Překážky v práci na straně zaměstnavatele. 11.4.1 Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro přechodnou závadu způsobenou poruchou na strojním zařízení, kterou nezavinil, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami, jde o prostoj. Nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy ve výši 100 % průměrného výdělku.
Appears in 2 contracts
Samples: Kolektivní Smlouva, Kolektivní Smlouva
Překážky v práci na straně zaměstnavatele. 11.4.1 Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro přechodnou závadu závadu, způsobenou poruchou na strojním zařízení, kterou nezavinil, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami, jde o prostoj. Nebylprostoj a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy ve výši 100 % průměrného výdělku.
Appears in 2 contracts
Samples: Kolektivní Smlouva, Kolektivní Smlouva
Překážky v práci na straně zaměstnavatele. 11.4.1 a) Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro přechodnou závadu způsobenou poruchou na strojním zařízení, kterou nezavinil, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými podobnými provozními příčinami, jde o prostoj. Nebyl, a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy ve výši 100 80 % průměrného výdělkuvýdělku (§ 207 písm. a) ZP).
Appears in 1 contract
Samples: Kolektivní Smlouva Vyššího Stupně
Překážky v práci na straně zaměstnavatele. 11.4.1 Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro přechodnou závadu způsobenou poruchou na strojním zařízení, kterou nezavinil, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami, jde o prostoj. Nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy ve výši 100 80% průměrného výdělku.
Appears in 1 contract
Samples: Kolektivní Smlouva