Zaměstnanecký program Vzorová ustanovení

Zaměstnanecký program. Nabízí-li poskytovatel možnost benefitního programu pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky ve formě SIM, uvede obchodní a technické podmínky, které v této oblasti může v případě zájmu zadavatele nabídnout. Poskytovatel ve své nabídce uvede konkrétní procesní manuál fungování tohoto modelu zaměstnaneckého programu, ze kterého budou zřejmá pravidla fungování tohoto programu. Tento benefit nebude předmětem posouzení a hodnocení nabídek.
Sample 1Sample 2See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Zaměstnanecký program. 2.11.1. Zadavatel uvítá, když uchazeč v nabídce uvede podmínky, za kterých je připraven coby Dodavatel své služby popřípadě poskytovat též zaměstnancům Zadavatele či jejich rodinným příslušníků (zaměstnanecký program, dále jen „ZAME“). Případná nabídka uchazeče na poskytování služeb v rámci ZAME uvedená v jeho nabídce bude závazná, a jako taková musí být obsažena i ve Smlouvě. 2.11.2. Služby v rámci ZAME poskytované Dodavatelem NEJSOU předmětem plnění veřejné zakázky a NEPODLÉHAJÍ hodnocení ze strany Zadavatele. 2.11.3. Počet aktivních SIM karet v rámci ZAME je ke dni 25.09.2015 celkem 242 kusů. 2.11.4. Rozhodne-li se Zadavatel pro své zaměstnance využít čerpání ZAME, budou tyto služby ze strany zaměstnanců Zadavatele či jejich rodinných příslušníků čerpány prostřednictvím Zadavatelem označeného subjektu s tím, že na ZAME bude vytvořena jedna souhrnná fakturační skupina vedená na jméno a účet takového subjektu. 2.11.5. Práva a povinnosti smluvních stran tak, jak jsou vymezeny v bodech 2.11.1. až
Sample 1Sample 2
Zaměstnanecký program. 1. Poskytovatel nabídne účastníkovi zaměstnanecký program pro zaměstnance účastníka a zaměstnance organizací zřízených účastníkem (dále jen „zaměstnanci“). 2. V rámci zaměstnaneckého programu je poskytovatel povinen nabídnout zaměstnancům tarify pro hlasové a datové služby sjednané touto smlouvou. 3. Všechny SIM karty zaměstnaneckého programu budou zařazeny do virtuální firemní sítě účastníka (VPN) a budou využívat volání a odesílání SMS zprávy v rámci této sítě VPN zdarma. Zaměstnanecký program mohou využít všichni zaměstnanci bez nutnosti aktivace nové SIM karty (možný je přechod se stávající SIM kartou od poskytovatele nebo jiného operátora). 5. Počet SIM karet na jednoho zaměstnance v rámci zaměstnaneckého programu je omezen na max. počet 5 Ks. Poskytovatel a účastník se mohou dohodnout na dalším navýšení maximálního počtu SIM. Zaměstnanec není povinen odebrat více než jednu SIM kartu poskytovatele. 6. Xxxxxxx na poskytování telekomunikačních služeb pro zaměstnance bude uzavřena vlastním jménem, na vlastní náklady a na vlastní odpovědnost každého zaměstnance. Poskytovatel je oprávněn požadovat při podpisu smlouvy na poskytování telekomunikačních služeb pro zaměstnance vratnou kauci ve výši max. 500,- Kč bez DPH na jednu SIM kartu. Kauce je vratná do 30 dnů od ukončení smlouvy na poskytování telekomunikačních služeb se zaměstnancem. Poskytovatel je povinen zajistit zaměstnanci možnost kontroly vyúčtování služeb prostřednictvím webového portálu. Smlouva na poskytování telekomunikačních služeb pro zaměstnance se ve věcech uzavření smlouvy zaměstnancem, nastavení a fakturace služeb bude řídit všeobecnými podmínkami poskytovatele. Pro nastavení a změny služeb bude zaměstnanec využívat kontakty pro běžné zákazníky poskytovatele. Pro zařazení do zaměstnaneckého programu je účastník povinen vyplnit zaměstnanci potvrzení o pracovním poměru, které zaměstnanec doloží před podpisem smlouvy na poskytování telekomunikačních služeb poskytovateli. Poskytovatel je oprávněn obrátit se na účastníka s dotazem, zda u zaměstnanců, kteří mají uzavřenou smlouvu na poskytování telekomunikačních služeb, trvá pracovní poměr. Po zařazení do zaměstnaneckého programu je poskytovatel povinen předat účastníkovi informace v rozsahu jméno, příjmení a číslo fakturační skupiny zaměstnance, se kterým poskytovatel uzavřel smlouvu. V případě ukončení pracovního poměru zaměstnance, který má uzavřenou smlouvu na poskytování telekomunikačních služeb v rámci zaměstnaneckého programu, je poskyto...
Sample 1Sample 2
Zaměstnanecký program. 1. Poskytovatel se zavazuje poskytovat zaměstnancům účastníka a zaměstnancům organizací zřízených účastníkem (dále jen „zaměstnanci“) telekomunikační služby za zvýhodněných podmínek (dále jen „zaměstnanecký program“). Podmínky zaměstnaneckého programu jsou přílohou č. 4 a Ceník pro zaměstnance je přílohou č. 5 této smlouvy. 2. Všechny SIM karty zaměstnaneckého programu budou zařazeny do virtuální firemní sítě účastníka (VPN) a budou využívat volání v rámci této sítě VPN zdarma. 3. Zaměstnanecký program mohou využít všichni zaměstnanci bez nutnosti aktivace nové SIM karty (možný je přechod se stávající SIM kartou od poskytovatele nebo jiného operátora). 4. Počet SIM karet na jednoho zaměstnance v rámci zaměstnaneckého programu je omezen na max. počet 5 ks. Poskytovatel a účastník se mohou dohodnout na dalším navýšení maximálního počtu SIM karet. 5. Smlouva na poskytování telekomunikačních služeb pro zaměstnance bude uzavřena vlastním jménem, na vlastní náklady a na vlastní odpovědnost každého zaměstnance. 6. Smlouva na poskytování telekomunikačních služeb v rámci zaměstnaneckého programu se bude řídit všeobecnými podmínkami poskytovatele a podmínkami zaměstnaneckého programu poskytovatele. Poskytovatel není povinen uzavřít smlouvu se zaměstnancem, který nesplňuje podmínky stanovené všeobecnými obchodními podmínkami poskytovatele nebo nesplňuje podmínky pro zařazení do zaměstnaneckého programu poskytovatele. 7. Pro zařazení do zaměstnaneckého programu je účastník povinen, vyžaduje-li to poskytovatel, vyplnit zaměstnanci potvrzení o pracovním poměru, které zaměstnanec doloží před podpisem smlouvy na poskytování telekomunikačních služeb poskytovateli. 8. Poskytovatel je oprávněn obrátit se na účastníka s dotazem, zda u zaměstnanců, kteří mají uzavřenu smlouvu na poskytování telekomunikačních služeb, trvá pracovní poměr. 9. O ukončení pracovního poměru zaměstnance bude účastník informovat poskytovatele. 10. V případě ukončení pracovního poměru zaměstnance, který má uzavřenu smlouvu na poskytování telekomunikačních služeb v rámci zaměstnaneckého programu, je poskytovatel oprávněn smlouvu se zaměstnancem ukončit, případně mu nabídnout uzavření smlouvy s jinými podmínkami.
Sample 1
Zaměstnanecký program. Účastník ve své nabídce uvede způsob zajištění využití zvýhodněných služeb pro rodinné příslušníky zaměstnanců zadavatele a jeho podmínky tzv. zaměstnanecký program. Zaměstnanecký program nebude součástí hodnocení.‌
Sample 1
Zaměstnanecký program. Zadavatel požaduje, aby účastník v rámci své nabídky předložil nabídku na poskytování mobilních telekomunikačních služeb jeho zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům. Tyto služby nejsou však předmětem této veřejné zakázky a nebudou tedy ani předmětem hodnocení. V případě zájmu Zadavatele o toto plnění bude s Dodavatelem uzavřena samostatná smlouva.
Sample 1
Zaměstnanecký program. Zadavatel požaduje, aby uchazeč v nabídce popsal podmínky, za kterých poskytne pro zaměstnance zadavatele, včetně zaměstnanců připojených organizací, mobilní služby v rozsahu poskytovaných zadavateli (zaměstnanecký program). Nabídka uchazeče na poskytování musí být obsažena i ve Smlouvě, nebude však předmětem hodnocení nabídky.
Sample 1
Zaměstnanecký program. O2 Czech Republic a.s. nabízí pro každého zaměstnance zadavatele, jeho rodinné příslušníky a přátele až 5 SIM karet se zvýhodněným tarifem v rámci programu O2 Family. Přehled tarifů je uveden níže. SIM karty jsou registrovány přímo na zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, veškeré požadavky či změny nastavení SIM karet zadávají sami uživatelé prostřednictvím portálu xxx.x0xxxxxx.xx nebo zákaznické linky 841 117 118.
Sample 1

Related to Zaměstnanecký program

  • DOPLNĚK DLUHOPISOVÉHO PROGRAMU Tento doplněk dluhopisového programu připravený pro Dluhopisy (Doplněk dluhopisového programu) představuje doplněk ke Společným emisním podmínkám jakožto společným emisním podmínkám Dluhopisového programu ve smyslu § 11 odst. 3 Zákona o dluhopisech. Tento Doplněk dluhopisového programu spolu se Společnými emisními podmínkami tvoří Emisní podmínky níže specifikovaných Dluhopisů, které jsou vydávány v rámci Dluhopisového programu. Tento Doplněk dluhopisového programu nemůže být posuzován samostatně, ale pouze společně se Společnými emisními podmínkami. Níže uvedené parametry Dluhopisů upřesňují a doplňují v souvislosti s touto Emisí dluhopisů Společné emisní podmínky uveřejněné dříve výše popsaným způsobem. Podmínky, které se na níže specifikované Dluhopisy nevztahují, jsou v níže uvedené tabulce označeny souslovím „nepoužije se“. Výrazy uvedené velkými písmeny mají stejný význam, jaký je jim přirazen ve Společných emisních podmínkách. Dluhopisy jsou vydávány podle českého práva, zejména Zákona o dluhopisech.

  • Jaká jsou hlavní rizika, která jsou specifická pro tyto cenné papíry? Hlavními riziky specifickými pro emitované Dluhopisy jsou:

  • Vlastníci dluhopisů Vlastníkem dluhopisu („Vlastník dluhopisu“) je osoba, která je zapsaná v seznamu Vlastníků dluhopisu vedeném Emitentem („Seznam vlastníků“). Vlastníkem dluhopisu může být fyzická osoba, nebo právnická osoba. Emitent může upisovatele odmítnout. Jestliže právní předpis nebo rozhodnutí soudu doručené Emitentovi na adresu Určené provozovny nestanoví jinak, bude Emitent pokládat každého Vlastníka dluhopisu za jejich oprávněného vlastníka ve všech ohledech a provádět mu platby v souladu s těmito Emisními podmínkami. Osoby, které budou vlastníky Dluhopisu a které nebudou z jakýchkoli důvodů zapsány v Seznamu vlastníků, jsou povinny o této skutečnosti a titulu nabytí vlastnictví k Dluhopisům neprodleně informovat Emitenta, a to prostřednictvím oznámení doručeného do Určené provozovny.

  • Vlastnická práva 8.5.1 Vlastníkem zhotovovaného díla je od počátku objednatel. 8.5.2 Vlastnické právo k předmětu plnění nabývá objednatel průběžně, jak je dílo prováděno zabudováváním použitých materiálů, dodaných výrobků a technického vybavení, a to okamžikem jejich zabudování do stavby. 8.5.3 Zhotovitel vykonává po dobu přechodu vlastnického práva podle odstavce 8.5.2. tohoto článku do předání a převzetí plnění nad takto vzniklým vlastnictvím objednatele správu. Výkon správy končí okamžikem řádného předání a převzetí díla v souladu s touto smlouvou. 8.5.4 Všechny podklady, které objednatel předá zhotoviteli pro provedení díla, zůstávají ve vlastnictví objednatele a zhotovitel je musí vrátit objednateli včetně všech zhotovených kopií.

  • Odpovědnost zhotovitele za škodu a povinnost nahradit škodu 8.4.1. Pokud činností zhotovitele dojde ke způsobení škody objednateli nebo třetím osobám z titulu opomenutí, nedbalosti nebo neplněním podmínek vyplývajících ze zákona, technických nebo jiných norem nebo vyplývajících z této smlouvy je zhotovitel povinen bez zbytečného odkladu tuto škodu odstranit a není-li to možné, tak finančně uhradit. Veškeré náklady s tím spojené nese zhotovitel. 8.4.2. Zhotovitel odpovídá i za škodu způsobenou činností těch, kteří pro něj dílo provádějí. 8.4.3. Zhotovitel odpovídá za škodu způsobenou okolnostmi, které mají původ v povaze strojů, přístrojů nebo jiných věcí, které zhotovitel použil nebo hodlal použít při provádění díla. 8.4.4. Zhotovitel odpovídá za rozsah, kvalitu prací a dodávek dle projektu pro provedení stavby a obsahu této smlouvy a platných ČSN a právních předpisů upravujících provádění díla.

  • Použití výpisu ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů Předloží-li dodavatel zadavateli výpis ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů dle § 127 odst. 1 zákona ve lhůtě pro prokázání splnění kvalifikace, nahrazuje tento výpis prokázání splnění základních kvalifikačních předpokladů podle § 53 odst. 1 a profesních kvalifikačních předpokladů podle § 54 zákona v tom rozsahu, v jakém doklady prokazující splnění těchto profesních kvalifikačních předpokladů pokrývají požadavky veřejného zadavatele na prokázání splnění profesních kvalifikačních předpokladů pro plnění veřejné zakázky.

  • Závazky zaměstnavatele a podmínky poskytnutí příspěvku Úřad práce poskytne zaměstnavateli příspěvek za těchto podmínek:

  • POŽADAVKY NA KVALIFIKACI DODAVATELE Prokazování kvalifikace v nadlimitním režimu se řídí §§ 73 – 88 ZZVZ, pro předkládání dokladů se použijí pravidla dle § 45 ZZVZ. Dodavatel předkládá prosté kopie dokladů k prokázání splnění kritérií kvalifikace, a to v českém jazyce. Doklady v jiném jazyce se předkládají s překladem do českého jazyka, přičemž doklady ve slovenském jazyce a doklady o vzdělání v anglickém jazyce se předkládají bez překladu. Má-li zadavatel pochybnosti o správnosti překladu, může si vyžádat předložení úředně ověřeného překladu dokladu do českého jazyka tlumočníkem zapsaným do seznamu znalců a tlumočníků. Doklady prokazující základní způsobilost podle § 74 ZZVZ a profesní způsobilost podle § 77 odst. 1 ZZVZ musí prokazovat splnění požadovaného kritéria způsobilosti nejpozději v době 3 měsíců přede dnem zahájení zadávacího řízení. Doklady prokazující základní způsobilost podle § 74 ZZVZ a profesní způsobilost podle § 77 ZZVZ mohou být nahrazeny výpisem ze seznamu kvalifikovaných dodavatelů. Zadavatel neumožňuje nahrazení požadovaných dokladů k prokázání kvalifikace čestným prohlášením ve smyslu § 86 odst. 2 ZZVZ. Povinnost předložit doklad může dodavatel splnit odkazem na odpovídající informace vedené v informačním systému veřejné správy, který umožňuje neomezený dálkový přístup. Takový odkaz musí obsahovat internetovou adresu a údaje pro přihlášení a vyhledání požadované informace, jsou-li takové údaje nezbytné. Dodavatel může prokázat určitou část kvalifikace, vyjma základní způsobilosti a profesní způsobilosti dle § 77 odst. 1 ZZVZ, prostřednictvím jiných osob. V takovém případě je povinen zadavateli předložit doklady a dokumenty dle § 83 ZZVZ.

  • CENOVÉ A PLATEBNÍ PODMÍNKY, VÝHRADA VLASTNICKÉHO PRÁVA 6.1. Cena je vždy uvedena v rámci E-shopu, v návrhu Objednávky a samozřejmě ve Smlouvě. V případě rozporu mezi Cenou uvedenou u Zboží v rámci E-shopu a Cenou uvedenou v návrhu Objednávky se uplatní Cena uvedená v návrhu Objednávky, která bude vždy totožná s cenou ve Smlouvě. V rámci návrhu Objednávky je též uvedena Cena za dopravu, případně podmínky, kdy je doprava zdarma. 6.2. Celková cena je uvedena včetně DPH včetně veškerých poplatků stanovených zákonem. 6.3. Platbu Celkové ceny po Vás budeme požadovat po uzavření Smlouvy a před předáním Zboží. Úhradu Celkové ceny můžete provést následujícími způsoby: a) Bankovním převodem. Informace pro provedení platby Vám zašleme v rámci potvrzení Objednávky. V případě platby bankovním převodem je Xxxxxxx cena splatná do 5 pracovních dnů. b) Kartou online. V takovém případě probíhá platba přes platební bránu GoPay, přičemž platba se řídí podmínkami této platební brány. V případě platby kartou online je Xxxxxxx cena splatná do 5 pracovních dnů. c) Dobírkou. V takovém případě dojde k platbě při doručení Zboží oproti předání Zboží. V případě platby dobírkou je Xxxxxxx cena splatná při převzetí Zboží. 6.4. Faktura bude vystavena v elektronické podobě po uhrazení Celkové ceny a bude zaslána na Vaši e-mailovou adresu. Faktura bude též fyzicky přiložena ke Zboží a dostupná v Uživatelském účtu. 6.5. Vlastnické právo ke Zboží na Vás přechází až poté, co zaplatíte Celkovou cenu a Zboží převezmete. V případě platby bankovním převodem je Xxxxxxx cena zaplacena připsáním na Náš účet, v ostatních případech je zaplacena v okamžik provedení platby.

  • Způsob stanovení celkové ceny aktivity Měsíční paušální cena Celková cena aktivity za vyhodnocovací období (kalendářní měsíc) je stanovena v Příloze č. 7 Smlouvy. V případě realizace jednorázové služby „Ukončení poskytování dílčí služby“ vztažené k dané aktivitě, nebude, po realizaci jednorázové služby, nadále tato aktivita vykazována a fakturována. Fakturace je realizována za každé vyhodnocovací období (kalendářní měsíc).