PRACOVNÍ SMLOUVA

PRACOVNÍ SMLOUVA

Obchodní název zaměstnavatele (uveďte)

sídlo zaměstnavatele (uveďte)

IČ (uveďte)

(dále jen zaměstnavatel)

Xxxxx, příjmení zaměstnance (uveďte)

Datum narození (uveďte)

Adresa trvalého bydliště (uveďte)

(dále jen zaměstnanec)

uzavírají podle § 33 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění (dále jen „zákoník práce“) tuto pracovní smlouvu (dále jen smlouva)

1. Základní ustanovení

1.1. Zaměstnanec bude pracovat na pozici (uveďte). Podrobná náplň práce je zaměstnanci poskytnuta při podpisu této smlouvy.

1.2. Den nástupu do práce je (uveďte).

1.3. Pracovní poměr je sjednán na [dobu neurčitou /dobu určitou] do [v případě doby určité] (uveďte).

1.4. Zaměstnanec a zaměstnavatele se dohodly na zkušební době v délce [tří / šesti měsíců] (uveďte).

1.5. Místem výkonu práce je (uveďte).

1.6. Pracovní doba činí 40 hodin týdně. (uveďte počet hodin; plný úvazek - 40 hodin; poloviční úvazek - 20 hodin)

2. Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance

2.1. Zaměstnavatel se zavazuje, že bude zaměstnanci přidělovat práci podle této pracovní smlouvy a poskytovat mu za vykonanou práci mzdu.

2.2. Zaměstnanec je povinen v rámci stanovené pracovní doby vykonávat svěřenou práci a úkoly s prací spojené osobně, s řádnou péčí, svědomitě a odborně, podle svých nejlepších schopností a vědomostí, přičemž je povinen řídit se příkazy a pokyny zaměstnavatele. Zaměstnanec se zavazuje dodržovat veškeré veškeré vnitřní předpisy zaměstnavatele, s nimiž byl řádně seznámen.

3. Mzda

3.1. Zaměstnanci náleží základní hrubá mzda ve výši (uveďte) Kč za měsíc.

3.2. Mzda je splatná zpětně, vyplácena ve výplatním termínu zaměstnavatele. Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na hrazení mzdy na bankovní účet vedený v České republice, který zaměstnanec uvedl.

4. Dovolená

4.1. Zaměstnanci náleží dovolená v délce (uveďte) týdnů v kalendářním roce.

4.2. Čerpání dovolené musí být dopředně schválené oprávněným zástupcem zaměstnavatele.

5. Zpracování osobních údajů

5.1. Zaměstnanec souhlasí s uchováním a zpracováním veškerých osobních údajů a dokladů za podmínek stanovených zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.

5.2. Zaměstnanec má právo na přístup ke svým osobním údajům a na jejich opravu.

6. Ukončení pracovního poměru

6.1. Pracovní poměr lze skončit z důvodů a způsoby stanovenými zákonem č. 262/2006 Sb. zákoník práce, v platném znění.

7. Závěrečná ustanovení

7.1. Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele se řídí ustanoveními zákoníku práce, dalšími obecně právními předpisy a vnitřními předpisy zaměstnavatele.

7.2. Tato smlouva může být měněna nebo doplňována písemnými dodatky, po oboustranné dohodě.

7.3. Zaměstnavatel a zaměstnanec prohlašují, že si smlouvu řádně přečetli, jejímu obsahu porozuměli a že uzavření smlouvy tohoto znění je projevem jejich pravé, svobodné a vážné vůle. Na důkaz souhlasu s touto smlouvou zaměstnavatel a zaměstnanec připojují své vlastnoruční podpisy.

V (uveďte) dne (uveďte)

________________ _________________

Zaměstnanec za zaměstnavatele

(uveďte jméno a pozici)