Splatnost mzdy. Mzda, náhrada mzdy a ostatní peněžitá plnění jsou splatná po vykonání práce nebo po splnění podmínek jejich přiznání, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo právo na jejich výplatu. Pravidelný termín výplat je stanoven na 15. den každého kalendářního měsíce. Zaměstnancům, kteří využívají PC a je jim přidělena elektronická adresa, bude doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy zaslán elektronickým způsobem. Výplata mzdy, náhrady mzdy a ostatní peněžitá plnění se provádí bezhotovostním převodem na zaměstnancem zvolený účet.
Splatnost mzdy. 6.1. Mzda je splatná po vykonání práce 10. dne kalendářního měsíce násle- dujícího po měsíci, kdy nárok na mzdu zaměstnanci vznikl. I když připadne termín výplaty mzdy na období dovolené, bude celá mzda zaměstnanci vyplacena v pravidelném výplatním termínu uve- deném ve větě první, a to na základě dohody s jednotlivými zaměstnanci.
Splatnost mzdy. 9.1 Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozdě- ji v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kte- rém vznikl zaměstnanci nárok na mzdu. Konkrétní ter- míny výplaty mzdy pro následující rok budou stanoveny po dohodě s odbory. Hromadné zálohy na mzdy se nepo- skytují. Je-li mzda splatná v době dovolené zaměstnan- ce, bude mu vyplacena přiměřená záloha před nástupem na dovolenou, pokud se zaměstnavatel se zaměstnan- cem nedohodli jinak. U mezd vyplácených v hotovosti jsou částky přesahu- jící násobky celých padesáti korun splatné v nejbliž- ším následujícím výplatním termínu. Toto ujednání se netýká posledního vyúčtování mzdy zaměstnancům, kterým končí pracovní poměr, a dále případů, kdy za- městnanci není v měsíci vyplácena žádná mzda, ale pouze nemocenské dávky.
Splatnost mzdy. 13.1. Zaměstnavatel odešle mzdu na účty zaměstnanců v peněžních ústavech tak, aby byla odeslána na účty zaměstnanců nejpozději do 15. dne v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, kdy mu vznikl nárok na výplatu mzdy.
Splatnost mzdy. Mzda, náhrada mzdy a odměna za pracovní pohotovost je splatná měsíčně, a to nejpozději do 15. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku.
Splatnost mzdy. 1. Mzda je splatná po vykonání práce. Výplatní termín je stanoven na 10. kalendářní den měsíce následujícího po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku. Pokud tento den připadne na den pracovního klidu, je dnem výplaty nejbližší předcházející pracovní den. Výplatním termínem je myšleno datum odečtení prostředků z účtu zaměstnavatele.
Splatnost mzdy. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci. Mzda se vyplácí vždy k 15. dni v měsíci. Pokud tento den vyjde na den pracovního klidu nebo pracovního volna, pak se vyplácí vždy v den před dnem pracovního klidu nebo volna. Mzda se vyplácí zaměstnanci v českých korunách, bezhotovostním převodem na účet zaměstnance. Mzda bude převedena nejpozději v den, který připadá na výplatní termín. Při měsíčním vyúčtování mzdy je společnost povinna vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a o provedených srážkách.
Splatnost mzdy. Mzda je splatná pozadu za měsíční období, a to 15. den následujícího kalendářního měsíce. Připadne-li tento den na den pracovního klidu, je mzda splatná nejbližší předcházející pracovní den.
Splatnost mzdy. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci. Mzda se vyplácí vždy k 15. dni v měsíci. Pokud tento den vyjde na den pracovního klidu nebo pracovního volna, pak se vyplácí vždy v pátek před tímto datem. Mzda se vyplácí zaměstnanci v českých korunách, bezhotovostním převodem na účet zaměstnance. Mzda bude převedena nejpozději v den, který připadá na výplatní termín. Při měsíčním vyúčtování mzdy je společnost povinna vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy a o provedených srážkách. beze změny Zaměstnancům v hlavním pracovním poměru v plném úvazku bude vyplácena záloha na mzdu. beze změny Záloha bude vyplácena do 2. pracovního dne v měsíci na účet zaměstnance ve výši Kč 5 000,--. beze změny Záloha na mzdu se nebude vyplácet zaměstnancům, kteří mají srážky ze mzdy prováděné na základě soudního rozhodnutí (exekuce, výživné) a zaměstnancům, kteří v kalendářním měsíci z důvodu neplacené absence odpracovali pouze část měsíce (nástupy, odchody, nemoc, neplacené volno apod.) beze změny Mimořádně lze zaměstnanci poskytnout zálohu na mzdu před řádným výplatním termínem. Mimořádnou zálohu schvaluje na návrh náměstka příslušné divize ředitel společnosti. beze změny O mimořádnou zálohu může požádat zaměstnanec i před nástupem na řádnou dovolenou, je-li předpoklad, že vyplacená záloha minimálně pokryje následnou platbu za tuto čerpanou dovolenou. beze změny Ve společnosti je uplatněna tarifní hodinová mzda jako základní forma mzdy. V odůvodněných případech může být pro pracovní kolektiv (středisko) stanovena i úkolová forma mzdy. beze změny
Splatnost mzdy. Mzda, náhrada mzdy a ostatní peněžitá plnění jsou splatná po vykonání práce nebo po splnění podmínek jejich přiznání v termínech: únor 15.03.2021 březen 16.04.2021 květen 14.06.2021 červen 16.07.2021 červenec 16.08.2021 září 15.10.2021 říjen 15.11.2021 Výplata mzdy, náhrady mzdy a ostatní peněžitá plnění se provádí bezhotovostním převodem na zaměstnancem zvolený účet. Pro vyčleněné společnosti může být výplatní termín stanoven odlišně.