Common use of Ansvars- og rollefordeling Clause in Contracts

Ansvars- og rollefordeling. Helhedsplanen • Den boligsociale helhedsplan udfylder en bindeledsfunktion mellem beboere og de beskæftigelsesrettede tilbud og medvirker (i muligt omfang) i forhold til etablering af praktikker mv. i lokalområdet. • Som en del af beboerrådgivning rådgiver og vejleder helhedsplanen ift. samarbejdet med jobcentret og kan efter beboerens ønske agere bisidder i samarbejdet. • Der er etableret en netværksgruppe bestående af medarbejdere fra Jobcentret og de lokalt forankrede beskæftigelsesindsatser. Netværket faciliteres af helhedsplanen og medvirker til at sikre løbende koordinering af indsatserne, formidling af tilbud til målgrupperne og brobygning og gensidig rekruttering til relevante tilbud. Perspektiv • Perspektiv er et frivilligt tilbud til ægtefælleforsørgede og selvforsørgende ledige. Perspektiv rekrutterer primært borgere til indsatsen via en opsøgende indsats og gennem henvisninger fra samarbejdspartnere. • Perspektiv tilbyder undervisning i jobsøgning og arbejdsmarkedsforhold (CV, jobsøgning, virksomhedsbesøg, uddannelse mm.), workshops og individuel vejledning. Etablering af virksomhedspraktikker og løntilskud er en del af værktøjskassen, og hvis der afdækkes problemer ud over ledighed, hjælpes borgeren eller der brobygges til relevante tilbud, herunder til helhedsplanens beboerrådgivning. • Den boligsociale helhedsplan understøtter Perspektiv i forhold til kontakt og rekruttering, og der samarbejdes om aktiviteter, som har relevans for Perspektivs målgruppe. Det kunne f.eks. være kurser som fødevarehygiejne, sundhedskurser eller andet eller arrangementer om f.eks. rettigheder og muligheder i Danmark. Der udvikles løbende på mulighederne for samarbejde på tværs af aktører i området.

Ansvars- og rollefordeling. Helhedsplanen Områdesekretariatet Områdesekretariatet er en betegnelse for de boligsociale medarbejdere, der har deres daglige gang i de almene boligområder. Områdesekretariatet har ansvar for; • Den boligsociale helhedsplan udfylder en bindeledsfunktion mellem beboere og de beskæftigelsesrettede tilbud og medvirker (i muligt omfang) i forhold Sikre at der er den rette faglighed til etablering af praktikker mv. i lokalområdetat projektet lykkedes. • Som Sikre at der skabes synergieffekt, gennem inddragelse af lokaleaktører. • Sikre en del af beboerrådgivning rådgiver håndholdt indsats. • At sikre relevante og vejleder helhedsplanen tilstrækkeligt gode rammer for de jobcentermedarbejdere, der arbejder som fremskudte medarbejdere i områderne. • At koordinere ift. samarbejdet med de øvrige aktiviteter i helhedsplanen. • At opsamle viden og data omkring aktiviteterne. • At medvirke til at henvise til aktiviteten - herunder særligt unge uden forsørgelsesgrundlag. • At stille sig til rådighed ift. mentorfunktion og undervisning af de unge på forløbet Jobcenteret Jobcentret har ansvaret for: • At der løbende visiteres unge til forløbet, • At sikre de aftalte medarbejderressourcer til den fremskudte indsats • At levere viden og data som beskrevet under succeskriterierne. Fællesansvar Det er et fælles ansvar; • At Din uddannelsesvej løbende udvikles og tilpasses i samarbejde mellem jobcentret og kan efter beboerens ønske agere bisidder i samarbejdet. områdesekretariatet, • Der er etableret en netværksgruppe bestående At der sker rekruttering af medarbejdere fra Jobcentret og de lokalt forankrede beskæftigelsesindsatser. Netværket faciliteres af helhedsplanen og medvirker unge til aktiviteten • At samarbejde for at sikre løbende at kursen for Den Bydækkende Boligsociale Helhedsplan efterleves og følges, samt at der er koordinering af indsatserne, formidling af tilbud til målgrupperne og brobygning og gensidig rekruttering til relevante tilbud. Perspektiv • Perspektiv er et frivilligt tilbud til ægtefælleforsørgede og selvforsørgende ledige. Perspektiv rekrutterer primært borgere til indsatsen via en opsøgende indsats og gennem henvisninger fra samarbejdspartnere. • Perspektiv tilbyder undervisning i jobsøgning og arbejdsmarkedsforhold (CV, jobsøgning, virksomhedsbesøg, uddannelse mm.), workshops og individuel vejledning. Etablering af virksomhedspraktikker og løntilskud er en del af værktøjskassen, og hvis der afdækkes problemer ud over ledighed, hjælpes borgeren eller der brobygges til relevante tilbud, herunder til helhedsplanens beboerrådgivning. • Den boligsociale helhedsplan understøtter Perspektiv i forhold til kontakt og rekruttering, og der samarbejdes om aktiviteter, som har relevans for Perspektivs målgruppe. Det kunne f.eks. være kurser som fødevarehygiejne, sundhedskurser eller andet eller arrangementer om f.eks. rettigheder og muligheder i Danmark. Der udvikles løbende på mulighederne for samarbejde forpligtigelse på tværs af aktører medarbejdergrupper omkring opgaveløsningen. • At deltage i områdetden arbejdsgruppe på chefniveau, der jvf. den strategiske samarbejdsaftale om boligsocial indsats nedsættes under indsatsområdet, og som er ansvarlig ift at opsamle, evaluere og følge op på effekter og resultatmål i hele indsatsområdet. Boligsocial bestyrelse: Bestyrelsen prioriterer indsatsens zone-placering på baggrund af områdesekretariatets og styregruppens indstilling.

Ansvars- og rollefordeling. Helhedsplanen Områdesekretariatet • Den boligsociale helhedsplan udfylder en bindeledsfunktion mellem beboere og At understøtte arbejdet med at facilitere de beskæftigelsesrettede tilbud og medvirker (fysiske rammer i muligt omfang) samarbejde med afdelingsbestyrelser, skoler, erhvervslivet, kommunen – herunder MakerSpace m.fl. • At koordinere i forhold til etablering af praktikker mv. øvrige aktiviteter i lokalområdetDen Bydækkende Boligsociale Helhedsplan, herunder primært aktiviteter under dette indsatsområde. • Som en del af beboerrådgivning rådgiver og vejleder helhedsplanen ift. samarbejdet med jobcentret og kan efter beboerens ønske agere bisidder i samarbejdet. • Der er etableret en netværksgruppe bestående af medarbejdere fra Jobcentret og de lokalt forankrede beskæftigelsesindsatser. Netværket faciliteres af helhedsplanen og medvirker til at sikre løbende koordinering af indsatserne, formidling af tilbud til målgrupperne og brobygning og gensidig rekruttering til relevante tilbud. Perspektiv • Perspektiv er et frivilligt tilbud til ægtefælleforsørgede og selvforsørgende ledige. Perspektiv rekrutterer primært borgere til indsatsen via en opsøgende indsats og gennem henvisninger fra samarbejdspartnere. • Perspektiv tilbyder undervisning i jobsøgning og arbejdsmarkedsforhold (CV, jobsøgning, virksomhedsbesøg, uddannelse mm.), workshops og individuel vejledning. Etablering af virksomhedspraktikker og løntilskud er en del af værktøjskassen, og hvis der afdækkes problemer ud over ledighed, hjælpes borgeren eller der brobygges til relevante tilbud, herunder til helhedsplanens beboerrådgivning. • Den boligsociale helhedsplan understøtter Perspektiv At facilitere i forhold til kontakt nye og rekrutteringeksisterende samarbejdspartnere og rekruttering af målgruppen ind i aktiviteterne. • Sikre viden og data om aktiviteten til Den Bydækkende Boligsociale Helhedsplan i forhold til succeskriterierne. • Sikre at tilbuddet bliver prioriteret ift. zonerne. • Sikre en høj pædagogisk faglighed i projektet. Afdelingsbestyrelser, skoler, erhvervsliv og evt. foreninger. • Facilitere de fysiske rammer. • Være understøttende og aktive i forhold til, at aktiviteten og de fysiske rammer er meningsgivende for målgruppen og i forhold til forløbet. • Proaktivt at støtte op om arbejdet med nye hold, venturepiloter og virksomheder. Fællesansvar • Alle har et fælles ansvar for koordinering indbyrdes og kobling med relevante lokale initiativer og evt. interne og eksterne samarbejdspartnere i forhold til de hold, der igangsættes i områderne. • Helhedsplanens ledelse og ledelsen hos samarbejdspartnerne er i tæt samarbejde ansvarlige i forhold til personaleledelse, forventningsafstemning, koordinering, planlægning, medarbejderressourcer, vilkår, evalueringer etc. Boligsocial bestyrelse: • Prioritere indsatsens zone placering, ud fra indstilling fra områdesekretariatet og styregrupper. Områdesekretariatet er ansvarlige i forhold til at opsamle og evaluere på forløbet, og der samarbejdes om aktiviteter, som har relevans resultatmåle i forhold til lokalt opsatte succeskriterier for Perspektivs målgruppe. Det kunne f.eks. være kurser som fødevarehygiejne, sundhedskurser eller andet eller arrangementer om f.eks. rettigheder aktiviteten og muligheder i Danmark. Der udvikles løbende på mulighederne for samarbejde på tværs af aktører i områdethele indsatsområdet.

Ansvars- og rollefordeling. Helhedsplanen Områdesekretariatet Områdesekretariatet er en betegnelse for de boligsociale medarbejdere, der har deres daglige gang i de almene boligområder. Områdesekretariatet har ansvar for; • Den boligsociale helhedsplan udfylder en bindeledsfunktion mellem beboere at sikre relevante og tilstrækkeligt gode rammer for de beskæftigelsesrettede tilbud og medvirker (jobcentermedarbejdere, der arbejder som fremskudte medarbejdere i muligt omfang) i forhold til etablering af praktikker mv. i lokalområdetområderne. • Som en del af beboerrådgivning rådgiver og vejleder helhedsplanen at koordinere ift. samarbejdet med jobcentret og kan efter beboerens ønske agere bisidder de øvrige aktiviteter i samarbejdethelhedsplanen. • Der er etableret en netværksgruppe bestående af medarbejdere fra Jobcentret at opsamle viden og de lokalt forankrede beskæftigelsesindsatserdata omkring aktiviteterne. Netværket faciliteres af helhedsplanen og medvirker • at medvirke til at henvise til aktiviteten. Jobcenteret Jobcentret har ansvaret for: • planlægning og gennemførelse af den beskæftigelsesrettede indsats ift de ledige beboere i områderne, • at de ledige har relevant adgang til de tilbud, der er i områderne og generelt, • at sikre løbende koordinering af indsatsernede aftalte medarbejderressourcer til den fremskudte indsats, formidling af tilbud og • at levere viden og data som beskrevet under succeskriterierne. Sundhedsområdet Det kommunale sundhedsområde har ansvaret for: • at stille fagpersoner til målgrupperne rådighed, der kan bidrage til at understøtte og brobygning og gensidig rekruttering til relevante tilbududvikle sundhedsindsatser i den bydækkende helhedsplan. Perspektiv • Perspektiv Fælles ansvar Det er et frivilligt tilbud til ægtefælleforsørgede fælles ansvar; • At samarbejde for at sikre at kursen for den bydækkende helhedsplan efterleves og selvforsørgende ledige. Perspektiv rekrutterer primært borgere til indsatsen via en opsøgende indsats følges, samt at der er koordinering og gennem henvisninger fra samarbejdspartnere. • Perspektiv tilbyder undervisning i jobsøgning og arbejdsmarkedsforhold (CV, jobsøgning, virksomhedsbesøg, uddannelse mm.), workshops og individuel vejledning. Etablering af virksomhedspraktikker og løntilskud er en del af værktøjskassen, og hvis der afdækkes problemer ud over ledighed, hjælpes borgeren eller der brobygges til relevante tilbud, herunder til helhedsplanens beboerrådgivning. • Den boligsociale helhedsplan understøtter Perspektiv i forhold til kontakt og rekruttering, og der samarbejdes om aktiviteter, som har relevans for Perspektivs målgruppe. Det kunne f.eks. være kurser som fødevarehygiejne, sundhedskurser eller andet eller arrangementer om f.eks. rettigheder og muligheder i Danmark. Der udvikles løbende på mulighederne for samarbejde commitment på tværs af aktører medarbejdergrupper omkring opgaveløsningen. • At deltage i områdetden arbejdsgruppe på chefniveau, der jf. den strategiske samarbejdsaftale om boligsocial indsats nedsættes under indsatsområdet, og som er ansvarlig ift. at opsamle, evaluere og følge op på effekter og resultatmål i hele indsatsområdet. Boligsocial bestyrelse Bestyrelsen prioriterer indsatsens zone-placering på baggrund af områdesekretariatets og styregruppens indstilling.