Common use of Entreprenørens arbejdsledelse Clause in Contracts

Entreprenørens arbejdsledelse. ad § 18 stk. 1 Til ledelse og koordinering af samt kontrol med arbejdets udførelse kræves en arbejdsleder, der er fortrolig med og fuldt kvalificeret til de pågældende arbejder. I forbindelse med udarbejdelse af entrepriseaftalen skal entreprenøren op- lyse, hvem arbejdslederen er. Entreprenøren er i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94 om ar- bejdsklausuler i offentlige kontrakter og Rebild Kommunes udbudspolitik forpligtet til at sikre, at lønarbejdere og eventuelle underentreprenørers lønarbejdere tilsikres løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der er i henhold til gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor ved- kommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres. Dette kan anses for overholdt, hvis arbejdet er omfattet af en kollektiv dansk overens- komst og denne overenskomst overholdes. Der skal henvises til kollektive overenskomster indgået af de mest repræ- sentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område. Det skal af disse overenskomster med den fornødne klar- hed fremgå hvilken løn, der efter overenskomsten skal betales. Entreprenøren forpligter sig til at sikre medarbejdere, herunder også under- leverandørers medarbejdere, der er beskæftiget i Danmark med opgavens udførelse, løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor, og er forpligtet til at orientere medarbejderne om de gældende arbejdsvilkår. Overholder entreprenøren ikke de ovennævnte krav, og medfører dette et berettiget krav på yderligere løn fra de ansatte, kan bygherren foretage til- bageholdelse i betalingerne til entreprenøren med henblik på at sikre de ansattes vilkår. Det påhviler entreprenøren at sikre, at nærværende entreprise – herunder leverancer – gennemføres i overensstemmelse med internationale konven- tioner, som Danmark har tilsluttet sig, herunder FN’s konvention om bar- nets rettigheder, børnekonventionen. ad § 18 stk. 2 Arbejdslederen skal kunne tilkaldes med maksimalt 1 times varsel. Såfremt arbejdslederen ikke er kommet til stede indenfor 1 time, er bygherren beret- tiget til at standse arbejdet, uden at entreprenøren af denne grund kan gøre krav på erstatning. Arbejdslederen skal herudover kunne kontaktes pr. telefon, også uden for normal arbejdstid, dersom f.eks. hurtige udbedringer af afmærkning eller afspærring kræver det. Arbejdslederens navn og telefonnummer skal derfor også oplyses til Politiet og Brandvæsnet. Dersom vejmyndigheden, Politiet eller Brandvæsnet i tilfælde af akut behov for udbedring af fejl i afmærkning eller afspærring ikke kan komme i kontakt med entreprenørens arbejdsleder, vil Rebild Kommunes driftsvagt blive til- kaldt, og dennes ydelser betales af entreprenøren.

Entreprenørens arbejdsledelse. ad § 18 29, stk. 1 Til ledelse og koordinering af samt kontrol med arbejdets udførelse kræves en arbejdsleder, der er fortrolig med og fuldt kvalificeret til de pågældende arbejder. I forbindelse med udarbejdelse af entrepriseaftalen skal entreprenøren op- lyse, hvem arbejdslederen er. Entreprenøren er i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94 om ar- bejdsklausuler i offentlige kontrakter og Rebild Kommunes udbudspolitik forpligtet til at sikre, at lønarbejdere og eventuelle underentreprenørers lønarbejdere løn- arbejdere tilsikres løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkårar- bejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der er i henhold til gældende gæl- dende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative admi- nistrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor ved- kommende vedkom- mende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres. Dette kan anses an- ses for overholdt, hvis arbejdet er omfattet af en kollektiv dansk overens- komst og denne overenskomst overholdes. Der skal henvises til kollektive overenskomster indgået af de mest repræ- sentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område. Det skal af disse overenskomster med den fornødne klar- hed fremgå hvilken løn, der efter overenskomsten skal betales. Entreprenøren forpligter sig til at sikre medarbejdere, herunder også under- leverandørers medarbejdere, der er beskæftiget i Danmark med opgavens udførelse, løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor, og er forpligtet til at orientere medarbejderne om de gældende arbejdsvilkår. Overholder entreprenøren ikke de ovennævnte krav, og medfører dette et berettiget krav på yderligere løn fra de ansatte, kan bygherren foretage til- bageholdelse i betalingerne til entreprenøren med henblik på at sikre de ansattes vilkår. Det påhviler entreprenøren at sikre, at nærværende entreprise – herunder leverancer – gennemføres i overensstemmelse med internationale konven- tioner, som Danmark har tilsluttet sig, herunder FN’s konvention om bar- nets rettigheder, børnekonventionen. ad § 18 29, stk. 2 Arbejdslederen skal kunne tilkaldes med maksimalt 1 times varsel. Såfremt arbejdslederen ikke er kommet til stede indenfor 1 time, er bygherren beret- tiget til at standse arbejdet, uden at entreprenøren af denne grund kan gøre krav på erstatning. Arbejdslederen skal herudover kunne kontaktes pr. telefon, også uden for normal arbejdstid, dersom f.eks. hurtige udbedringer af afmærkning eller afspærring af- spærring kræver det. Arbejdslederens navn og telefonnummer skal derfor også oplyses til Politiet og Brandvæsnet. Dersom vejmyndigheden, Politiet eller Brandvæsnet i tilfælde af akut behov for udbedring af fejl i afmærkning eller afspærring ikke kan komme i kontakt med entreprenørens arbejdsleder, vil Rebild Kommunes driftsvagt blive til- kaldt, og dennes ydelser betales af entreprenøren.

Entreprenørens arbejdsledelse. ad Entreprenøren skal lede arbejdet personligt eller ved en stedfortræder som repræsentant over for bygherren og tilsynet med hensyn til arbejdets tilrettelæggelse og udførelse. Supplement til § 18 stk18. 1 Til ledelse Entreprenøren skal inden arbejdet påbegyndes udarbejde forslag til sin samlede byggepladsorganisation til Banedanmarks godkendelse. Senest ved indgåelse af entreprisekontrakten skal entreprenøren skriftligt meddele Banedanmark navnet på den der repræsenterer ham og koordinering kan forpligte entreprenøren. Entreprenørens personale skal møde behørigt udhvilet og upåvirket af samt kontrol med arbejdets udførelse kræves en arbejdslederalkohol og andre rusmidler, og indtagelse af sådanne under enhver form er forbudt i arbejdstiden. Ved overtrædelse heraf kan Banedanmark kræve pågældende medarbejder(e) fjernet fra pladsen. Hvis arbejdsforhold i nærværende kontrakt er omfattet af kollektiv overenskomst, skal entreprenøren/leverandøren overholde fastsatte vilkår i denne kollektive overenskomst også for arbejdstagere, der er fortrolig med og fuldt kvalificeret til de pågældende arbejder. I forbindelse med udarbejdelse af entrepriseaftalen skal entreprenøren op- lyse, hvem arbejdslederen er. Entreprenøren er i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94 om ar- bejdsklausuler i offentlige kontrakter og Rebild Kommunes udbudspolitik forpligtet til at sikre, at lønarbejdere og eventuelle underentreprenørers lønarbejdere tilsikres løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er omfattet overenskomsten. Er ovennævnte arbejdsforhold ikke omfattet af kollektiv overenskomst, må løn- og arbejdsvilkår ikke være mindre gunstige end demde vilkår, der er i henhold til gældende kollektiv overenskomstalmindelighed tilbydes arbejdstagere, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter gælder for der udfører arbejde af tilsvarende art, på samme art indenfor ved- kommende fag eller industri sted. Entreprenøren skal i sine aftaler med underentreprenører forpligte disse til at forholde sig på samme måde. Entreprenøren skal overholde den egn, hvor arbejdet udføres. Dette kan anses til enhver tid gældende udgave af Europæisk Konvention om International Transport af Farligt Gods ad Vej (ADR) og Reglement for overholdt, hvis arbejdet er omfattet national og international befordring af en kollektiv dansk overens- komst og denne overenskomst overholdes. Der skal henvises til kollektive overenskomster indgået af farligt gods med jernbane (RID) samt de mest repræ- sentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område. Det skal af disse overenskomster med den fornødne klar- hed fremgå hvilken løngældende nationale bekendtgørelser, der efter overenskomsten skal betales. Entreprenøren forpligter sig til at sikre medarbejdere, herunder også under- leverandørers medarbejdere, der er beskæftiget sætter konventionerne i Danmark med opgavens udførelse, løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor, og er forpligtet til at orientere medarbejderne om de gældende arbejdsvilkår. Overholder entreprenøren ikke de ovennævnte krav, og medfører dette et berettiget krav på yderligere løn fra de ansatte, kan bygherren foretage til- bageholdelse kraft i betalingerne til entreprenøren med henblik på at sikre de ansattes vilkår. Det påhviler entreprenøren at sikre, at nærværende entreprise – herunder leverancer – gennemføres i overensstemmelse med internationale konven- tioner, som Danmark har tilsluttet sig, herunder FN’s konvention om bar- nets rettigheder, børnekonventionen. ad § 18 stk. 2 Arbejdslederen skal kunne tilkaldes med maksimalt 1 times varsel. Såfremt arbejdslederen ikke er kommet til stede indenfor 1 time, er bygherren beret- tiget til at standse arbejdet, uden at entreprenøren af denne grund kan gøre krav på erstatning. Arbejdslederen skal herudover kunne kontaktes pr. telefon, også uden for normal arbejdstid, dersom f.eks. hurtige udbedringer af afmærkning eller afspærring kræver det. Arbejdslederens navn og telefonnummer skal derfor også oplyses til Politiet og Brandvæsnet. Dersom vejmyndigheden, Politiet eller Brandvæsnet i tilfælde af akut behov for udbedring af fejl i afmærkning eller afspærring ikke kan komme i kontakt med entreprenørens arbejdsleder, vil Rebild Kommunes driftsvagt blive til- kaldt, og dennes ydelser betales af entreprenørendansk ret.

Entreprenørens arbejdsledelse. ad Ad § 18 18, stk. 1 I forbindelse med entreprisens overdragelse til entreprenøren meddeler denne xxxxxx- xxx, hvem der på entreprenørens vegne leder og tilser arbejdet. Til ledelse og koordinering af samt kontrol med arbejdets udførelse kræves en arbejdslederar- bejdsleder, der er fortrolig med og fuldt kvalificeret til de pågældende arbejder. I forbindelse Alle som er beskæftiget med udarbejdelse arbejdet, skal som minimum have et gyldigt kursus- bevis i ”Vejen som arbejdsplads, trin 1”, af entrepriseaftalen minimum 2 dages varighed. Formæn- dene skal have et gyldigt kursusbevis i ”Vejen som arbejdsplads, trin 2”. Alle skal til hver en tid kunne forevise gyldigt kursusbevis på arbejdsstedet. Ved etablering, vedligehold og eftersyn af afmærkning af vejarbejder skal den an- svarlige være til stede på arbejdspladsen. Arbejdspladsen skal kunne kontaktes til enhver tid under entreprisens udførelse og tilrettelæggelse (f. eks. via mobiltelefon). Arbejdssproget er dansk, og der skal altid under udførelse af entreprisen være en dansktalende repræsentant for entreprenøren op- lyse, hvem arbejdslederen erpå arbejdspladsen. Entreprenøren er i overensstemmelse med ILO-konvention nr. 94 om ar- bejdsklausuler arbejdsklau- suler i offentlige kontrakter og Rebild Kommunes udbudspolitik forpligtet til at sikre, at lønarbejdere og eventuelle underentreprenørers un- derleverandørers lønarbejdere tilsikres løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der er i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative admini- strative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor ved- kommende inden for vedkommende fag eller el- ler industri på den egn, hvor arbejdet udføres. Dette kan anses for overholdt, hvis arbejdet er omfattet af en kollektiv dansk overens- komst og denne overenskomst overholdes. Der skal henvises til kollektive overenskomster indgået af de mest repræ- sentative repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område. Det skal af disse overenskomster med den fornødne klar- hed fremgå klarhed fremgå, hvilken løn, løn der efter overenskomsten ef- ter overenskomsterne skal betales. Entreprenøren forpligter sig til at sikre medarbejdere, herunder også under- leverandørers underleveran- dørers medarbejdere, der er beskæftiget i Danmark med opgavens udførelse, løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor, ovenfor og er forpligtet til at orientere medarbejderne medarbej- derne om de gældende arbejdsvilkår. Overholder entreprenøren ikke de ovennævnte krav, og medfører dette et berettiget beretti- get krav på yderligere løn fra de ansatte, kan bygherren Bygherren foretage til- bageholdelse tilbageholdelse i betalingerne til entreprenøren med henblik på at sikre de ansattes vilkår. Det påhviler entreprenøren at sikre, at nærværende entreprise – herunder leverancer – gennemføres i overensstemmelse med internationale konven- tioner, som Danmark har tilsluttet sig, herunder FN’s konvention om bar- nets rettigheder, børnekonventionen. ad § 18 stk. 2 Arbejdslederen skal kunne tilkaldes med maksimalt 1 times varsel. Såfremt arbejdslederen ikke er kommet til stede indenfor 1 time, er bygherren beret- tiget til at standse arbejdet, uden at entreprenøren af denne grund kan gøre krav på erstatning. Arbejdslederen skal herudover kunne kontaktes pr. telefon, også uden for normal arbejdstid, dersom f.eks. hurtige udbedringer af afmærkning eller afspærring kræver det. Arbejdslederens navn og telefonnummer skal derfor også oplyses til Politiet og Brandvæsnet. Dersom vejmyndigheden, Politiet eller Brandvæsnet i tilfælde af akut behov for udbedring af fejl i afmærkning eller afspærring ikke kan komme i kontakt med entreprenørens arbejdsleder, vil Rebild Kommunes driftsvagt blive til- kaldt, og dennes ydelser betales af entreprenørenansatte de nævnte an- sættelsesvilkår.