Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel. Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale lø- bende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Husum for Alle Aftalens parter: Husum for Alle Leder af den boligsociale indsats Xxxx-Xxxxx Xxxxxx: 20 35 02 38 / xxx@xxx.xx Socialforvaltningen Borgercenter Børn og Unge (SOF BBU) Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx: 21 51 77 40/ XX00@xxx.xx.xx Socialforvaltningen Voksen (SOF Voksen) Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxx: 26 73 48 99/ XX00@xxx.xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Chef for Kultur Nord Xxx Xxxxxxx: 30 33 46 73/ xxxxxx@xxx.xx.xx Børne og Ungeforvaltningen (BUF) Områdechef Xxxx-Xxxxxxx Xxxxxx: 33 17 59 72 / XX00@xxx.xx.xx Ejendomskontoret fsb voldparken og fsb Husumgård Driftsleder Xxxxx Xxxxxxx: 23 32 05 60 / xxx@xxx.xx fsb restanceservice Kundechef Xxxx Xxxxxxxx: 22 28 87 26 Problemkompleks for indsatsområdet: Husum Nord er et boligområde, som på flere måder er præget af manglende trivsel og tryghed. Mange socialt udsatte voksne, børn og unge med vild adfærd og begrænset for- ældreopmærksomhed, synlig bandeaktivitet og mangelfuld integration giver anledning til generel utryghed og bekymring blandt beboerne. De mange børn og unge i boligområdet giver også bekymringer, fordi området gennem flere år ikke har haft et klubtilbud som de 10-14 årige har fundet attraktivt, hvorfor man- ge er overladt til sig selv og hinanden i fritiden. Andelen af inaktive børn og unge, på Hu- sum Skole og Korsager Skole er hhv. 26% og 37%. Det københavnske gennemsnit er 27%1.

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource

Add to Word Now

Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel. Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører: Beboerprojekt Bispebjerg 2017-2020 Aftalens parter: Beboerprojekt Bispebjerg 2017-2020 Leder af den boligsociale helhedsplan Xxxx Xxxxxxxx: 2530 1063 / xxx@XXX.xx Socialforvaltningen (SOF) Områdechef for Bolig & Beskæftigelsesenheden, Borgercenter Voksne Xxxxxxx Xxxxxxx Grøn: 2673 4899 / xx00@xxx.xx.xx Socialforvaltningen (SOF) Afdelingsleder for Borgercenter Børn og Unge Xxxxx Xxxxxxx: 2711 1406 / XX00@xxx.xx.xx Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF) Afdelingsleder, Center for Sundhed Xxxxx Xxxxxx: 2494 1079 / XX0X@xxx.xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Projektchef for Områdefornyelse Nordvest Xxxx Xxxxx Xxxxxx: 2155 5282 / x00x@xxx.xx.xx Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) Pædagogisk konsulent, Område Nørrebro/Bispebjerg Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx: 2612 1373 / xxxxxx@xxx.xx.xx Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) Chef for Kultur og Fritid Nord Xxx Xxxxxxx: 3033 4673 / xxxxxx@xxx.xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Konstitueret Enhedschef, Center for Driftsudvikling Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx: 4049 4268 / xxxxxx@xxx.xx.xx Teknik- og Miljøforvaltningen (TMF) Enhedschef, Center for Driftsudvikling/Partnerskaber Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx: 2059 4225 / X00X@xxx.xx.xx Socialforvaltningen (SOF) Udviklingschef, Socialpsykiatrisk Center Nord-Vest Xxxxxx Xxxxxx: 3045 4748 / X000@xxx.xx.xx WeShelter Sekretariatsleder Xxxxx Xxxxxxxxxxxx: 3125 1265 / xxx@xxxxxxxxx.xx Problemkompleks for indsatsområdet: I forhold til tryghed og trivsel, er de væsentligste udfordringer på Bispebjerg koncentrationen af meget udsatte beboere herunder børn og unge med svære livsbetingelser og begrænsede muligheder. I gruppen af meget udsatte beboere er der også en del psykisk syge og misbrugere, som er en væsentlig kilde til utryghed for deres naboer og i kvarteret mere generelt. Derudover er trygheden i afgrænsede områder i kvarteret udfordret decideret kriminel adfærd i form af organiseret hashhandel, og periodevis utryghedsskabende adfærd fra unge, der driver rundt i kvarteret. fsb´s driftspersonale rapporterer om et stigende antal boliganviste, som flytter ind i de afdelinger med mindre lejligheder f.eks. Klerkegården og Degnegården1. Det har betydet flere særligt udsatte beboere i afdelingerne, som giver sig udslag at driftspersonalet oplever et stigende antal nabokonflikter, flere henvendelser fra bestyrelser og ejendomsk...

Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel. Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale løbende ajourføres. Problemkompleks for indsatsområdet:

Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel. Bestyrelsen for den boligsociale indsats har ansvar for, at denne delaftale til hver en tid understøtter målsætningerne i den strategiske samarbejdsaftale samt afspejler de aktiviteter og samarbejder, der gennemføres i boligområdet. Navn på den boligsociale indsats, som delaftalen vedrører:

Related to Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel

Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, hvis ferierejsen ikke kan påbegyndes som følge af:
Underretning om brud på persondatasikkerheden 1. Databehandleren underretter uden unødig forsinkelse den dataansvarlige efter at være blevet opmærksom på, at der er sket brud på persondatasikkerheden hos databehandleren eller en eventuel underdatabehandler. Databehandlerens underretning til den dataansvarlige skal om muligt ske senest 48 timer efter at denne er blevet bekendt med bruddet, sådan at den dataansvarlige har mulighed for at efterleve sin eventuelle forpligtelse til at anmelde bruddet til tilsynsmyndigheden indenfor 72 timer.
Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav
Hvilke skader dækker forsikringen? Det fremgår af din forsikringsaftale (policen) og policetillæg (eventuelle særlige vilkår), hvilke dækninger og selvrisikobeløb der er gældende for din forsikring.
Xxxxxx skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, hvis den påbegyndte rejse på min. 5 dage bliver ødelagt i første halvdel af den planlagte rejseperiode som følge af:
Behandling af personoplysninger I forbindelse med køb af din forsikring indsamler, registrerer og videregiver vi forskellige personoplysninger. Du kan på lbforsik- xxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxx til enhver tid få nærmere informa- tion om, hvordan vi behandler dine personoplysninger.
Hvad dækker forsikringen ikke Skader sket ved hærværk, væltning eller anden kørsels- og påkørselsskade*. • Skade, som følge af fabrikations- eller konstruktionsfejl samt skade omfattet af reklamationsret, kulance og garanti. • Forringelse af bilens værdi som følge af alder og brug – herunder slitage, rusttæring, lakskader på grund af stenslag eller ridser i ruder. • Skade, der alene opstår i bilens mekaniske, elektriske og/eller elektroniske dele, medmindre skade er brand*, eksplosion og tyveri. Dog dækkes en eventuel følgeskade på dele, der ikke er mekaniske, elektriske og/eller elektroniske. • Skade som følge af påfyldning af forkert brændstof. • Skade påført bilen under kommission eller i forbindelse med erhvervsmæssigt salg medmindre skaden er sket under kørsel i forsikringstagerens interesse eller skaden skyldes brand* eller tyveri. • Skade påført bilen eller dele af den i forbindelse med reparation, herunder behandling og bearbejdning, jf. punkt 5.1.9. • Skade som er en følge af frostsprængning. • Skade der sker, når bilen er udlejet. • Tab og tyveri af brændstof. • Glemte, tabte eller forlagte genstande, der hører til bilen, fx bilnøgler. • Erstatningsbil. • Andre rettighedshavere iht. forsikringsaftalelovens § 54, kan ikke opnå erstatning som følge af en dækningsundtagelse jf. punkt 2.1.
Ikrafttræden og opsigelse Denne lokalaftale trådte i kraft den 1. marts 2007 og er senest revideret med virkning fra den 1. marts 2010. Lokalaftalen er bindende for parterne indtil den af en af parterne opsiges skriftligt med det til enhver tid gældende varsel for opsigelse af Industriens Funktionæroverenskomst, dog tidligst til overenskomstudløb. København, den 29. juni 2010 For Post Danmark A/S For Fagligt Fælles Forbund Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale. I nærværende aftale er der indar- bejdet ændringer som konsekvens af resultatet af overenskomstforhandlingerne 2010. Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter § 21
Beskrivelse af initia- tivet og aktiviteter Initiativet omfatter følgende ni delinitiativer: 1. Indførelse af nye plejefamilietyper Der indføres nye plejefamilietyper, der matcher forskellighederne i børnenes behov bedre end de eksisterende. Den nye kategorisering af plejefamilier skal medvirke til at sikre, at børnene anbringes i familier, der kan rumme deres behov og skabe positiv udvikling for dem. Lovændringen skal samtidig understøtte, at plejefamilierne får mere differentieret støtte, fx supervision, og at kommunerne aftaler vilkår med plejefamilien i overensstemmelse med den opgave, som familien skal løse. De nye plejefamilietyper er, udover netværksplejefamilien, ”plejefamilier”, ”forstærkede plejefamilier” og ”speci- aliserede plejefamilier”. Der vil i tilknytning til begreberne blive udarbejdet en beskri- velse af, hvilke kompetencer de forskellige typer af plejefamilier skal have i forhold til børnenes forskellige behov. De fem socialtilsyn godkender alle nye plejefamilier ud fra den nye typologi, og indplacerer eksisterende plejefamilier på de nye kategorier i forbindelse med det driftsorienterede tilsyn. Der er stor forskel på de børn, der i dag anbringes i plejefamilier. Dét stiller forskellige krav og forventninger til de kompetencer, som plejefamilier skal have. En af hovedud- fordringerne er, at kommunerne ikke i tilstrækkelig grad differentierer den støtte, pleje- familier får i forhold til den konkrete opgave, som plejefamilien skal løse. Det betyder, at mulighederne for at målrette indsatsen efter det enkelte barns behov ikke udnyttes fuldt ud, og konsekvensen af det kan være, at nogle børn ikke får den hjælp, de har brug for. Der afsættes i alt 0,2 xxx.xx. til lovændringen til opdatering af Tilbudsportalen i over- ensstemmelse med de nye plejefamilietyper. Midlerne afsættes i 2019. 2. Mere ensartet godkendelse og nyt vidensbaseret grundkursus For at sikre en mere ensartet godkendelse af plejefamilier på tværs af de fem social- tilsyn udvikles et koncept for de fem socialtilsyns godkendelse af plejefamilier, der skal styrke godkendelsesforløbet og sikre, at socialtilsynene arbejder i samme retning. Som led i udviklingen af konceptet udvikles der også en række redskaber til at afdæk- ke og vurdere familiernes egnethed i forbindelse med godkendelsen. Oplysningerne om familiernes egnethed kan også bruges af den anbringende kommune og lette det svære arbejde med at matche barn og plejefamilie. Når Socialstyrelsen har udarbejdet det nye godkendelseskoncept, herunder ændringer i kvalitetsmodellen for plejefamili- er, forelægges dette for satspuljekredsen. Som et centralt element i det nye koncept for godkendelsen udvikles et nyt nationalt, vidensbaseret grundkursus. Kurset bliver obligatorisk for nye plejefamilier og vil således være en betingelse for at kunne blive godkendt som plejefamilie. Plejefamilier skal i dag gennemføre et obligatorisk grundkursus i at være plejefamilie. Grundkurset omfatter både netværksplejefamilier, almindelige plejefamilier og kom- munale plejefamilier. I takt med at flere børn anbringes i plejefamilier, og at plejefami- lien som anbringelsesform derfor skal kunne løfte mere komplekse opgaver, er der brug for at styrke den indholdsmæssige kvalitet af det grundkursus som plejefamilier- ne får, så det er vidensbaseret, relevant og sikrer dem et godt afsæt. Der afsættes i alt 17,8 mio. kr. til udvikling af et koncept for godkendelsen inkl. nyt nationalt grundkursus (3,6 mio. kr. i 2018, 5,7 mio. kr. i 2019, 4,6 mio. kr. i 2020 og 3,9 mio. kr. i 2021). Herudover afsættes der varigt til 3,5 mio. kr. til ny godkendelses- proces og 0,4 mio. kr. til Socialstyrelsen til drift og opdatering af koncept for godken- delsen inkl. grundkursus fra 2020 og frem. 3.
Udmøntning, inkl. tidsplan Tidsplan

Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel eksempelklausuler

Filter & Search

Related Clauses

Related to Delaftale for indsatsområdet Tryghed og trivsel