Det regionale område eksempelklausuler

Det regionale område. Samlet økonomisk ramme Generelle forbedringer 5,02 Organisationspuljer 0,45 Strategipulje 0,05 Prioriterede gr. og særlige formål 0,05 Udmøntning af reguleringsordningen -0,19 Gennemsnitsløngaranti 0,06 Reststigning; lokal løndannelse mv. 0,60 Samlet økonomisk ramme 6,04 Den samlede økonomiske ramme for aftalen er på 6,04 %. Aftalen løber over 3 år fra 1. april 2021 til 31. marts 2024.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Det regionale område. Vilkårene for kandidater fremgår af ”protokollat om kandidater” til basisoverenskomsten, som trådte i kraft 1.4.2016.
Sample 1
Det regionale område. Ved overenskomstforhandlingerne 2011 er aftalt bestemmelser om atypiske stillinger. Det fremgår af overenskomsten, at: ”betegnelsen ’atypisk stilling’ er et dynamisk begreb, hvorfor stillinger, der på et givet sted eller tidspunkt har været enighed om lokalt at betegne som atypiske, ikke nødvendigvis vil blive betegnet som atypiske på et andet sted eller tidspunkt.” Hermed har overenskomsternes parter søgt at tage højde for forståelsen af selve begrebet: ”atypisk stilling” – der i hidtil har dækket at den pågældende lavede noget væsens forskelligt end faggruppens kerneopgaver, og hvor basisoverenskomsten ikke blev betragtet som dækkende for funktionen, eller hvor det atypiske snarere drejer sig om de vilkår, hvorunder opgaven udføres. Det aftalte indebærer ikke en klar løsning på afgrænsningen af ”atypiske stillinger” i forhold til andre stillinger – det skal fortsat aftales mellem parterne, at der faktisk er tale om en ”atypisk stilling” – ligesom lønnen konkret skal aftales ud fra stillingens indhold og stillingsindehavers kvalifikationer. Når der aftales en aflønning for ”atypiske stillinger” sker det som samlet løn - dvs. at der ikke sker særskilt indplacering af stillingen på et løntrin med aftalte tillæg, afhængig af stillingsindehavers kva- lifikationer eller lignende. I det aftalte nævnes følgende stillinger som eksempler på stillinger, der kan være atypiske, men ikke nødvendigvis er det:
Sample 1
Det regionale område. Resultatet er derfor blevet, at FOA besluttede denne gang at melde sig ud af KTO-fællesskabet på det regionale område, hvilket efterfølgende også gjaldt AC, der med lægerne har en særlig vægtig gruppe i regionerne, hvor det er sy- gehusene, der fylder det meste både økonomisk og personalemæssigt.7 Der kunne i KTO nås til enighed om, at der som i 2008 skulle nedsættes to forhandlingsdelegationer med et for hvert område, men de øvrige i KTO ville ikke give den regionale søjle selvstændighed i et omfang, som FOA fandt til- strækkeligt, og derfor endte det med den løsning, at FOA helt trådte ud. For at sikre de fortsatte fælles forhandlinger i KTO på det kommunale områ- de blev XXX’x krav om regional selvstændighed accepteret, og derfor er man overraskende nået frem til, at de generelle forhandlinger på det regionale områ- de ikke alene foregår ved de hidtidige to borde med KTO og Sundhedskartellet, men ved fire borde, dvs. ud over de to nævnte forhandlingskarteller også med FOA og AC. Som det fremgår af tabel 1, er det efter den nye opdeling Sundhedskartellet, der er det bord, hvor flest repræsenteres. XXX’x hensigt med at agere selvstæn- digt blev i foråret 2010 lagt åbent frem. Det var at etablere et tættere samarbejde med Sundhedskartellet og om muligt også med lægerne, hvor især Yngre Læ- ger, er en væsentlig gruppe i den sammenhæng. Hensigten har været at skabe en sygehussøjle, der dækker omkring 80 pct. af det regionale område, og som der- med er blevet det helt afgørende område for arbejdsgiverne. Der er skabt tættere sekretariatsmæssige forbindelser ligesom der er gode relationer på det politiske niveau. Det gælder især mellem formanden for DSR, Xxxxx Xxxxxxxxxxx og formanden for Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxx samt forman- den på FOA’s social- og sundhedssektor, Xxxxx Xxxxx, der ikke mindst i regio- nerne har en betydende rolle sammen med forbundsformanden. Der er blandt aktørerne større bekymring for, hvilken rolle Xxxxxx Xxxxxxx- sen vil spille. Opdelingen kan også i høj grad ses som udtryk for en magtkamp i KTO personificeret i den tidligere KTO-formand, Xxxxxx Xxxxxxxxxx, og den nuværende formand, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx. Og risikoen er, at de interne slagsmål mellem organisationerne bliver hindringer for et mere konstruktivt samarbejde. I den sammenhæng var der således et slagsmål om, hvorvidt An- ders Xxxxx Xxxxxxxxxxx, der som FTF-repræsentant kun dækker få tusinde med- lemmer, fortsat skulle være forhandlingsleder på det regionale område. Det
Sample 1
Det regionale område. Samlet økonomisk ramme Der er aftalt en samlet økonomisk ramme for den 3-årige overenskomstperiode fra 1. april 2018 til 31. marts 2021 på i alt 8,1%. Rammen er fordelt således i procent: Generelle forbedringer 6,10 Organisationspuljer 0,35 Rekrutteringspulje 0,30 Øvrige forbedringer 0,04 Udmøntning fra reguleringsordningen 0,71 Reststigning; lokal løndannelse mv. 0,60 Samlet økonomisk ramme 8,10 Generelle lønstigninger for alle De samlede generelle lønstigning i overens- komstperioden udgør 6,81%, incl. forventet udmøntning fra reguleringsordningen 0,71%. Forbedringer fordeler sig således: • 1. april 2018 ydes en generel lønforhøjelse på: 1,10% • 1. oktober 2018 ydes en generel lønforhøjelse på: 1,20% • 1. oktober 2019 ydes en generel lønforhøjelse på: 1,00% • 1.januar 2020 ydes en generel lønforhøjelse på: 1,70% • 1. april 2020 ydes en generel lønforhøjelse på: 0,40% • 1. oktober 2020 ydes en generel lønforhøjelse på: 0,70% De generelle lønstigninger frigives først når begge parter har meddelt godkendelse af forliget. Reguleringsordningen Reguleringsordningen videreføres - dog uden privatlønsværnet - og baseres på Danmarks Statistiks regionale lønindeks og årlige stigningstakter for ansatte i regioner. Reguleringsordning udmønter således frem over igen altid 80% af forskellen mellem den private og den regionale lønudvikling. Privatlønsværnet, der har virket siden OK2015, indebar, at et fald i private lønninger blev modregnet i de kommunale lønninger med den fulde værdi (100%) i hele perioden. Reguleringsordningen for 2018-2020 skøn- nes at udmønte 0,71%.
Sample 1
Det regionale område. Samlet økonomisk ramme Samlet økonomisk ramme 8,10 Generelle lønstigninger for alle
Sample 1

Related to Det regionale område

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Takstblad Takster for anlægsbidrag, driftsbidrag og for etablering af midlertidige vandleverancer m.v. fastsættes af vandforsyningen og godkendes af kommunalbestyrelsen. Taksterne bekendtgøres i et takstblad, der er tilgængeligt på vandforsyningens hjemmeside, hvorfra det kan downloades. Takstblade udleveres vederlagsfrit af vandforsyningen.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler). 2. Databehandleren må således ikke gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler) til opfyldelse af databehandleraftalen uden forudgående specifik eller generel skriftlig godkendelse fra den dataansvarlige. 3. I tilfælde af generel skriftlig godkendelse skal databehandleren underrette den dataan- svarlige om eventuelle planlagte ændringer vedrørende tilføjelse eller erstatning af andre databehandlere og derved give den dataansvarlige mulighed for at gøre indsigelse mod sådanne ændringer. 4. Den dataansvarliges nærmere betingelser for databehandlerens brug af eventuelle under- databehandlere fremgår af denne aftales Bilag B. 5. Den dataansvarliges eventuelle godkendelse af specifikke underdatabehandlere er anført i denne aftales Bilag B. 6. Når databehandleren har den dataansvarliges godkendelse til at gøre brug af en under- databehandler, sørger databehandleren for at pålægge underdatabehandleren de samme databeskyttelsesforpligtelser som dem, der er fastsat i denne databehandleraf- tale, gennem en kontrakt eller andet retligt dokument i henhold til EU-retten eller med- lemsstaternes nationale ret, hvorved der navnlig stilles de fornødne garantier for, at un- derdatabehandleren vil gennemføre de passende tekniske og organisatoriske foranstalt- ninger på en sådan måde, at behandlingen opfylder kravene i databeskyttelsesforordnin- gen. 7. Underdatabehandleraftalen og eventuelle senere ændringer hertil sendes – efter den da- taansvarliges anmodning herom - i kopi til den dataansvarlige, som herigennem har mulig- hed for at sikre sig, at der er indgået en gyldig aftale mellem databehandleren og underda- tabehandleren. Eventuelle kommercielle vilkår, eksempelvis priser, som ikke påvirker det databeskyttelsesretlige indhold af underdatabehandleraftalen, skal ikke sendes til den da- taansvarlige. 8. Databehandleren skal i sin aftale med underdatabehandleren indføje den dataansvarlige som begunstiget tredjemand i tilfælde af databehandlerens konkurs, således at den data- ansvarlige kan indtræde i databehandlerens rettigheder og gøre dem gældende over for underdatabehandleren, f.eks. så den dataansvarlige kan instruere underdatabehandleren om at foretage sletning eller tilbagelevering af oplysninger. 9. Hvis underdatabehandleren ikke opfylder sine databeskyttelsesforpligtelser, forbliver databehandleren fuldt ansvarlig over for den dataansvarlige for opfyldelsen af underda- tabehandlerens forpligtelser.

  • Fortrydelsesfristen Hvis De vil fortryde Deres køb, skal De give sælgeren eller dennes repræsentant, f.eks. en ejendomsformidler, skriftlig underretning herom inden 6 hverdage. 6-dages fristen regnes fra den dag aftalen indgås, uanset om aftalen er betinget af et eller flere forhold. Ved beregning af fristen medregnes ikke lørdage, søndage, helligdage og grundlovsdag. Hvis aftalen indgås ved, at De accepterer et salgstilbud fra sælgeren, regnes fristen dog fra den dag, hvor De er blevet bekendt med sælgerens tilbud.

  • Område Stk. 1. Aftalen gælder for personale i regional tjeneste. Stk. 2. Aftalen gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regioner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelsen af dem i lovgivningen pålagte forpligtel- ser. Hvis der på institutionen er aftalt andet aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og den forhandlingsberettigede organisation.

  • Behandling af uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om hvorvidt der foreligger et misforhold kan behandles efter de fagretlige regler i kapitel 15 (med ligefrem be- visbyrde). En eventuel fagretlig sag kan indledes på baggrund af forholdene på en igangværende byggeplads.

  • Vandforsyning til brandslukning Der kan ifølge vandforsyningslovens § 51, stk. 1, benyttes vand fra et alment vandforsyningsanlæg til brand- slukning og andre nødstilfælde. Kommunalbestyrelsen skal som brandmyndighed sikre tilstrækkelig vandforsyning til brandslukning, jf. be- redskabsloven. Hvis det er hensigtsmæssigt i forhold til vandforsyningens opretholdelse af tryk eller andre forhold, kan der indsættes et punkt om, at kommunalbestyrelsen skal varsle vandforsyningen om planlagte afprøvninger af brandhane.

  • Behandling af personoplysninger Vi behandler dine personoplysninger fortroligt og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Når du tegner en forsikring hos os, indhenter vi en række oplysninger i forbindelse med indtegning, anmeldelse af skade og brug af vores digitale platforme, f.eks. CPR-nr., telefonnummer, e-mailadresse, medlemskab af Sygeforsikringen ”danmark”, branche, beskæftigelse, civilstatus og eventuelle helbredsoplysninger. Disse oplysninger anvendes til at oprette og administrere forsikringen til brug ved skadesanmeldelse og i den løbende sagsbehandling, for at sikre bedst mulig service og som led i salgsstyring, produktudvikling, kvalitets- sikring, rådgivning og fastlæggelse af generel brugeradfærd. Vi opbevarer de indsamlede oplysninger, så længe det er nødvendigt og i henhold til gældende lovgivning. Du kan altid kontakte os, hvis du ønsker at få oplyst, hvilke personoplysninger vi har registreret om dig. Xx har ret til at få ændret forkerte oplysninger. På vores hjemmeside xx-xxxxxxx.xx kan du læse mere om datasikkerhed, og hvordan vi behandler dine personoplysninger. Vi videregiver i visse tilfælde personoplysninger om dig til de leverandører, som vi samarbejder med.

  • Med venlig hilsen Xxx Xxxxxxxx