Common use of Beskæftiget som lønmodtager Clause in Contracts

Beskæftiget som lønmodtager. At du er fastansat lønmodtager betyder, at du har en ansættelsesaftale uden tidsbegrænsning og uden en aftalt ophørsdato, bortset fra almindelig pensioneringsdato. Du må eksempelvis ikke have arbejde af midlertidig karakter som sæsonarbejde, vikararbejde, elev-, praktik- eller træningsforløb eller være kontrakt- eller projektansat m.v. Du skal være i et tjenesteforhold. Det vil sige, at du har en arbejdsgiver, som overordnet bestemmer dit beskæftigelsesindhold og arbejdsrutiner, ligesom du skal modtage lønsedler fra din arbejdsgiver, og arbejdsgiver indberetter løn via e-indkomst- registret. Du skal være fastansat lønmodtager i mindst 30 timer pr. uge og have været i uafbrudt beskæftigelse i minimum de seneste 12 måneder umiddelbart forud for tegning af huslejeforsikring. Du må ikke være ansat i en virksomhed, som ejes af nærmeste familie og/eller din samlever. Du er selvstændig erhvervsdrivende, og dermed ikke at betragte som lønmodtager, hvis du driver selvstændig virksomhed for egen eller ægtefælles/samlevers regning og risiko og med det formål at opnå økonomisk udbytte. Beskæftigelse i et selskab, hvor du har afgørende indflydelse, anses for selvstændig virksomhed. Afgørende indflydelse foreligger, hvis du er beskæftiget i et selskab, hvor du eller din ægtefælle/samlever alene eller sammen med nærmeste familie er indehaver af:

Beskæftiget som lønmodtager. At du er fastansat lønmodtager betyder, at du har en ansættelsesaftale uden tidsbegrænsning og uden en aftalt ophørsdato, bortset fra almindelig pensioneringsdato. Du må eksempelvis ikke have arbejde af midlertidig karakter som sæsonarbejde, vikararbejde, elev-, praktik- eller træningsforløb eller være kontrakt- eller projektansat m.v. Du skal være i et tjenesteforhold. Det vil sige, at du har en arbejdsgiver, som overordnet bestemmer dit beskæftigelsesindhold og arbejdsrutiner, ligesom du skal modtage lønsedler fra din arbejdsgiver, og arbejdsgiver indberetter løn via e-indkomst- registret. Du skal være fastansat lønmodtager i mindst 30 timer pr. uge og have været i uafbrudt beskæftigelse i minimum de seneste 12 måneder umiddelbart forud for tegning af huslejeforsikringlønsikring og ikke inden for de seneste 3 år forud for indtegningstidspunktet har været ledig mere end 1 gang. Du må ikke være ansat i en virksomhed, som ejes af nærmeste familie og/eller din samlever. Du er selvstændig erhvervsdrivende, og dermed ikke at betragte som lønmodtager, hvis du driver selvstændig virksomhed for egen eller ægtefællesægtefællens/samlevers regning og risiko og med det formål at opnå økonomisk udbytte. Beskæftigelse i et selskab, hvor du har afgørende indflydelse, anses for selvstændig virksomhed. Afgørende indflydelse foreligger, hvis du er beskæftiget i et selskab, hvor du eller din ægtefælle/samlever alene eller sammen med nærmeste familie er indehaver af:

Beskæftiget som lønmodtager. At du er fastansat lønmodtager betyder, at du har en ansættelsesaftale uden tidsbegrænsning og uden en aftalt ophørsdato, bortset fra almindelig pensioneringsdato. Du må eksempelvis ikke have arbejde af midlertidig karakter som sæsonarbejde, vikararbejde, elev-, praktik- eller træningsforløb eller være kontrakt- eller projektansat m.v. Du skal være i et tjenesteforhold. Det vil sige, at du har en arbejdsgiver, som overordnet bestemmer dit beskæftigelsesindhold og arbejdsrutiner, ligesom du skal modtage lønsedler fra din arbejdsgiver, og arbejdsgiver indberetter løn via e-indkomst- registret. Du skal være fastansat lønmodtager i mindst 30 timer pr. uge og have været i uafbrudt beskæftigelse i minimum de seneste 12 måneder umiddelbart forud for tegning af huslejeforsikringlønsikring. Følgende forhold betragtes ikke som lønmodtager og vil derfor ikke være dækket af lønsikring: Du må ikke være ansat i en virksomhed, som ejes af nærmeste familie og/eller din samlever. Du er selvstændig erhvervsdrivende, og dermed ikke at betragte som lønmodtager, hvis du driver selvstændig virksomhed for egen eller ægtefællesægtefællens/samlevers regning og risiko og med det formål at opnå økonomisk udbytte. Beskæftigelse i et selskab, hvor du har afgørende indflydelse, anses for selvstændig virksomhed. Afgørende indflydelse foreligger, hvis du er beskæftiget i et selskab, hvor du eller din ægtefælle/samlever alene eller sammen med nærmeste familie er indehaver af:

Beskæftiget som lønmodtager. At du er fastansat lønmodtager betyder, at du har en ansættelsesaftale uden tidsbegrænsning og uden en aftalt ophørsdato, bortset fra almindelig pensioneringsdato. Du må eksempelvis ikke have arbejde af midlertidig karakter som sæsonarbejde, vikararbejde, elev-, praktik- eller træningsforløb eller være kontrakt- eller projektansat m.v. Du skal være i et tjenesteforhold. Det vil sige, at du har en arbejdsgiver, som overordnet bestemmer dit beskæftigelsesindhold og arbejdsrutiner, ligesom du skal modtage lønsedler fra din arbejdsgiver, og arbejdsgiver indberetter løn via e-indkomst- registret. Du skal være fastansat lønmodtager i mindst 30 16 timer pr. uge og have været i uafbrudt beskæftigelse i minimum de seneste 12 måneder umiddelbart forud på tidspunktet for tegning af huslejeforsikringlønsikring og må ikke have været ledig mere end 1 gang inden for de seneste 3 år forud for indtegningstidspunktet. Du må ikke være ansat i en virksomhed, som ejes af nærmeste familie og/eller din samlever. Du er selvstændig erhvervsdrivende, og dermed ikke at betragte som lønmodtager, hvis du driver selvstændig virksomhed for egen eller ægtefællesægtefællens/samlevers regning og risiko og med det formål at opnå økonomisk udbytte. Beskæftigelse i et selskab, hvor du har afgørende indflydelse, anses for selvstændig virksomhed. Afgørende indflydelse foreligger, hvis du er beskæftiget i et selskab, hvor du eller din ægtefælle/samlever alene eller sammen med nærmeste familie er indehaver af: