Ředitel Vzorová ustanovení
Ředitel. Správní rada
Ředitel. 12.1. Ředitel je statutárním a výkonným orgánem spolku.
12.2. Řídí se při své činnosti těmito stanovami a pokyny schválenými valnou hromadou, které musí být v souladu s právními předpisy a těmito stanovami.
12.3. Ředitel rozhoduje a jedná o všech záležitostech spolku, pokud nejsou stanovami spolku svěřeny do působnosti kontrolní komise, valné hromady nebo pokud si je valná hromada nevyhradí do své působnosti svým rozhodnutím. Do působnosti ředitele patří zejména:
a) svolávat valnou hromadu;
b) zajišťovat řízení spolku;
c) vykonávat usnesení valné hromady
d) vést seznam členů spolku;
e) zřizovat odborné poradní orgány spolku;
f) obchodní vedení spolku;
g) předkládat valné hromadě zejména: - návrhy na změnu stanov; - zprávu o hlavní činnosti spolku a vedlejší hospodářské činnosti a o stavu jeho majetku; - návrh na zrušení spolku; - návrh řádného člena spolku na zařazení jeho záležitostí na pořad zasedání valné hromady; - návrh rozpočtu na kalendářní rok; - finanční plán - návrh koncepce činnosti spolku; - návrh výroční zprávy spolku; - účetní závěrku.
h) jmenovat auditora k ověření účetní uzávěrky spolku a prezentovat zprávu o činnosti a finančních záležitostech na zasedání valné hromady;
i) zřizovat kancelář a přijímat zaměstnance spolku, za které nese odpovědnost jako zaměstnavatel. V čele kanceláře stojí ředitel. Výběr zaměstnanců probíhá formou veřejného výběrového řízení a všem zaměstnancům spolku náleží smlouva, popis práce a přístup ke školením a směrnicím, potřebným pro výkon jejich práce.
12.4. Řídí a organizuje veškerou činnost spolku a je odpovědný za jeho hospodaření. Podepisování za spolek se děje tak, že k vytištěnému nebo nadepsanému názvu spolku připojí svůj podpis.
12.5. Ředitel je odpovědný valné hromadě za činnost spolku. Ředitele jmenuje a odvolává valná hromada.
12.6. Ředitel se zúčastňuje jako stálý host s hlasem poradním jednání valné hromady a jednání kontrolní komise.
12.7. Ředitel je povinen vykonávat svou působnost s péčí řádného hospodáře a zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech, jejichž prozrazení by mohlo způsobit spolku škodu.
12.8. S ředitelem je uzavírána smlouva o výkonu funkce
12.9. Není-li ředitel jmenován, nevykonává-li svou funkci nebo je-li nepřítomen, zastupuje ho v rozsahu jeho kompetencí zástupce ředitele.
12.10. Ředitel vymezí rozsah svého zastupování pro případ své nepřítomnosti.
12.11. Pro zástupce ředitele platí přiměřeně veškerá ustanovení těchto stanov, týkající se ředitele.
Ředitel. 1. V čele Europolu stojí ředitel jmenovaný na období čtyř let s možností jednoho obnovení jednomyslně Radou v souladu s postupem stanoveným v hlavě VI Smlouvy o Evropské unii, poté co obdržela stanovisko správní rady.
2. Řediteli jsou nápomocni náměstci ředitele, jejichž počet určí Rada, jmenovaní na období čtyř let s možností jednoho obnovení v souladu s postupem stanoveným v odstavci 1. Jejich úkoly podrobněji stanoví ředitel.
3. Ředitel je odpovědný za:
1. plnění úkolů přidělených Europolu;
2. každodenní správu;
3. personální otázky;
4. správnou přípravu a provádění rozhodnutí správní rady; ISAP ISAP ISAP ISAP
5. přípravu návrhu rozpočtu, návrhu zřizovacího plánu a návrhu pětiletého plánu financování a provádění rozpočtu Europolu;
6. všechny ostatní úkoly, které jsou mu přiděleny touto úmluvou nebo správní radou.
4. Ředitel je odpovědný za plnění svých povinností správní radě. Účastní se jejích zasedání.
5. Ředitel je zákonný zástupce Europolu.
6. Ředitel a náměstci ředitele mohou být odvoláni z funkce rozhodnutím Rady dvoutřetinovou většinou členských států. Toto rozhodnutí musí být přijato v souladu s postupem stanoveným v hlavě VI Smlouvy o Evropské unii po obdržení stanoviska správní rady.
7. Bez ohledu na odstavce 1 a 2 je první funkční období po vstupu této úmluvy v platnost pět let pro ředitele, čtyři roky pro prvního náměstka a tři roky pro druhého náměstka ředitele.
Ředitel a) plní vůči zaměstnancům Regionální rady funkci statutárního orgánu zaměstnavatele,
Ředitel. 1. Představenstvo vybírá ředitele, který řídí a organizuje běžnou činnost družstva.
2. Výkon funkce ředitele není vázán na podmínku členství v družstvu.
3. Pracovní poměr ředitele se řídí zákoníkem práce.
4. Ředitel odpovídá za svou činnost představenstvu.
5. Ředitel činí pracovně právní úkony ve vztahu k zaměstnancům družstva.
Ředitel. 1. Ředitele Společnosti jmenuje a odvolává Správní rada.
2. Ředitel je ve smluvním poměru ke Společnosti.
3. Ředitel je statutárním orgánem Společnosti, řídí její činnost a jedná jejím jménem.
4. Za Společnost se podepisuje tak, že k napsanému nebo vytištěnému názvu Společnosti připojí svůj podpis ředitel společnosti.
5. Ředitelem může být pouze fyzická osoba, která je bezúhonná, tj. která nebyla pravomocně odsouzena pro úmyslný trestný čin, což doloží před svým jmenováním výpisem z trestního rejstříku ne starším šesti měsíců. Ředitel nemůže být členem Správní ani Dozorčí rady Společnosti, je však oprávněn účastnit se jednání všech orgánů Společnosti s hlasem poradním.
6. Ředitel řídí běžnou činnost Společnosti a jedná jménem Společnosti v souladu se Smlouvou, se Statutem a v rozsahu pravomocí, které mu udělí Správní rada. V nepřítomnosti ředitele jedná se Správními orgány a třetími osobami ředitelem pověřený zástupce.
7. Ředitel Společnosti kontroluje výkon delegovaných řídících a administrativních činností Místní akční skupiny a vede seznam členů a zástupců Místní akční skupiny.
8. Ředitel Společnosti vykonává dále tyto úkoly a činnosti:
a) jedná za Společnost s partnery Společnosti;
Ředitel. 1. Ředitel je statutárním orgánem společnosti, řídí činnost společnosti a jedná jejím jménem.
2. Ředitele jmenuje a odvolává správní rada.
3. Ředitelem může být pouze fyzická osoba, která je bezúhonná a má způsobilost k právním úkonům.
4. Ředitel nemůže být členem správní rady ani dozorčí rady, je však oprávněn zúčastnit se jednání správní rady a dozorčí rady s hlasem poradním.
Ředitel. I. Ředitel je statutárním orgánem společnosti. Řídí činnost společnosti a jedná jejím jménem navenek v plném rozsahu. Společnost může zastupovat člen správní rady nebo zaměstnanec, a to na základě plné moci udělené ředitelem. K písemným právním úkonům je nutno k názvu společnosti připojit podpis jednajícího.
II. Ředitel je jmenován a odvoláván správní radou. Vůči společnosti je ve smluvním poměru. Činnost ředitele je vykonávána za úplatu. Konkrétní podmínky pro výkon funkce ředitele upraví jmenovací dekret ,statut a písemná smlouva. Funkce ředitele může být kumulována s jinými pracovními pozicemi ve společnosti, jejichž výkon se řídí ZP. Pracovní smlouvu v tomto případě uzavírá s ředitelem člen správní rady.
III. Ředitelem společnosti je: trvale bytem ……………………………
Ředitel. 1. Ředitel je statutárním orgánem společnosti, který řídí činnost společnosti a jedná jejím jménem.
2. Ředitele jmenuje a odvolává správní rada.
3. Ve vztahu k zaměstnancům společnosti je ředitel vedoucím pracovníkem.
4. Ředitel zejména:
a) řídí běžný chod společnosti
b) jedná jménem společnosti v plném rozsahu.
c) odpovídá za poskytování služeb společnosti a za provádění doplňkových činností,
d) odpovídá za vedení předepsané účetní evidence,
e) má právo po předchozím souhlasu správní rady jmenovat poradce, který se může účastnit jednání správní rady,
f) zpracovává návrh výroční zprávy o činnosti a hospodaření společnosti,
g) obsahově připravuje jednání správní rady.
5. Řediteli může být za výkon funkce vyplácena odměna. Výši a způsob stanovení odměny určuje správní rada.
6. Ředitelem společnosti je: Xxxxx a příjmení: trvalý pobyt: x. x. xxx. PhDr. Xxxxxxx Xxxxx, Ph.D. Rozběřice 44, 503 12 Všestary 670906/0050
Ředitel. 1. Ředitel je statutárním orgánem Společnosti, jenž řídí činnost Společnosti a jedná jejím jménem. Ředitele jmenuje a odvolává správní rada.
2. Ředitelem Společnosti je Xxxxxx Xxxxxx, bytem Schwarzenberská 708/4, PSČ: 158 00, rč: 745711/2388.
3. Ředitel nemůže být členem správní rady ani dozorčí rady, je však oprávněn se zúčastnit jednání správní rady a dozorčí rady s hlasem poradním.
4. Ředitel vykonává funkci ve smluvním poměru. Odměna ředitele za výkon funkce ředitele Společnosti je stanovena individuálně smlouvou mezi ředitelem a Společností. Tato smlouva podléhá schválení správní rady.
5. Ředitel Společnosti je oprávněn navrhnout odměňování členů správní a dozorčí rady Zakladateli. Každý návrh ředitele na přiznání odměny členům správní a/nebo dozorčí rady bude rovněž obsahovat i výši takové odměny, a to s ohledem na aktuální finanční situaci Společnosti tak, aby nebylo ohroženo či znemožněno poskytování obecně prospěšných služeb dle ZOPS a Zakládací listiny ze strany Společnosti. Každý návrh ředitele na přiznání odměny členům správní a/nebo dozorčí rady podléhá schválení Zakladatele, k návrhu na přiznání odměny členům správní rady připojí své stanovisko i dozorčí rada.
6. Ředitel je povinen vykonávat svou funkci s péčí řádného hospodáře a zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech, jejichž prozrazení by mohlo způsobit Společnosti škodu. V případě pochybností, zda ředitel jednal s péčí řádného hospodáře, musí ředitel prokázat, že s péčí řádného hospodáře jednal.
7. Úkony týkající se vztahu ředitele ke Společnosti činí správní rada.