Common use of Úvodní část Clause in Contracts

Úvodní část. Tato politika odměňování je zpracována na základě § 121l zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZPKT“) a navazuje na dosavadní praxi uplatňovanou při odměňování členů představenstva a dozorčí rady v ČEZ, a. s., IČO: 45274649, se sídlem Praha 4, Duhová 2/1444, PSČ 14053, zapsané v obchodním rejstříku pod spis. zn. B 1581 vedenou u Městského soudu v Praze (dále jen „Společnost“). Politika odměňování přispívá k naplňování obchodní strategie Společnosti, hájení jejích dlouhodobých zájmů a podpoře její udržitelnosti, a současně slouží k zajištění, udržení a motivaci členů představenstva a dozorčí rady Společnosti za účelem obsazení těchto pozic v souladu s potřebami Společnosti, a to s ohledem na kvalifikaci, schopnosti, zkušenosti, nasazení a úlohu těchto osob v rámci Společnosti. Politika odměňování se vztahuje na odměňování členů představenstva a členů dozorčí rady Společnosti (dále jen „členové orgánů“).

Úvodní část. Tato politika odměňování je zpracována na základě V souladu s ustanovením § 121l 121k a násl. zákona č. 256/2004 Sb., o podnikání na kapitálovém trhu, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZPKT“) zpracovalo představenstvo společnosti WOOD SPAC One a.s. (po fúzi se společností Footshop s.r.o. bude název společnosti Footshop a.s.), se sídlem xxxxxxx Xxxxxxxxx 0000/0x, Xxxx Xxxxx, 110 00 Praha 1, IČO: 140 27 348, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, spisová značka B 26841 („Společnost“), tuto Politiku odměňování členů představenstva, dozorčí rady a navazuje na dosavadní praxi uplatňovanou při výboru pro audit Společnosti („Politika odměňování“). Z obecného hlediska má politika odměňování zejména stanovit kritéria a principy pro odměňování členů představenstva a dozorčí rady v ČEZ, a. s., IČO: 45274649, se sídlem Praha 4, Duhová 2/1444, PSČ 14053, zapsané v obchodním rejstříku pod spis. zn. B 1581 vedenou u Městského soudu v Praze (dále jen „Společnost“)Společnosti. Politika odměňování přispívá má přispívat k naplňování obchodní strategie Společnosti, hájení jejích dlouhodobých zájmů a podpoře její udržitelnosti, a současně slouží jakož i k zajištění, udržení a motivaci členů představenstva orgánů Společnosti k podpoře činnosti a dozorčí rady Společnosti za účelem obsazení těchto pozic v souladu s potřebami Společnosti, a to s ohledem na kvalifikaci, schopnosti, zkušenosti, nasazení a úlohu těchto osob v rámci rozvoje Společnosti. Politika Společnost uveřejňuje tuto politiku odměňování se vztahuje na odměňování členů představenstva a členů dozorčí rady Společnosti (dále jen „členové orgánů“)svých webových stránkách.

Úvodní část. Tato politika odměňování je zpracována na základě § 121l zákona č. 256/2004 Sb1.1 Tento reklamační řád platí pro zboží dodávané společností UNIZDRAV CZ s.r.o., o podnikání na kapitálovém trhuse sídlem Na Folimance 2155/15, ve znění pozdějších předpisů Vinohrady, 120 00 Praha 2, IČO: 055 73 246, DIČ: CZ05573246, zapsanou u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 266118, kterou zastupuje Xxx Xxxxxxx, jednatel (dále jen „ZPKTUNIZDRAV CZ s.r.o.“ a/nebo také „my“) a navazuje na dosavadní praxi uplatňovanou při odměňování členů představenstva a dozorčí rady v ČEZ, a. s., IČO: 45274649, se sídlem Praha 4, Duhová 2/1444, PSČ 14053, zapsané v obchodním rejstříku pod spis. zn. B 1581 vedenou u Městského soudu v Praze ). 1.2 Tento reklamační řád tvoří nedílnou součást Všeobecných obchodních podmínek (dále jen „Společnost“VOP”) společnosti UNIZDRAV CZ s.r.o. pro internetový obchod dostupný na xxxxx://xxxxxxxx.xx/. 1.3 Reklamační řád je určený pouze pro zákazníka spotřebitele. Zákazníkem, který je spotřebitel, se rozumí každý člověk (fyzická osoba). Politika odměňování přispívá k naplňování obchodní strategie Společnosti, hájení jejích dlouhodobých zájmů a podpoře její udržitelnostikterý mimo rámec své podnikatelské činnosti nebo mimo rámec samostatného výkonu svého povolání uzavírá s námi smlouvu, a současně slouží k zajištění, udržení a motivaci členů představenstva a dozorčí rady Společnosti za účelem obsazení těchto pozic v souladu nebo s potřebami Společnosti, a to s ohledem na kvalifikaci, schopnosti, zkušenosti, nasazení a úlohu těchto osob v rámci Společnosti. Politika odměňování se vztahuje na odměňování členů představenstva a členů dozorčí rady Společnosti námi jinak jedná (dále jen také jen „členové orgánůspotřebitel“).