Common use of Vzájemná konzultace v oblasti zaměstnanosti a hospodaření Clause in Contracts

Vzájemná konzultace v oblasti zaměstnanosti a hospodaření. Kromě případů povinného projednání s odbory podle § 287 odst. 2 a § 320 ZP se zaměstnavatel zavazuje předem projednávat s odbory také ty okolnosti týkající se vývoje zaměstnanosti, které jinak podléhají podle zákoníku práce pouze povinnosti informovat odbory (§ 287 odst. 1 ZP). Jedná se zejména o tyto případy: • Změny právního postavení zaměstnavatele z rozhodnutí zřizovatele včetně vnitřního uspořádání zaměstnavatele, a to s rozborem důsledků na zaměstnanost, hospodaření a provoz školy. • Připravované strukturální změny, racionalizační a organizační opatření, v jejichž důsledku dojde ke změně počtu pracovních míst, popř. k nutnosti úpravy velikosti pracovních úvazků jednotlivých zaměstnanců. • Otázky pracovních podmínek a jakékoliv jejich změny v těchto oblastech. • Rozpis rozpočtu školy pro daný rok. K tomuto projednání dojde po provedení rozpisu rozpočtu z příslušného orgánu veřejné správy. Předmětem jednání o rozpisu rozpočtu musí být zejména: o Závazné ukazatele (limity) stanovené příslušnými orgány veřejné správy. o Rozpis těchto závazných ukazatelů v oblasti mzdových výdajů. o Rozpis ostatních neinvestičních výdajů (ONIV).

Vzájemná konzultace v oblasti zaměstnanosti a hospodaření. Kromě případů povinného projednání s odbory podle § 287 odst. 2 a § 320 ZP zákoníku práce se zaměstnavatel zavazuje předem projednávat s odbory také ty okolnosti týkající se vývoje zaměstnanosti, které jinak podléhají podle zákoníku práce pouze povinnosti informovat odbory (§ 287 odst. 1 ZP)odbory. Jedná se zejména o tyto případy: • Změny právního postavení zaměstnavatele z rozhodnutí zřizovatele včetně vnitřního uspořádání zaměstnavatele, a to s rozborem důsledků na zaměstnanost, hospodaření a provoz školy. • Připravované strukturální změny, racionalizační a organizační opatření, v jejichž důsledku dojde ke změně počtu pracovních míst, popř. popřípadě k nutnosti úpravy velikosti pracovních úvazků jednotlivých zaměstnanců. • Otázky pracovních podmínek a jakékoliv jejich změny v těchto oblastech. • oblastech Rozpis rozpočtu školy pro na daný rok. K tomuto jednání projednání dojde bezprostředně po provedení rozpisu rozpočtu z příslušného orgánu veřejné správy. Předmětem jednání o rozpisu rozpočtu musí být bude zejména: o • Závazné ukazatele (limity) stanovené příslušnými orgány veřejné správy. o • Rozpis těchto závazných ukazatelů v oblasti mzdových výdajů, a to zvlášť na jednotlivé složky platu. o Předmětem jednání budou celkové objemy nárokových i nenárokových složek platu. • Rozpis těch ostatních neinvestičních výdajů (ONIV)výdajů, které mají vliv na tvorbu pracovních podmínek. • Předmětem projednání bude podle předchozích bodů rovněž jakákoliv změna závazných ukazatelů v průběhu rozpočtového roku.

Vzájemná konzultace v oblasti zaměstnanosti a hospodaření. Kromě případů povinného projednání s odbory odborovou organizací podle § 287 odst. 2 280 a § 320 ZP 281 zákoníku práce se zaměstnavatel zavazuje předem projednávat s odbory odborovou organizací také ty okolnosti týkající se vývoje zaměstnanosti, které jinak podléhají podle zákoníku práce pouze povinnosti informovat odbory odborovou organizaci (§ 287 odst. 1 ZPzákoníku práce). Jedná V této souvislosti se jedná zejména o tyto případy: • : a) Změny právního postavení zaměstnavatele z rozhodnutí zřizovatele zřizovatele, včetně vnitřního uspořádání zaměstnavatele, a to s rozborem důsledků na zaměstnanost, hospodaření a provoz školy. • Připravované strukturální změny, racionalizační a organizační opatření, v jejichž důsledku dojde ke změně počtu pracovních míst, popř. k nutnosti úpravy velikosti pracovních úvazků jednotlivých zaměstnanců. • Otázky školy nebo školského zařízení, b) Základní otázky pracovních podmínek a jakékoliv jejich změny v těchto oblastech. • změny, c) Rozpis rozpočtu školy nebo školského zařízení pro daný rokrok a rovněž jeho změny (závazných ukazatelů) v průběhu rozpočtového roku. K tomuto projednání dojde bezprostředně po provedení rozpisu rozpočtu z příslušného orgánu veřejné správy. , Předmětem jednání o rozpisu rozpočtu musí být zejména: o • Závazné ukazatele (limity) stanovené příslušnými orgány veřejné správy. o , • Rozpis těchto závazných ukazatelů v oblasti mzdových výdajů. o Rozpis těch ostatních neinvestičních výdajů (ONIV), které mají vliv na tvorbu pracovních podmínek, bezpečnost práce a péči o zaměstnance, včetně prostředků na další vzdělávání, ochranné pracovní pomůcky, závodní stravování apod.

Vzájemná konzultace v oblasti zaměstnanosti a hospodaření. Kromě případů povinného projednání s odbory podle § 287 odst. 2 a § 320 ZP se zaměstnavatel zavazuje předem projednávat s odbory také ty okolnosti týkající se vývoje zaměstnanosti, které jinak podléhají podle zákoníku práce pouze povinnosti informovat odbory (§ 287 odst. 1 ZP). Jedná se zejména o tyto případy: • ● Změny právního postavení zaměstnavatele z rozhodnutí zřizovatele včetně vnitřního uspořádání zaměstnavatele, a to s rozborem důsledků na zaměstnanost, hospodaření a provoz školyškoly nebo školského zařízení. • ● Připravované strukturální změny, racionalizační a organizační opatření, v jejichž důsledku dojde ke změně počtu pracovních míst, popř. k nutnosti úpravy velikosti pracovních úvazků jednotlivých zaměstnanců. • ● Otázky pracovních podmínek a jakékoliv jejich změny v těchto oblastech. • ● Rozpis rozpočtu školy nebo školského zařízení pro daný rok. K tomuto projednání dojde bezprostředně po provedení rozpisu rozpočtu z příslušného orgánu veřejné správy. Předmětem jednání o rozpisu rozpočtu musí být zejména: o ○ Závazné ukazatele (limity) stanovené příslušnými orgány veřejné správy. o ○ Rozpis těchto závazných ukazatelů v oblasti mzdových výdajů. o Rozpis těch ostatních neinvestičních výdajů (ONIV), které mají vliv na tvorbu pracovních podmínek, bezpečnost práce a péči o zaměstnance (včetně prostředků na další vzdělávání, osobní ochranné pracovní prostředky, závodní stravování apod.). ○ Předmětem projednání podle předchozích bodů bude rovněž jakákoliv změna rozpočtu (závazných ukazatelů) v průběhu rozpočtového roku.