Postavení a působnost Ředitele. 5.1.1 Ředitel je jediným a individuálním statutárním orgánem Spolku, který je oprávněn za něj jednat ve všech věcech, zejména pak je oprávněn rozhodovat o otázkách spojených s fungováním Spolku, včetně dispozic s jeho majetkem, v souladu se Stanovami přijímat zaměstnance Spolku, ukončovat jejich pracovní poměr, a rozhodovat o všech jejich pracovních záležitostech.
5.1.2 Řádně volený Ředitel je volen na dobu 5 (slovy: pěti) let.
5.1.3 Funkční období řádně zvoleného Ředitele začíná nejdříve v den následující po dni volby, nejpozději pak do šedesáti pracovních dnů od data volby Ředitele Správní radou. Funkční období Ředitele je zahájeno podpisem Smlouvy o výkonu Ředitele spolku a od data podpisu této smlouvy je odvozena doba funkčního období výkonu funkce Ředitele.
5.1.4 Ředitel je povinen zejména:
a) zastupovat Xxxxxx navenek v souladu s těmito Xxxxxxxxx a NOZ,
b) dodržovat přitom Strategický plán schválený Členskou schůzí,
c) řídit se pokyny a rozhodnutími Správní rady, pokud nejsou v rozporu s NOZ nebo těmito Stanovami, a dodržovat Roční plán schválený Správní radou,
d) svolávat zasedání Členské schůze v souladu s bodem 8.4.1. Stanov a účastnit se osobně zasedání Členské schůze,
e) účastnit se osobně zasedání Správní rady,
f) účastnit se osobně zasedání Dozorčí rady, pokud si Dozorčí rada vyžádá jeho přítomnost,
g) připravovat návrh Ročního plánu, jehož součástí je i návrh rozpočtového rámce, a spolupracovat se Správní radou na přípravě návrhu Strategického plánu,
h) vést řádně agendu Členské schůze, Správní rady, Dozorčí rady a seznam Členů,
i) zajistit vedení účetnictví nebo daňovou evidenci Spolku,
j) zajistit archivaci veškerých zápisů ze zasedání Členské schůze, Správní rady a Dozorčí rady,
k) poskytovat všem orgánům Spolku veškerou součinnost nezbytnou pro řádný výkon jejich kompetencí,
l) zastupovat Spolek při jednání s Královéhradeckým krajem,
m) zastupuje Xxxxxx při jednání Rozhodčí komise.
5.1.5 Ředitel je odpovědný za plnění Strategického plánu a Ročního plánu.
5.1.6 Ředitel dále samostatně a iniciativně zajišťuje:
a) řádný výkon hlavní činnost Spolku (bod 1.4. Xxxxxx)
b) řádný výkon vedlejší hospodářské činnosti Spolku (bod 1.5. Xxxxxx), a to samostatně, tj. svou vlastní činností (prací) nebo prostřednictvím zaměstnanců Spolku či Spolkem pověřených třetích osob.
c) Ředitel má právo rozhodovat o vynaložení finančních prostředků Spolku, pokud je náklad součástí rozpočtového rámce schváleného Ročního plánu, a pokud jeho výše nepřesahuje 500 tisíc ...
Postavení a působnost Ředitele. 5.1.1 Ředitel je jediným a individuálním statutárním orgánem Spolku, který je oprávněn za něj jednat ve všech věcech, zejména pak je oprávněn rozhodovat o otázkách spojených s fungováním Spolku, včetně dispozic s jeho majetkem, v souladu se Stanovami přijímat zaměstnance Spolku, ukončovat jejich pracovní poměr, a rozhodovat o všech jejich pracovních záležitostech.
5.1.2 Řádně volený Ředitel je volen na dobu 5 (slovy: pěti) let.
5.1.3 Funkční období řádně zvoleného Ředitele začíná nejdříve v den následující po dni volby, nejpozději pak do šedesáti pracovních dnů od data volby Ředitele Správní radou. Funkční období Ředitele je zahájeno podpisem Smlouvy o výkonu Ředitele spolku a od data podpisu této smlouvy je odvozena doba funkčního období výkonu funkce Ředitele.
5.1.4 Ředitel je povinen zejména:
a) zastupovat Xxxxxx navenek v souladu s těmito Xxxxxxxxx a NOZ,
Postavení a působnost Ředitele. 31.1. Ředitel sdružení je orgánem sdružení, který řídí běžnou činnost sdružení. Ředitel zejména
a) zajišťuje naplňování hlavní a doplňkové činnosti sdružení;
b) zajišťuje řádné vedení předepsané evidence a účetnictví sdružení v rozsahu stanoveném obecně závaznými právními předpisy;
c) zajišťuje provozní záležitosti sdružení;
d) vykonává usnesení představenstva sdružení;
e) rozhoduje o zaměstnaneckých otázkách sdružení a zastupuje sdružení v pracovněprávních vztazích;
f) vydává Organizační řád, Pracovní řád, a Personální a mzdový předpis sdružení po jejich projednání v představenstvu sdružení, vydává další vnitřní předpisy za účelem řízení vnitřní činnosti sdružení;
g) jmenuje poradní orgány ředitele sdružení.
31.2. Po dobu výkonu své funkce ředitel zastupuje sdružení navenek ve všech záležitostech, které mu byly při výkonu funkce svěřeny, k čemuž mu představenstvo udělí písemnou plnou moc.
31.3. Ředitel je odpovědný za výkon své funkce představenstvu.
31.4. Funkční období ředitele stanovuje představenstvo. Ředitel může být jmenován na dobu určitou i neurčitou a jeho funkční období může být i opakovaně prodlužováno.
31.5. Na ředitele se vztahuje zákaz konkurence ve stejném rozsahu a se stejnými důsledky jako na členy představenstva dle čl. 23.4.