Common use of Diskretionspligt Clause in Contracts

Diskretionspligt. Medarbejderne skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som pågældende i sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver pågældende foreskrevet af virksomheden. Tavshedspligten ophører ikke med fratrædelse fra virksomheden.

Diskretionspligt. Medarbejderne skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som pågældende pågæl- dende i sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens sa- gens natur er påkrævet eller bliver pågældende foreskrevet af virksomheden. Tavshedspligten ophører ikke med fratrædelse fra virksomheden.

Diskretionspligt. Medarbejderne Personalet skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som pågældende de i sin stilling medfør af stillingen bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver pågældende bli- ver foreskrevet af virksomhedende pågældendes foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med fratrædelse fra virksomhedenudtræ- den af tjenesten.

Diskretionspligt. Medarbejderne Personalet skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som pågældende de i sin stilling medfør af stillingen bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet påkrævet, eller bliver pågældende foreskrevet af virksomhedende pågældendes foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med fratrædelse fra virksomhedenud- træden af tjenesten.

Diskretionspligt. Medarbejderne Den ansatte skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som pågældende i sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet på-krævet eller bliver pågældende foreskrevet af virksomhedentjenestestedets ledelse. Tavshedspligten Tavsheds-pligten ophører ikke med fratrædelse fra virksomhedenudtrædelse af kommunens tjeneste.

Diskretionspligt. Medarbejderne Den ansatte skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som den pågældende i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver den pågældende foreskrevet af virksomhedenpågældendes foresatte. Tavshedspligten Tavsheds- pligten ophører ikke med fratrædelse fra virksomhedenudtræden af kommunens tjeneste.

Diskretionspligt. Medarbejderne Den ansatte skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som pågældende ved- kommende i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse hemmelig- holdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver pågældende foreskrevet foreskrives af virksomhedenforesatte. Tavshedspligten ophører ikke med fratrædelse fra virksomhedenudtrædelse af statens tjeneste.