Common use of Aftale om elektroniske dokumenter Clause in Contracts

Aftale om elektroniske dokumenter. Virksomhederne kan med frigørende virkning aflevere feriekort og lønsedler og eventuelle andre dokumenter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådig- hed, fx e-Boks, eller via e-mail. Lønsedlen kan i det løbende ansættelsesforhold bruges som feriekort. Ved fra- trædelsen udstedes feriekort efter gældende regler. Såfremt virksomhederne vil benytte sig af denne mulighed, skal medarbejderne varsles herom 3 måneder før, medmindre andet aftales. Efter udløb af varslet kan medarbejdere, som ingen mulighed har for at anvende den elektroniske løs- ning, få udleveret de pågældende dokumenter ved henvendelse til virksomheden.

Aftale om elektroniske dokumenter. Virksomhederne kan med frigørende virkning aflevere feriekort og lønsedler og eventuelle andre dokumenter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådig- hed, fx e-Boks, eller via e-mail. Lønsedlen kan i det løbende ansættelsesforhold bruges som feriekort. Ved fra- trædelsen udstedes feriekort efter gældende regler. Såfremt virksomhederne vil benytte sig af denne mulighedNår medarbejderen er fritaget fra at modtage digital post fra det offentlige, skal medarbejderne varsles herom 3 måneder før, medmindre andet aftales. Efter udløb af varslet kan medarbejdere, som ingen mulighed har for at anvende anvendes den elektroniske løs- ning, få udleveret de pågældende dokumenter ved henvendelse til virksomhedenløsning ikke.

Aftale om elektroniske dokumenter. Virksomhederne kan med frigørende virkning aflevere feriekort og feriekort, lønsedler og eventuelle andre dokumenter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådig- hed, fx e-Boks, eller via e-mail. Lønsedlen kan i det løbende ansættelsesforhold bruges som feriekort. Ved fra- trædelsen udstedes feriekort efter gældende regler. Såfremt virksomhederne vil benytte sig af denne mulighedNår medarbejderen er fritaget fra at modtage digital post fra det offentlige, skal medarbejderne varsles herom 3 måneder før, medmindre andet aftales. Efter udløb af varslet kan medarbejdere, som ingen mulighed har for at anvende anvendes den elektroniske løs- ning, få udleveret de pågældende dokumenter ved henvendelse til virksomhedenløsning ikke.

Aftale om elektroniske dokumenter. Virksomhederne kan med frigørende virkning aflevere feriekort og feriekort, lønsedler og eventuelle andre dokumenter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforholdansættel- sesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådig- hedrådighed, fx f.eks. e-Boks, eller via e-mail. Lønsedlen kan i det løbende ansættelsesforhold bruges som feriekort. Ved fra- trædelsen fratrædelsen udstedes feriekort efter gældende regler. Såfremt virksomhederne vil benytte sig af denne mulighedNår medarbejderen er fritaget fra at modtage digital post fra det offentlige, skal medarbejderne varsles herom 3 måneder før, medmindre andet aftales. Efter udløb af varslet kan medarbejdere, som ingen mulighed har for at anvende anvendes den elektroniske løs- ning, få udleveret de pågældende dokumenter ved henvendelse til virksomhedenløsning ikke.