Common use of Stravování zaměstnanců Clause in Contracts

Stravování zaměstnanců. Odst. 1 Ve smyslu § 236 ZP umožňuje SVK HK svým zaměstnancům stravování v jiných zařízeních. SVK HK poskytuje svým zaměstnancům finanční příspěvek na stravenky SODEXHO v hodnotě 80,- Kč. Minimální délka odpracované směny, za kterou bude poskytnut finanční příspěvek na stravenku je stanovena na více než 4 hodiny. Odst. 2 Na stravenky nemají nárok zaměstnanci přijatí na: * nepravidelnou výpomoc, * dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, * domáčtí zaměstnanci, * dobrovolníci. Odst. 3 Na hodnotu stravenky je přispíváno takto: hodnota 80,00 Kč z nákladů organizace 24,00 z FKSP 19,00 zaměstnanec 37,00 Odst. 4 Xxxxxxxxx se poskytují za odpracované dny. Z nároku na stravenky se odečítají služební cesty, u kterých bylo vyúčtováno stravné, nemoci, ošetřování člena rodiny, dovolená aj. Odst. 5 Při nařízené práci přesčas, lze poskytnout druhou stravenku po odpracování minimálně 11 hodin v jedné pracovní směně. Při uplatňování pružné pracovní doby bez nařízené práce přesčas nárok na druhou stravenku nevzniká. Odst. 6 Distribuce bude prováděna vždy ve výplatní den proti podpisu v účtárně knihovny. Úhrada stravenek od zaměstnanců je automaticky zúčtovaná s měsíčním platem formou srážky z platu.

Stravování zaměstnanců. Odsta) Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance stravování u smluvně zajištěného poskytovatele stravování. 1 Ve smyslu § 236 ZP umožňuje SVK HK svým Pro zaměstnance směnových provozů a odloučených pracovišť zajistí prodej mražených nebo chlazených jídel. b) Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům stravování v jiných zařízeních(mimo zaměstnanců čerpajících příspěvek prostřednictvím elektronické stravovací karty) příspěvek ke každému hlavnímu jídlu, pokud není dále uvedeno jinak, ve výši 46 Kč a ke každé polévce ve výši 12 Kč až do počtu jídel dle písm. SVK HK poskytuje svým zaměstnancům finanční c). Pro tzv. „meníčka“ činí příspěvek na stravenky SODEXHO v hodnotě 80,- 40 Kč, pro mražená a chlazená jídla 44 Kč, pro mraženou polévku 11 Kč a pro hlavní jídlo č. 6 (velký salát) 41 Kč. Minimální délka Příspěvek nepřísluší na samostatně odebranou polévku v jídelnách poskytující stravu formou „meníčka“ (jídelny HDB a poliklinika). U vybraných hlavních jídel, jejichž konečná cena se může odvíjet od velikosti porce, se příspěvek k hlavnímu jídlu poměrově sníží nebo zvýší. c) Příspěvek se poskytuje na počet jídel odpovídající počtu odpracovaných hodin v měsíci podělených číslem 7,5 (případný zbytek se zaokrouhlí nahoru). U hlavních jídel a polévek nad tento počet hradí zaměstnanec cenu obvyklou. Stejně tak u příloh k hlavním jídlům. d) Za odpracované směnyhodiny se pro tyto účely nepovažují hodiny na pracovní cestě, za kterou bude poskytnut finanční příspěvek na stravenku je stanovena na více než 4 hodinykteré přísluší stravné. Odst. 2 Na stravenky nemají nárok e) V případě, že zaměstnanci přijatí na: * nepravidelnou výpomocvznikne vůči zaměstnavateli dluh z titulu neuhrazené platby za poskytnuté služby závodního stravování nebo za odběr zboží v rámci poskytovaných stravovacích služeb, * dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrmá zaměstnavatel právo zaměstnance z těchto služeb vyloučit, * domáčtí zaměstnanci, * dobrovolnícipřípadně omezit možnost čerpání. Odst. 3 Na hodnotu stravenky je přispíváno takto: hodnota 80,00 Kč z nákladů organizace 24,00 z FKSP 19,00 zaměstnanec 37,00 Odst. 4 Xxxxxxxxx se poskytují za odpracované dny. Z nároku na stravenky se odečítají služební cesty, u kterých bylo vyúčtováno stravné, nemoci, ošetřování člena rodiny, dovolená aj. Odst. 5 Při nařízené práci přesčas, lze poskytnout druhou stravenku po odpracování minimálně 11 hodin v jedné pracovní směně. Při uplatňování pružné pracovní doby bez nařízené práce přesčas nárok na druhou stravenku nevzniká. Odst. 6 Distribuce bude prováděna vždy ve výplatní den proti podpisu v účtárně knihovny. Úhrada stravenek od zaměstnanců je automaticky zúčtovaná s měsíčním platem formou srážky z platu.

Stravování zaměstnanců. Odsta) Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance stravování u smluvně zajištěného poskytovatele stravování. 1 Ve smyslu § 236 ZP umožňuje SVK HK svým Pro zaměstnance směnových provozů a odloučených pracovišť zajistí prodej mražených nebo chlazených jídel. b) Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům stravování v jiných zařízeníchpříspěvek, ke každému hlavnímu jídlu, pokud není dále uvedeno jinak, ve výši 46 Kč a ke každé polévce ve výši 12 Kč až do počtu jídel dle písm. SVK HK poskytuje svým zaměstnancům finanční c). Pro tzv. „meníčka“ činí příspěvek na stravenky SODEXHO v hodnotě 80,- 40 Kč, pro mražená a chlazená jídla 44 Kč, pro mraženou polévku 11 Kč a pro hlavní jídlo č. 6 (velký salát) 41 Kč. Minimální délka Příspěvek nepřísluší na samostatně odebranou polévku v jídelnách poskytující stravu formou „meníčka“ (jídelny HDB a poliklinika). U vybraných hlavních jídel, jejichž konečná cena se může odvíjet od velikosti porce, se příspěvek k hlavnímu jídlu poměrově sníží nebo zvýší. c) Příspěvek se poskytuje na počet jídel odpovídající počtu odpracovaných hodin v měsíci podělených číslem 7,5 (případný zbytek se zaokrouhlí nahoru). U hlavních jídel a polévek nad tento počet hradí zaměstnanec cenu obvyklou. Stejně tak u příloh k hlavním jídlům. d) Za odpracované směnyhodiny se pro tyto účely nepovažují hodiny na pracovní cestě, za kterou bude poskytnut finanční příspěvek na stravenku je stanovena na více než 4 hodinykteré přísluší stravné. Odst. 2 Na stravenky nemají nárok e) V případě, že zaměstnanci přijatí na: * nepravidelnou výpomocvznikne vůči zaměstnavateli dluh z titulu neuhrazené platby za poskytnuté služby závodního stravování nebo za odběr zboží v rámci poskytovaných stravovacích služeb, * dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrmá zaměstnavatel právo zaměstnance z těchto služeb vyloučit, * domáčtí zaměstnanci, * dobrovolnícipřípadně omezit možnost čerpání. Odst. 3 Na hodnotu stravenky je přispíváno takto: hodnota 80,00 Kč f) U zaměstnanců, kteří si zvolí čerpání z nákladů organizace 24,00 z FKSP 19,00 zaměstnanec 37,00 Odst. 4 Xxxxxxxxx osobního účtu na stravování, se poskytují za odpracované dny. Z nároku cena jídla dále snižuje o příspěvek zaměstnavatele evidovaný na stravenky se odečítají služební cesty, u kterých bylo vyúčtováno stravné, nemoci, ošetřování člena rodiny, dovolená ajosobním účtu zaměstnance. Odst. 5 Při nařízené práci přesčas, lze poskytnout druhou stravenku po odpracování minimálně 11 hodin v jedné pracovní směně. Při uplatňování pružné pracovní doby bez nařízené práce přesčas nárok na druhou stravenku nevzniká. Odst. 6 Distribuce bude prováděna vždy ve výplatní den proti podpisu v účtárně knihovny. Úhrada stravenek od zaměstnanců je automaticky zúčtovaná s měsíčním platem formou srážky z platu.

Stravování zaměstnanců. OdstZaměstnavatel zajistí zaměstnancům v době výkonu práce na pracovišti stravování; tuto povinnost nemá vůči zaměstnancům vyslaným na pracovní cestu. 1 Ve smyslu § 236 ZP umožňuje SVK HK svým zaměstnancům Stravování bude zaměstnavatel zajišťovat pro zaměstnance Okresního státního zastupitelství Plzeň-město v jídelně v budově v Xxxxxxxxxx xx. 00, Xxxxx. Pro zaměstnance ostatních pracovišť bude zaměstnavatel stravování zajišťovat prostřednictvím poukázek k nákupu stravy v jiných zařízeníchmaloobchodní síti a provozovnách veřejného stravování (dále jen „stravenky“). SVK HK poskytuje svým zaměstnancům finanční Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci příspěvek na stravenky SODEXHO stravování z rozpočtových prostředků dle platné právní úpravy v hodnotě 80,- Kčjednotné výši 40,- Kč na jedno jídlo. Minimální délka odpracované směny, za kterou bude poskytnut finanční Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci dále příspěvek na stravenku stravování z fondu kulturních a sociálních potřeb. Výše příspěvku je stanovena zaměstnavatelem každoročně v Zásadách pro tvorbu a čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb. Příspěvek na více než 4 hodiny. Odst. 2 Na stravenky nemají stravování nelze uplatnit na stravování za zaměstnance, kterému v průběhu směny vznikl nárok zaměstnanci přijatí na: * nepravidelnou výpomoc, * dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, * domáčtí zaměstnanci, * dobrovolníci. Odst. 3 Na hodnotu stravenky je přispíváno takto: hodnota 80,00 Kč z nákladů organizace 24,00 z FKSP 19,00 zaměstnanec 37,00 Odstna stravné podle § 176 odst. 4 Xxxxxxxxx se poskytují za odpracované dnyzákoníku práce (v důsledku cestovních náhrad). Z nároku na stravenky se odečítají služební cesty, u kterých bylo vyúčtováno stravné, nemoci, ošetřování člena rodiny, dovolená aj. OdstZaměstnanec uhradí zaměstnavateli cenu jídla sníženou o poskytnuté příspěvky dle bodu 1.4. 5 Při nařízené práci přesčas, lze poskytnout druhou stravenku po odpracování minimálně 11 hodin v jedné pracovní směněa 1.5 této části kolektivní smlouvy. Při uplatňování pružné pracovní doby bez nařízené práce přesčas Zaměstnanec má nárok na druhou stravenku nevzniká. Odstjedno jídlo za zvýhodněnou cenu za každý den, kdy odpracuje tři hodiny ze stanovené směny na pracovišti. 6 Distribuce bude prováděna V případech dočasného přidělení státních zástupců je pracovištěm místo dočasného přidělení. Podmínky pro poskytování závodního stravování a úhrady zvýhodněné ceny jsou sjednány zaměstnavatelem vždy ve výplatní den proti podpisu v účtárně knihovnyindividuálně. Výše příspěvků se nemění. Úhrada stravenek od zaměstnanců za stravování poskytnuté zaměstnanci způsobem uvedeným v bodě 1.2. této části kolektivní smlouvy je automaticky zúčtovaná s měsíčním platem formou srážky realizována pomocí kartového systému srážkou z platuplatu zaměstnance. V případě stravování dle bodu 1.3. této části kolektivní smlouvy bude úhrada za odebrané stravenky prováděna srážkou z platu zaměstnance.

Stravování zaměstnanců. Odsta) Zaměstnavatel zajistí pro zaměstnance stravování u smluvně zajištěného poskytovatele stravování. 1 Ve smyslu § 236 ZP umožňuje SVK HK svým Pro zaměstnance směnových provozů a odloučených pracovišť zajistí prodej mražených nebo chlazených jídel. b) Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům stravování v jiných zařízeníchpříspěvek, ke každému hlavnímu jídlu, pokud není dále uvedeno jinak, ve výši 46 Kč a ke každé polévce ve výši 12 Kč až do počtu jídel dle písm. SVK HK poskytuje svým zaměstnancům finanční c). Pro tzv. „meníčka“ činí příspěvek na stravenky SODEXHO v hodnotě 80,- 40 Kč, pro mražená a chlazená jídla 44 Kč, pro mraženou polévku 11 Kč a pro hlavní jídlo č. 6 (velký salát) 41 Kč. Minimální délka Příspěvek nepřísluší na samostatně odebranou polévku v jídelnách poskytující stravu formou „meníčka“ (jídelny HDB a poliklinika). U vybraných hlavních jídel, jejichž konečná cena se může odvíjet od velikosti porce, se příspěvek k hlavnímu jídlu poměrově sníží nebo zvýší. c) Příspěvek se poskytuje na počet jídel odpovídající počtu odpracovaných hodin v měsíci, podělených číslem 7,5 (případný zbytek se zaokrouhlí nahoru). U hlavních jídel a polévek nad tento počet hradí zaměstnanec cenu obvyklou. Stejně tak u příloh k hlavním jídlům. d) Za odpracované směnyhodiny se pro tyto účely nepovažují hodiny na pracovní cestě, za kterou bude poskytnut finanční příspěvek na stravenku je stanovena na více než 4 hodinykteré přísluší stravné. Odst. 2 Na stravenky nemají nárok e) V případě, že zaměstnanci přijatí na: * nepravidelnou výpomocvznikne vůči zaměstnavateli dluh z titulu neuhrazené platby za poskytnuté služby závodního stravování nebo za odběr zboží v rámci poskytovaných stravovacích služeb, * dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrmá zaměstnavatel právo zaměstnance z těchto služeb vyloučit, * domáčtí zaměstnanci, * dobrovolnícipřípadně omezit možnost čerpání. Odst. 3 Na hodnotu stravenky je přispíváno takto: hodnota 80,00 Kč z nákladů organizace 24,00 z FKSP 19,00 zaměstnanec 37,00 Odst. 4 Xxxxxxxxx se poskytují za odpracované dny. Z nároku na stravenky se odečítají služební cesty, u kterých bylo vyúčtováno stravné, nemoci, ošetřování člena rodiny, dovolená aj. Odst. 5 Při nařízené práci přesčas, lze poskytnout druhou stravenku po odpracování minimálně 11 hodin v jedné pracovní směně. Při uplatňování pružné pracovní doby bez nařízené práce přesčas nárok na druhou stravenku nevzniká. Odst. 6 Distribuce bude prováděna vždy ve výplatní den proti podpisu v účtárně knihovny. Úhrada stravenek od zaměstnanců je automaticky zúčtovaná s měsíčním platem formou srážky z platu.