Evaluering af aftalen. Aftalen evalueres medio 2016 med en markedsplads, hvor alle aftaleenheder på stande og i ple- num informerer om effekterne og erfaringerne fra arbejdet med aftalemålene.
Evaluering af aftalen. Denne aftale evalueres ved udgangen af hver Byrådsperiode. Hovedudvalget fastsætter hvor- dan evalueringen skal foretages.
Evaluering af aftalen. Aftalen består af 2 kontrakter med 1 leverandør og der er indkommet 3 konditionsmæsige tilbud på denne aftale. Nedenstående tabel oplyser, hvor mange point det enkelte tilbud har op- nået pr. underkriterie og samlet. …” Region Sjælland har oplyst, at der blev afgivet følgende evalueringstekniske priser: − Abbott: 236.261.076,14 kr. − Roche: 397.393.732 kr. − Siemens: 422.341.679,90 kr. Som følge af Siemens’ påstand 4 har Region Sjælland under klagesagen an- modet Abbott om en nærmere redegørelse for de priser og omkostninger, der indgår i virksomhedens tilbud. Regionen har understreget, at den ikke der- med anerkender, at Xxxxxxx tilbud forekommer unormalt lavt, men at Xxxxxxx redegørelse for sin prissætning kan være relevant i forhold til vurderingen af, om forholdet kan anses for at have haft betydning for udfaldet af udbuddet. Redegørelsen fra Abbott indeholder konkurrencefølsomme oplysninger, og Siemens’ aktindsigt i redegørelsen har derfor været begrænset, mens klage- nævnet har haft fuld indsigt i den. Region Sjælland har oplyst, at en tidligere medarbejder hos regionen den 1. december 2021 blev ansat hos Abbott. Ifølge regionen var medarbejderen ansat som systemadministrator på en af de klinisk biokemiske afdelinger og bidrog i den forbindelse med den indledende forberedelse af dele af udbuds- materialet. Medarbejderens bidrag relaterede sig altovervejende til de indle- dende arbejder forbundet med udarbejdelsen af IT-krav. Medarbejderen flyt- tede den 1. juni 2021 ansættelsessted internt hos regionen til afdelingen for ”Koncern IT”, hvorefter vedkommende ikke deltog yderligere ved udarbej- delsen af udbudsmaterialet. Medarbejderen har ikke deltaget i høringer, lige- som vedkommende ikke var involveret i den endelige udarbejdelse af krav, udformningen af evalueringsmodellen eller tildelingskriterierne. Udbudsma- terialet er udarbejdet over en lang periode og med en lang række bidragydere, ligesom det endeligt er godkendt af en nedsat styregruppe.
Evaluering af aftalen. Aftalen er gældende til og med 2024, men evalueres midt i aftaleperioden. Evalueringen forelægges Miljø og Teknik udvalget.
Evaluering af aftalen. Fx tidspunkt og kriterier (fx arbejds- miljø, medindflydelse, tid til udvik- ling, ressourceforbrug, kvalitet, fast- læggelse af målemetode). ■ Opsigelsesbestemmelse - 3 måneder eller andet efter aftale, tidspunkt for genforhandling af af- tale. Forinden stillingtagen til de enkelte ele- menter bør man overveje, hvordan pro- cessen skal tilrettelægges og forberedes. Her er det bl.a. vigtigt at overveje, hvor- dan medarbejderne inddrages, tidshori- sonter mv., jf. afsnit 4. Disse overvejelser kan indgå i de lokale drøftelser: • Sammenhæng mellem arbejdstid og arbejdsmiljø. • Bedre sammenhæng mellem ar- bejdstid og familie-/fritidsliv. • Løn og arbejdstid - sammenhænge og muligheder. • Evaluering af decentrale arbejdstids- aftaler. Til inspiration for de lokale drøftelser be- skrives til sidst fire arbejdstidsaftaler. 8 9
Evaluering af aftalen. Ved hvert KB-møde skal det være et fast punkt på dagsordenen, kort at vende, om samarbejdsaftalen fungerer, om der er behov for at evaluere indholdet og om den overholdes.
Evaluering af aftalen. Aftalen evalueres medio 2016 med en markedsplads, hvor alle aftaleenheder på stande og i plenum informerer om effekterne og erfaringerne fra arbejdet med aftalemålene. Formålet med evalueringen er at opsamle, evaluere og formidle institutionens resultater og effekter af arbejdet med udviklingsmålet. Det er ligeledes hensigten at skabe grundlag for en vidensbaseret dialog internt i institutionen, institutionerne imellem samt med forvaltningen i forhold til det opstillede udviklingsmål. Der er opsat tre overordnede effektmål, som alle aftaleenheder i Børn, Skole og Kultur arbej- der ud fra: Børn og unge oplever at de bliver inddraget aktivt i sammenhænge, de indgår i. Familierne oplever, at de forskellige institutioner har et anerkendende børn og ungeper- spektiv med fokus på ressourcer og potentialer. Der er udarbejdet standarder omkring den enkelte institutions arbejde med sammen- hænge. Med standarder menes en beskrivelse af procedurer der sikrer sammenhænge omkring og for barnet, den unge og forældrene Derudover har den enkelte aftaleenhed opstillet følgende effektmål i forhold til det konkrete aftalemål: Fastholdelse af elevtal efter skolereformen. Brugertilfredshedsundersøgelse.
Evaluering af aftalen. 37. Den tilsynsførende mener, at betingelserne for evalueringen skal være mere detaljerede i flere henseender. Evaluerings frekvensen efter den indledende evaluering skal angives. Derudover skal databeskyttelsesmyndighederne eksplicit være en del af evalueringsgruppen, og ikke blot på bestemte betingelser.
38. Den tilsynsførende foreslår, at der i evalueringen også foku seres på en vurdering af nødvendigheden og proportiona liteten af foranstaltninger ved at indsamle statistikker over antallet af personer, der er blevet påvirket og reelt dømt på grundlag af PNR-oplysninger, og over den faktiske udøvelse af registreredes rettigheder: Vurderingen skal omfatte en verifikation af den måde, hvorpå registreredes anmodninger behandles i praksis, især når der ikke er givet tilladelse til direkte adgang.
Evaluering af aftalen. (Ved flerårige aftaler skal der gennemføres en årlig opfølgning i forhold til Varde Kommunes udbytte af aftalen)
Evaluering af aftalen. Primo juni 2023 afholdes evalueringsmøde mellem kendte jordemødre, TR og ledelse, hvor det kan være muligt at justere aftalen. Den endelige evaluering af aftalen sker primo september 2023, hvorefter aftalen forventes at blive drøftet regionalt. Dvs. evt. permanent opsigelse af den tidligere regionsaftale aftale kan ske inden 1/10 til udgangen af 2023, dvs. med 3 måneds varsel.