Common use of Afregning af pension af feriegodtgørelse ved fratrædelse Clause in Contracts

Afregning af pension af feriegodtgørelse ved fratrædelse. Der beregnes pension af feriegodtgørelsen, når en medarbejder, der har haft ferie med løn, fratræder. Både arbejdsgiverens bidrag og medarbejderens eget bidrag beregnes af den feriegodtgørelse, der skal tilfalde medarbejderen, og indbetales til pensionsselska- bet i forbindelse med afregning af sidste løn. Arbejdsgiverens andel udredes af arbejdsgiveren ud over løn og feriegodtgørelse. Parterne er enige om at medarbejderens andel kan fradrages i feriegodtgø- relsen inden endelig afregning af denne. Overenskomstparterne er enige om at anbefale denne løsning. København, den 9. februar 2014 Med henblik på at sikre en entydig, rettidig og smidig sagsbehand- ling er parterne enige om nedenstående procedure i forbindelse med etablering af optrapningsordninger og videreførelse af firma- pensionsordninger på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. Der henvises i øvrigt til Mødeplanaftalen, hvor den normale pro- cedure i forbindelse med optrapnings- og firmapensionsordninger for virksomheder, der indmeldes i DIO I, beskrives. 1. Optrapningsordninger omfattende I-OK a. Når en virksomhed indmeldes i DIO I, og virksomheden ønsker at gøre brug af pensionsoptrapning, meddeler DI ved optagelsen CO-industri herom i DIDO - medlemsdata med et B efter pensioner. b. Såfremt der ikke i DIDO - medlemsdata er foretaget en sådan meddelelse, men virksomheden alligevel ønsker at gøre brug af pensionsoptrapning, kan dette rettidigt begæres af DI ved fremsendelse af protokollat indenfor 2 måneder efter DIDO - medlemsdata er tilgået CO-industri, mod at DI betaler et bods- mæssigt beløb på kr. 5.500 til CO-industri. c. Såfremt der i DIDO - medlemsdata er skrevet et B efter pensi- oner, udfærdiger DI protokollat herom. Protokollatet sendes til CO-industri senest 2 måneder efter DIDO - medlemsdata er tilgået CO-industri. d. Såfremt protokollaterne ikke er tilgået CO-industri rettidigt jf. pkt. 1.c., meddeler CO-industri dette til DI i en ”optrapnings- rykker”. Såfremt virksomheden fortsat ønsker at gøre brug af pensionsoptrapning, kan det ske ved at protokolleringen, jf. pkt. 1c, sker senest 14 dage efter datoen for modtagelsen af optrapningsrykkeren i DI og mod, at DI betaler et bodsmæs- sigt beløb på kr. 5.500. I modsat fald bortfalder pensionsop- trapningen, og virksomheden indbetaler eget overenskomst- mæssige pensionsbidrag fra optagelsen i DI.

Afregning af pension af feriegodtgørelse ved fratrædelse. Der beregnes pension af feriegodtgørelsen, når en medarbejder, der har haft ferie med løn, fratræder. Både arbejdsgiverens bidrag og medarbejderens eget bidrag beregnes af den feriegodtgørelse, der skal tilfalde medarbejderen, og indbetales til pensionsselska- bet pensionsselskabet i forbindelse med afregning af sidste løn. Arbejdsgiverens andel udredes af arbejdsgiveren ud over løn og feriegodtgørelse. Parterne er enige om at medarbejderens andel kan fradrages i feriegodtgø- relsen feriegodtgørelsen inden endelig afregning af denne. Overenskomstparterne Overens- komstparterne er enige om at anbefale denne løsning. København, den 9. februar 2014 Med henblik på at sikre en entydig, rettidig og smidig sagsbehand- ling er parterne enige om nedenstående procedure i forbindelse med etablering af optrapningsordninger og videreførelse af firma- pensionsordninger på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. Der henvises i øvrigt til Mødeplanaftalen, hvor den normale pro- cedure i forbindelse med optrapnings- og firmapensionsordninger for virksomheder, der indmeldes i DIO I, beskrives. 1. Optrapningsordninger omfattende I-OK a. Når en virksomhed indmeldes i DIO I, og virksomheden ønsker at gøre brug af pensionsoptrapning, meddeler DI ved optagelsen CO-industri herom i DIDO - DIDO-medlemsdata med et B efter pensioner. b. Såfremt der ikke i DIDO - DIDO-medlemsdata er foretaget en sådan meddelelse, men virksomheden alligevel ønsker at gøre brug af pensionsoptrapning, kan dette rettidigt begæres af DI ved fremsendelse frem- sendelse af protokollat indenfor inden for 2 måneder efter DIDO - medlemsdata DIDO-med- lemsdata er tilgået CO-industri, mod at DI betaler et bods- mæssigt bodsmæs- sigt beløb på kr. 5.500 til CO-industri. c. Såfremt der i DIDO - DIDO-medlemsdata er skrevet et B efter pensi- onerpensio- ner, udfærdiger DI protokollat herom. Protokollatet sendes til CO-industri senest 2 måneder efter DIDO - DIDO-medlemsdata er tilgået til- gået CO-industri. d. Såfremt protokollaterne ikke er tilgået CO-industri rettidigt jf. pkt. 1.c.1c, meddeler CO-industri dette til DI i en ”optrapnings- rykkeroptrapningsryk- ker”. Såfremt virksomheden fortsat ønsker at gøre brug af pensionsoptrapningpen- sionsoptrapning, kan det ske ved at protokolleringen, jf. pkt. 1c, sker senest 14 dage efter datoen for modtagelsen af optrapningsrykkeren optrap- ningsrykkeren i DI og mod, at DI betaler et bodsmæs- sigt bodsmæssigt beløb på kr. 5.500. I modsat fald bortfalder pensionsop- trapningenpensionsoptrapningen, og virksomheden indbetaler eget overenskomst- mæssige pensionsbidrag overenskomstmæssige pensions- bidrag fra optagelsen i DI.

Afregning af pension af feriegodtgørelse ved fratrædelse. Der beregnes pension af feriegodtgørelsen, når en medarbejder, der har haft ferie med løn, fratræder. Både arbejdsgiverens bidrag og medarbejderens eget bidrag beregnes af den feriegodtgørelse, der skal tilfalde medarbejderen, og indbetales til pensionsselska- bet pensionsselskabet i forbindelse med afregning af sidste løn. Arbejdsgiverens andel udredes af arbejdsgiveren ud over løn og feriegodtgørelse. Parterne er enige om at medarbejderens andel kan fradrages i feriegodtgø- relsen feriegodtgørelsen inden endelig afregning af denne. Overenskomstparterne Overens- komstparterne er enige om at anbefale denne løsning. København, den 9. februar 2014 Protokollat – Håndtering af sager om optrapningsordninger og firmapensionsordninger‌ Med henblik på at sikre en entydig, rettidig og smidig sagsbehand- ling er parterne enige om nedenstående procedure i forbindelse med etablering af optrapningsordninger og videreførelse af firma- pensionsordninger på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. Der henvises i øvrigt til Mødeplanaftalen, hvor den normale pro- cedure i forbindelse med optrapnings- og firmapensionsordninger for virksomheder, der indmeldes i DIO I, beskrives. 1. Optrapningsordninger omfattende I-OK a. Når en virksomhed indmeldes i DIO I, og virksomheden ønsker at gøre brug af pensionsoptrapning, meddeler DI ved optagelsen CO-industri herom i DIDO - DIDO-medlemsdata med et B efter pensioner. b. Såfremt der ikke i DIDO - DIDO-medlemsdata er foretaget en sådan meddelelse, men virksomheden alligevel ønsker at gøre brug af pensionsoptrapning, kan dette rettidigt begæres af DI ved fremsendelse frem- sendelse af protokollat indenfor inden for 2 måneder efter DIDO - medlemsdata DIDO-med- lemsdata er tilgået CO-industri, mod at DI betaler et bods- mæssigt bodsmæs- sigt beløb på kr. 5.500 til CO-industri. c. Såfremt der i DIDO - DIDO-medlemsdata er skrevet et B efter pensi- onerpensio- ner, udfærdiger DI protokollat herom. Protokollatet sendes til CO-industri senest 2 måneder efter DIDO - DIDO-medlemsdata er tilgået til- gået CO-industri. d. Såfremt protokollaterne ikke er tilgået CO-industri rettidigt jf. pkt. 1.c.1c, meddeler CO-industri dette til DI i en ”optrapnings- rykkeroptrapningsryk- ker”. Såfremt virksomheden fortsat ønsker at gøre brug af pensionsoptrapningpen- sionsoptrapning, kan det ske ved at protokolleringen, jf. pkt. 1c, sker senest 14 dage efter datoen for modtagelsen af optrapningsrykkeren optrap- ningsrykkeren i DI og mod, at DI betaler et bodsmæs- sigt bodsmæssigt beløb på kr. 5.500. I modsat fald bortfalder pensionsop- trapningenpensionsoptrapningen, og virksomheden indbetaler eget overenskomst- mæssige pensionsbidrag overenskomstmæssige pensions- bidrag fra optagelsen i DI.