Common use of Eksempler Clause in Contracts

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2011, men fratræder i perioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været ansat.

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende svarende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 2011, men fratræder i perioden pe- rioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel an- del af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været væ- ret ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 60 år i 2011, men er fratrådt in- den den 1. april 2011, er ikke omfattet af aftalen.

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 58/60/62 år i 20122009, men fratræder fratræ- der inden januar 20132010, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende svarende til den periode af 20122009, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 58/60/62 år i 20112008, men fratræder fratræ- der i perioden 1. april til 31. december 20112008, får udbetalt en forholdsmæssig forholds- mæssig andel af bonussen svarende til den periode af 20112008, den pågældende pågæl- dende har været ansat.

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende svarende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2011, men fratræder i perioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været ansat.

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 20122009, men fratræder inden januar 20132010, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende svarende til den periode af 20122009, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 20112008, men fratræder i perioden peri- oden 1. april til 31. december 20112008, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen svarende til den periode af 20112008, den pågældende har været ansat.

Eksempler. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende svarende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 60 år i 2011, men fratræder i perioden pe- rioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel an- del af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 60 år i 2011, men er fratrådt inden den 1. april 2011, er ikke omfattet af aftalen.