Pensionsforhold. Industriens Overenskomst Protokollat – Etablering af pensionsordning
1. Der etableres et holdingselskab med det formål at oprette og drive et eller flere pensionsforsikringsaktieselskaber.
2. Holdingselskabets aktiekapital, resp. ansvarlige lånekapital ejes med 30 pct. af Industriens Arbejdsgivere og 70 pct. af parterne i de to overenskomster (Centralorganisationen af Metalarbejdere i Danmark samt Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark / Specialarbejderforbundet i Danmark).
3. Holdingselskabets bestyrelse består af et lige antal medlem- mer. Arbejdstagersiden og Industriens Arbejdsgivere vælger hver halvdelen af bestyrelsen. Af bestyrelsens midte udpeges en formand og en næstformand. Arbejdstagersiden vælger formanden, og Industriens Arbejds- givere vælger næstformanden. Det vedtægtsbestemmes, at ved stemmelighed er formandens stemme afgørende.
4. Det af parterne oprettede holdingselskab etablerer et 100 pct. ejet pensionsforsikringsaktieselskab (Industriens Pensionsfor- sikring A/S). Bestyrelsen vælges efter bestemmelserne i pkt. 3, og vedtægter m.v. udarbejdes således, at reglerne i denne aftale gælder begge selskaber. Der oprettes et repræsentantskab i pensionsforsikringsaktie- selskabet. Repræsentantskabet består af delegerede valgt af og blandt forsikringstagerne. Repræsentantskabet vælger halvde- len af lønmodtagersidens medlemmer i pensionsforsikrings- aktieselskabets bestyrelse. Omkostningerne ved selskabernes stiftelse afholdes af over- enskomstparterne efter ejerandele.
5. Det vedtægtsbestemmes, at investeringer i IA-medlemsvirk- somheder af en sådan art og størrelse, at de skal bestyrelses- godkendes og ikke kan foretages af direktionen alene, kræver flertalsbeslutning og tillige, at mindst en af Industriens Arbejdsgiveres bestyrelsesrepræsentanter stemmer for forsla- get. Såfremt der ikke er enighed, skal pågældende virksom- heds ansvarlige ledelse høres, hvis pensionsforsikringsaktie- selskabets bestyrelse beslutter dette. Hvis forslaget skulle blive forelagt for pensionsforsikringsaktieselskabets generalforsam- ling, kræver vedtagelsen enighed mellem holdingselskabets aktionærer. Har man besluttet en sådan investering, kræver enhver form for stemmeafgivning på generalforsamlingen i det pågældende selskab samme majoritet i pensionsforsikringsaktieselskabet som ved nyinvestering.
6. Det vedtægtsbestemmes i begge selskaber, at vedtægtsændrin- ger eller overdragelse af aktier til andre kun kan ske ved enig- hed mellem de stiftende overenskomstparte...
Pensionsforhold. 🞏 Der indbetales pensionsbidrag til PBU - Pædagogernes Pension, Pensionskas- sen for Pædagoger 🞏 Der indbetales pensionsbidrag til Lærernes Pension (jf. § 15, stk. 4 og 5 i over- enskomsten). 🞏 Xxxxxxxxxx berettiger efter overenskomsten ikke til pensionsbidrag på ansæt- telsestidspunktet. Stillingen vil – med uændrede vilkår – berettige til pensionsbidrag fra den dato: 🞏 I visse tilfælde kan pensionsbidrag indbetales til en anden pensionsordning (jf. § 15, stk. 6), ligesom pensionsordninger, der er oprettet i Skolepension før 1. august 2004, kan videreføres. Pensionen indbetales til
Pensionsforhold. Skolen indbetaler pensionsbidrag til Lærernes Pension med den til enhver tid gældende pensionssats. Skolen indbetaler det samlede bidrag, hvoraf 1/3 anses indbetalt af lederen. eller Lederen er omfattet af en tjenestemandslignende pensionsordning, hvorfor pågældende som en personlig ordning har ret til pensionsdækning (Efterlønskassen eller P-25). Såfremt lønnen overstiger den tjenestemandspensionsgivende løn på sluttrin, indbetaler skolen pensionsbidrag til Lærernes Pension af differencen med den til enhver tid gældende pensionssats. Skolen indbetaler det samlede bidrag, hvoraf 1/3 anses for indbetalt af lederen.
Pensionsforhold. Industriens Overenskomst
Pensionsforhold. Ledere med pensionsoptjening i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925
Pensionsforhold. Aftale om pensionsordning skal indeholde en formulering af den enkelte parts bidragsandel, ligesom det klart skal fremgå, om organisationens andel ydes indenfor eller udover den fastlagte løn. Det må antages at være normal kutyme, at direktøren har fri telefon. Det følger af behovet for, at kunne kontakte direktøren udenfor normal arbejdstid, og fordi direktøren må forventes at have et væsentligt tjenstligt telefonforbrug fra hjemmet. ”Frynsegoder” Generelt skal det tilrådes, at aflønningen finder sted ved den almindelige lønfastsættelse, og at der ikke aftales særlige 'frynsegoder', der alene kan opfattes som et løntillæg.
Pensionsforhold. For alle medarbejdere på en kriterieaftale gælder, at der i forlængelsesperioden ikke udbetales pension, idet start på udbetaling af pensionen udskydes til tidspunktet for ophøret af kriterieaftalen. Der optjenes fortsat pension i forlængelsesperioden efter reglerne nedenfor.
2.2.2.1 Uniformerede tjenestemænd
Pensionsforhold. Med virkning for børnepasningsorlov, der påbegyndes den 1. april 2001 eller senere, optjenes normal pensionsret under børnepasningsorlov – såvel den retsba- serede som den aftalebaserede del. For overenskomstansatte og andre med forsikringsmæssige pensionsordninger indbetaler ansættelsesmyndigheden således løbende det sædvanlige arbejdsgiver- og egetbidrag til den ansattes pensionsord- ning.
Pensionsforhold. Udover løn skal der aftales en pensionssats. For medarbejdere på individuel kontrakt tages der udgangspunkt i pensionssatser på sammenlignelige områder. Pensionen er fuldt arbejdsgiverfinansieret uanset satsen. Der skal indgås aftale om, hvilket pensionsselskab indbetalingen skal foretages til, og pensionsselskabet skal bekræfte, at de vil modtage indbetalingen. Det er den ansættende myndighed, der tilsikrer dette. For pensionerede kan det være vanskeligt at finde et pensionsselskab, som vil acceptere pensionsindbetalingen. Udgangspunktet for pensionerede er derfor, at der oveni den forhandlede løn tillægges værdien af pensionsandelen, medmindre medarbejderen ønsker pensionen indbetalt til et pensionsselskab, der har bekræftet at ville modtage indbetalingen.
Pensionsforhold. Læreren er omfattet af den forsikringsmæssige ordning. Skolen indbetaler 17,1 % af den pensionsgivende løn til . 1/3 af bidraget betragtes som medarbejderens egetbidrag. Læreren har bevaret en personlig ordning med statsgaranteret pension i tjenestemandslignende pensionsordning eller tilsvarende ordning. Pensionsbidraget udgør 15 % af det pensionsgivende skalatrin. Højskolen indbetaler pensionsbidraget til den statsgaranterede pensionsordning. For ansatte med tjenestemandslignende pensionsordning indbetales der pensionsbidrag på 17,1 % af den del af lønnen der overstiger det pensionsgivende skalatrin og af varige og midlertidige tillæg jf. AB § 12. Indbetaling foretages til