Barsel/pension eksempelklausuler

Barsel/pension. Under 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbej- dere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/pr. mdr. Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/pr. mdr. Samlet bidrag kr. pr. time/pr. mdr. 8,50 1.360,00 4,25 680,00 12,75 2.040,00 Alle eventuelt eksisterende ordninger med arbejdsgiverbetaling ved barsel kan opsiges til bortfald. Vedlagte protokollater indgår også som en del af overenskomstfornyelsen og indføjes i overenskomsten:

Barsel/pension. Under 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/pr. mdr. Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/pr. mdr. Samlet bidrag kr. pr. time/pr. mdr. 8,50 1.360,00 4,25 680,00 12,75 2.040,00 1. Til medarbejdere indrømmes der frihed med fuld løn, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år, herunder når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. 2. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over bar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. 3. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsind- læggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder virksomheden.

Barsel/pension. Parterne er enige om, at det ekstra pensionsbidrag, som betales under de 14 ugers barselsorlov, udgør følgende: Arbejdsgiverbidrag Arbejdstagerbidrag Samlet bidrag kr. pr. time/pr. md. kr. pr. time/pr. md. kr. pr. time/pr. md. 8,50 / 1.360,00 4,25 / 680,00 12,75 / 2.040,00 Til medarbejdere med mindst 6 måneders anciennitet indrømmes der frihed med fuld løn, når det er nødvendigt for at kunne passe hjemmeværende børn under 14 år på barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med fuld løn, de resterende arbejdstimer den pågældende dag.

Barsel/pension. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbej- dere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbi- draget udgør Arbejdsgiverbidrag kr. 8,50 kr. 1.360,00 Arbejdstagerbidrag kr. 4,25 kr. 680,00 Samlet bidrag kr. 12,75 kr. 2.040,00 Ordningen er gældende for alle fuldtidsbeskæftigede fra og med den måned, hvor 1 års anciennitet opnås.

Barsel/pension. Under 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbej- dere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/pr. mdr. Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/pr. mdr. Samlet bidrag kr. pr. time/pr. mdr. 7,00 1.120,00 3,50 560,00 10,50 1.680,00 Arbejdsgiverbidrag kr. pr. time/pr. mdr. Arbejdstagerbidrag kr. pr. time/pr. mdr. Samlet bidrag kr. pr. time/pr. mdr. 8,50 1.360,00 4,25 680,00 12,75 2.040,00 Alle eventuelt eksisterende ordninger med arbejdsgiverbetaling ved barsel kan opsiges til bortfald. Vedlagte protokollater indgår også som en del af overenskomstfornyelsen og indføjes i overenskomsten:

Barsel/pension. Før 1. juli 2023 Med virkning fra 1. juli 2023 gælder følgende:

Barsel/pension. Parterne er enige om, at det ekstra pensionsbidrag, som betales under de 14 ugers barselsorlov, udgør følgende: Arbejdsgiver- bidrag Arbejdstager- bidrag Samlet bidrag kr. pr. time/pr. md. kr. pr. time/ pr. md. kr. pr. time/ pr. md. 8,50 / 1.360,00 4,25 / 680,00 12,75 / 2.040,00