, na jeho bankovní účet, a to vždy do 15. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž člen svoji funkci vykonával.
6.3. Členu může být rozhodnutím valné hromady po schválení roční účetní závěrky společnosti přiznán nárok na výplatu tantiém, jakožto podílu na zisku společnosti dosaženého v předchozím kalendářním roce. Termín a způsob výplaty tantiém stanoví rozhodnutím valná hromada společnosti.
Odměna za výkon funkce. Smluvní strany se dohodly, že člen dozorčí rady bude vykonávat činnosti podle této smlouvy bezplatně, s čímž člen dozorčí rady výslovně souhlasí. Tím není dotčen čl. IV. odst. 6 této smlouvy o náhradě výdajů členů dozorčí rady.
Odměna za výkon funkce. Za řádný výkon funkce podle této Smlouvy náleží Členovi správní rady měsíční odměna ve výši 10.000 Kč (slovy: deset tisíc korun českých) („Odměna“). Odměna je splatná v pravidelných měsíčních termínech vždy k 15. dni následujícího měsíce, a to bezhotovostním převodem na bankovní účet určený Členem správní rady. Jiná plnění, která nevyplývají z právního předpisu, nebo z této Smlouvy, lze Členovi správní rady poskytnout pouze na základě výslovného souhlasu valné hromady. To platí přiměřeně i pro taková plnění, která jsou jinak běžně poskytovaná zaměstnancům Společnosti na základě vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy.
Odměna za výkon funkce. Smluvní strany si ujednaly, že Jednateli náleží za výkon Funkce odměna ve výši … Kč za kalendářní měsíc (dále jen „Měsíční odměna“). Měsíční odměna je splatná do 15. dne každého následujícího kalendářního měsíce, bude hrazena na bankovní účet Jednatele uvedený v záhlaví této Smlouvy. Ze všech částek odměn dle této Smlouvy budou sráženy částky ve výši stanovené obecně závaznými právní předpisy.
Odměna za výkon funkce. 4.1 Za řádný výkon funkce podle této smlouvy náleží předsedovi dozorčí rady základní měsíční odměna činící plat 2.000,- Kč (slovy: dva tisíce korun českých).
4.2 Základní měsíční odměna bude vyplácena (poukazována) předsedovi dozorčí rady v pravidelných měsíčních termínech k 15 (patnáctému) dni následujícího kalendářního měsíce bezhotovostním převodem na bankovní účet určený předsedou dozorčí rady.
Odměna za výkon funkce. 4.1 Za řádný výkon funkce podle této smlouvy náleží předsedovi představenstva základní měsíční odměna činící 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) (dále jen "základní odměna").
4.2 Základní měsíční odměna bude vyplácena (poukazována) předsedovi představenstva v pravidelných měsíčních termínech k 15 (patnáctému) dni následujícího kalendářního měsíce bezhotovostním převodem na bankovní účet určený předsedou představenstva nebo hotově v místě pracoviště.