Beskikkelsens omfang. Det årlige antal arbejdstimer – udtrykt i forhold til 1924 timer, hvori en fagkonsulent er til rådighed, angives i stillingsopslaget og fastsættes i beskikkelsesbrevet. Normeringsmæssige eller andre forhold kan medføre ændring af det fastsatte basistime- tal. Dette skal varsles i forbindelse med overgang til en ny beskikkelsesperiode og skal ske senest med 4 måneders varsel til et skoleårs start og har virkning for den nye perio- de. Når stillingen i de tre beskikkelsesperioder evt. suppleret med et – tre års forlængelse har været besat med samme person, skal den opslås. Såfremt den hidtidige fagkonsulent genbeskikkes bliver dette for en tre-årig periode, hvorefter stillingen igen opslås osv. Når der er truffet beslutning om at beskikke en ansøger, tager Personalekontoret kon- takt til ansøgernes primære ansættelsesmyndighed ved et sindet-brev for at indhente ac- cept på beskæftigelsen som fagkonsulent og for at drøfte de praktiske forhold omkring kombinationsbeskæftigelsen. Den primære ansættelsesmyndighed oplyser Personale- kontoret om den pågældendes løn- og anciennitetsforhold i den primære beskæftigelse. Ansøgeren inddrages i drøftelserne og holdes orienteret. Beskikkelsesbrev udfærdiges af Personalekontoret og fremsendes til fagkonsulenten, li- gesom den primære ansættelsesmyndighed tilsendes nødvendige oplysninger i sagen med kopi til pågældende centralorganisation. Beskikkelsesbrevet medtager oplysninger om: beskikkelsens omfang både periode og beskæftigelsesgrad aflønning og om det er forud eller bagud tjenestested edb-adgang telefonadgang forhold ved ferie og særlige feriedage forhold ved sygdom i øvrigt gælder generelle aftaler indgået mellem Finansministeriet og Centralorgani- sationerne varsler hvormed ansættelsesforholdet kan opsiges og evt. andre nødvendige oplys- ninger.
Beskikkelsens omfang. Det årlige antal arbejdstimer – udtrykt i forhold til 1924 timer, hvori en fagkonsulent er til rådighed, angives i stillingsopslaget og fast- sættes i beskikkelsesbrevet. Normeringsmæssige eller andre forhold kan medføre ændring af det fastsatte basistimetal. Dette skal varsles i forbindelse med over- gang til en ny beskikkelsesperiode og skal ske senest med 4 måne- ders varsel til et skoleårs start og har virkning for den nye periode. Når stillingen i de tre beskikkelsesperioder, evt. suppleret med et – tre års forlængelse, har været besat med samme person, skal den opslås. Såfremt den hidtidige fagkonsulent genbeskikkes bliver dette for en tre-årig periode, hvorefter stillingen igen opslås osv. Når der er truffet beslutning om at beskikke en ansøger, tager Ud- dannelsesstyrelsen kontakt til ansøgernes primære ansættelses- myndighed ved et sindet-brev for at indhente accept på beskæfti- gelsen som fagkonsulent og for at drøfte de praktiske forhold om- kring kombinationsbeskæftigelsen. Den primære ansættelsesmyn- dighed oplyser Uddannelsesstyrelsen om den pågældendes løn- og anciennitetsforhold i den primære beskæftigelse. Ansøgeren ind- drages i drøftelserne og holdes orienteret. Beskikkelsesbrev udfærdiges af Uddannelsesstyrelsen og fremsen- des til fagkonsulenten, ligesom den primære ansættelsesmyndighed tilsendes nødvendige oplysninger i sagen, med kopi til pågældende centralorganisation. Beskikkelsesbrevet medtager oplysninger om: