Afskedigelse ved arbejdsmangel. Sker afskedigelsen på grund af arbejdsmangel, bortfalder de 5-måneders forlængelse af varslingspligten. Tillidsrepræsentanten bør i sådanne tilfælde så vidt muligt være blandt de sidst opsagte i den pågældende faggruppe.
Appears in 6 contracts
Samples: Overenskomst, Overenskomst, Overenskomst
Afskedigelse ved arbejdsmangel. Sker afskedigelsen på grund af arbejdsmangel, bortfalder de 5-5 måneders forlængelse af varslingspligten. Tillidsrepræsentanten bør i sådanne tilfælde tilfælde, så vidt muligt muligt, være blandt de sidst opsagte i den pågældende faggruppe.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst
Afskedigelse ved arbejdsmangel. Sker afskedigelsen på grund af arbejdsmangel, bortfalder de 5-5 måneders forlængelse af varslingspligtenvarslings- pligten. Tillidsrepræsentanten bør i sådanne tilfælde tilfælde, så vidt muligt muligt, være blandt de sidst opsagte i den pågældende faggruppe.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst