Det regionale fællesoverenskomstområde eksempelklausuler

Det regionale fællesoverenskomstområde. Parterne havde i januar og februar 2015 en række tekniske drøftelser om kravene, og de afsluttende forhandlinger fandt sted den 23. og 24. februar 2015, hvor der blev indgået forlig. Forliget indebar bl.a., at parterne – sammen med de øvrige organisatio- ner på det regionale område – iværksætter et projekt i perioden om lokal løndannelse på det regionale område, der tager sigte på fire tema- er, der alle har betydning for, hvordan muligheden for lokal løndannelse bruges og opleves. De fire temaer er: Forventninger til den lokale for- handlingsproces og det lokale forhandlingsresultat; åbenhed om grund- laget for den lokale forhandling, forhandlingsprocessen og resultatet; råderummet, der kan anvendes, og den konkrete anvendelse af midler. Arbejdet med de fire temaer gennemføres i perioden april 2015 til de- cember 2015, og evalueringen/en politisk dialog herom planlægges i slutningen af overenskomstperioden. Der henvises i øvrigt til afsnittet nedenfor om ”Projekter”. Herudover var hovedpunkterne i forliget bl.a.: • En forhøjelse af pensionsbidraget i den fællesakademiske over- enskomst fra 17,97 pct. til 18,46 pct.. Pensionsforhøjelsen kan konverteres til løn i overensstemmelse med den allerede gæl- dende fritvalgsordning • En videreførelse af forsøgsordningen om, at der kan indgås afta- ler om højere individuel arbejdstid (plustid) mellem regionen og den ansatte, uden at der forinden er blevet indgået en såkaldt til- trædelsesaftale mellem region og en (lokal) repræsentant for den forhandlingsberettigede organisation • Enighed om at henstille til regionerne, at når en xx.x.xx har fra- vær pga. barsels- eller adoptionsorlov, bør regionerne se positivt på at imødekomme en ansøgning fra medarbejderen om forlæn- gelse af ansættelsesperioden, svarende til fraværsperiodens længde En række yderligere personalepolitiske projekter, dels med det formål at sætte fokus på ledigheden blandt nyuddannede akademikere, dels med det formål at sætte fokus på, hvordan ledere, tillidsrepræsentanter og medarbejdere på regionale arbejdspladser kan skabe en innovationskul- tur, der er baseret på bruger– og medarbejderdreven innovation, og dels et projekt hvis formål er at indsamle viden om kompetenceudvikling af regionalt ansatte akademikere opnået via praktikophold, jobbytte eller lign. i eller udenfor regionen.

Related to Det regionale fællesoverenskomstområde

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Behandling af uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om hvorvidt der foreligger et misforhold kan behandles efter de fagretlige regler i kapitel 15 (med ligefrem be- visbyrde). En eventuel fagretlig sag kan indledes på baggrund af forholdene på en igangværende byggeplads.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler). 2. Databehandleren må således ikke gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler) til opfyldelse af databehandleraftalen uden forudgående specifik eller generel skriftlig godkendelse fra den dataansvarlige. 3. I tilfælde af generel skriftlig godkendelse skal databehandleren underrette den dataan- svarlige om eventuelle planlagte ændringer vedrørende tilføjelse eller erstatning af andre databehandlere og derved give den dataansvarlige mulighed for at gøre indsigelse mod sådanne ændringer. 4. Den dataansvarliges nærmere betingelser for databehandlerens brug af eventuelle under- databehandlere fremgår af denne aftales Bilag B. 5. Den dataansvarliges eventuelle godkendelse af specifikke underdatabehandlere er anført i denne aftales Bilag B. 6. Når databehandleren har den dataansvarliges godkendelse til at gøre brug af en under- databehandler, sørger databehandleren for at pålægge underdatabehandleren de samme databeskyttelsesforpligtelser som dem, der er fastsat i denne databehandleraf- tale, gennem en kontrakt eller andet retligt dokument i henhold til EU-retten eller med- lemsstaternes nationale ret, hvorved der navnlig stilles de fornødne garantier for, at un- derdatabehandleren vil gennemføre de passende tekniske og organisatoriske foranstalt- ninger på en sådan måde, at behandlingen opfylder kravene i databeskyttelsesforordnin- gen. 7. Underdatabehandleraftalen og eventuelle senere ændringer hertil sendes – efter den da- taansvarliges anmodning herom - i kopi til den dataansvarlige, som herigennem har mulig- hed for at sikre sig, at der er indgået en gyldig aftale mellem databehandleren og underda- tabehandleren. Eventuelle kommercielle vilkår, eksempelvis priser, som ikke påvirker det databeskyttelsesretlige indhold af underdatabehandleraftalen, skal ikke sendes til den da- taansvarlige. 8. Databehandleren skal i sin aftale med underdatabehandleren indføje den dataansvarlige som begunstiget tredjemand i tilfælde af databehandlerens konkurs, således at den data- ansvarlige kan indtræde i databehandlerens rettigheder og gøre dem gældende over for underdatabehandleren, f.eks. så den dataansvarlige kan instruere underdatabehandleren om at foretage sletning eller tilbagelevering af oplysninger. 9. Hvis underdatabehandleren ikke opfylder sine databeskyttelsesforpligtelser, forbliver databehandleren fuldt ansvarlig over for den dataansvarlige for opfyldelsen af underda- tabehandlerens forpligtelser.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Opbevaring af oplysninger Personlige oplysninger, herunder evt. indhentede soliditetsoplysninger, samt oplysninger om indkøb opbevares hos pengeinstituttet og er fysisk tilstede hos pengeinstituttets datacentral. Oplysningerne opbevares så længe kortholder/firmaet har Mastercard kort udstedt af pengeinstituttet. Oplysninger om indkøb kan blive slettet efter fem år. Ved opsigelse af kundeforholdet opbevares oplysning- erne, så længe, dette er nødvendigt til brug for evt. videregivelse af oplysninger til offentlige myndigheder. Ved tilmelding til Mastercard ID Check, bliver dit mobilnummer opbevaret hos Nets til brug for udsendelse af engangskoder.

  • Overenskomstens område 1. Overenskomstens område mv.

  • Overenskomstens varighed Stk. 1. Denne overenskomst træder i kraft fra og med den 1. marts 2023 og kan opsiges med 3 måneders skriftligt varsel til ophør den 1. marts dog tidligst den 1. marts 2025. Stk. 2. Selv om overenskomsten er opsagt, er overenskomstens parter dog for- pligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med reglerne herom.

  • Vandforsyning til brandslukning Der kan ifølge vandforsyningslovens § 51, stk. 1, benyttes vand fra et alment vandforsyningsanlæg til brand- slukning og andre nødstilfælde. Kommunalbestyrelsen skal som brandmyndighed sikre tilstrækkelig vandforsyning til brandslukning, jf. be- redskabsloven. Hvis det er hensigtsmæssigt i forhold til vandforsyningens opretholdelse af tryk eller andre forhold, kan der indsættes et punkt om, at kommunalbestyrelsen skal varsle vandforsyningen om planlagte afprøvninger af brandhane.