Common use of Základní principy odměňování Clause in Contracts

Základní principy odměňování. 3.2.1 Zaměstnanci jsou odměňováni podle Přílohy č. 2 této PKS – 3.2.2 SŽ do 31. března příslušného kalendářního roku předloží 3.2.3 Údaje o mzdovém vývoji a zaměstnanosti za SŽ celkem budou předkládány k informaci odborovým organizacím měsíčně v členění podle pokynu k informačním systémům o mzdách a zaměstnanosti dle článku 1.4 písm. b) této PKS. Zároveň budou tyto informace na žádost odborové organizace zaměstnavatelem s touto organizací čtvrtletně projednány v termínu do 45. kalendářního dne po skončení stanoveného čtvrtletí.

Základní principy odměňování. 3.2.1 Zaměstnanci jsou odměňováni podle Přílohy č. 2 této PKS –– Pravidla pro odměňování zaměstnanců SŽ. 3.2.2 SŽ do 31. března příslušného kalendářního roku předložípředloží k projednání centrálám odborových organizací rozpis MOON. 3.2.3 Údaje o mzdovém vývoji a zaměstnanosti za SŽ celkem budou předkládány k informaci odborovým organizacím měsíčně v členění podle pokynu k informačním systémům o mzdách a zaměstnanosti dle článku 1.4 písm. b) této PKS. Zároveň budou tyto informace na žádost odborové organizace zaměstnavatelem s touto organizací čtvrtletně projednány v termínu do 45. kalendářního dne po skončení stanoveného čtvrtletí.

Základní principy odměňování. 3.2.1 Zaměstnanci jsou odměňováni podle Přílohy č. 2 této PKS –– Pravidla pro odměňování zaměstnanců SŽDC. 3.2.2 SŽ SŽDC do 31. března příslušného kalendářního roku předložípředloží k projednání centrálám odborových organizací rozpis MOON. 3.2.3 Údaje o mzdovém vývoji a zaměstnanosti za SŽ SŽDC celkem budou předkládány k informaci odborovým organizacím měsíčně v členění podle pokynu k informačním systémům o mzdách a zaměstnanosti dle článku 1.4 písm. b) této PKS. Zároveň budou tyto informace na žádost odborové organizace zaměstnavatelem s touto organizací čtvrtletně projednány v termínu do 45. kalendářního dne po skončení stanoveného čtvrtletí.

Základní principy odměňování. 3.2.1 Zaměstnanci jsou odměňováni podle Přílohy č. 2 této PKS – 3.2.2 SŽ do 31. března příslušného kalendářního roku předloží 3.2.3 Údaje o mzdovém vývoji a zaměstnanosti za SŽ celkem budou předkládány k informaci odborovým organizacím měsíčně v členění podle pokynu k informačním systémům o mzdách a zaměstnanosti dle článku 1.4 písm. b) této PKS. Zároveň budou tyto informace na žádost odborové organizace zaměstnavatelem s touto organizací čtvrtletně projednány v termínu do 45. kalendářního dne po skončení stanoveného čtvrtletí.čtvrtletně

Základní principy odměňování. 3.2.1 Zaměstnanci jsou odměňováni podle Přílohy č. 2 této PKS – 3.2.2 SŽ SŽDC do 31. března příslušného kalendářního roku předloží 3.2.3 Údaje o mzdovém vývoji a zaměstnanosti za SŽ SŽDC celkem budou předkládány k informaci odborovým organizacím měsíčně v členění podle pokynu k informačním systémům o mzdách a zaměstnanosti dle článku 1.4 písm. b) této PKS. Zároveň budou tyto informace na žádost odborové organizace zaměstnavatelem s touto organizací čtvrtletně projednány v termínu do 45. kalendářního dne po skončení stanoveného čtvrtletí.

Základní principy odměňování. 3.2.1 Zaměstnanci jsou odměňováni podle Přílohy č. 2 této PKS –– Pravidla pro odměňování zaměstnanců SŽDC. 3.2.2 SŽ SŽDC do 31. března příslušného kalendářního roku předložípředloží k projednání centrálám odborových organizací rozpis MOON. 3.2.3 Údaje o mzdovém vývoji a zaměstnanosti za SŽ SŽDC celkem budou předkládány k informaci odborovým organizacím měsíčně v členění podle pokynu k informačním systémům o mzdách a zaměstnanosti dle článku 1.4 1.5 písm. b) této PKS. Zároveň budou tyto informace na žádost odborové organizace zaměstnavatelem s touto organizací čtvrtletně projednány v termínu do 45. kalendářního dne po skončení stanoveného čtvrtletí.