Adoptanters orlov ved modtagelse eksempelklausuler

Adoptanters orlov ved modtagelse. Der tilkommer den fastansatte adoptant, som på barnets hjemkomsttids- punkt har 9 måneders anciennitet i virksomheden, løn i 14 uger fra barnets modtagelse. Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger løn under ”fædreorlov”.

Adoptanters orlov ved modtagelse. Der tilkommer den fastansatte adoptant, som på barnets forventede hjem- komsttidspunkt har 9 måneders anciennitet i boligorganisationen, løn under barsel i 10 uger fra barnets modtagelse. Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger løn til den anden forælder (tidl. fædreorlov). Boligorganisationen yder herudover fuld løn under orlov i indtil 20 uger (tidl. forældreorlov). Betalingen i disse 20 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden. Af disse 20 uger har den forælder, der holder orlov efter stk. 1, ret til at holde 9 uger og den anden forælder ret til at holde 8 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfalder beta- lingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder. De 20 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 20 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre an- det aftales. Boligorganisationen yder herudover fuld løn under orlov i indtil 24 uger (tidl. forældreorlov). Betalingen i disse 24 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden. Af disse 20 uger har den forælder, der holder orlov efter stk. 1, ret til at holde 9 uger og den anden forælder ret til at holde 10 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfalder beta- lingen. De resterende 5 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder. De 24 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales, skal de 24 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmindre an- det aftales.