FLYVERE. Virksomheden kan ansætte medarbejdere som ”flyvere”. Herved forstås medarbejdere med et fast garanteret timetal inden for et nærmere bestemt geografisk område. ”
FLYVERE. Stk. 3 og 4 gælder ikke flyvere. Ved flyvere forstås afløsere med et fast ga- ranteret timetal uden fast tilknytning til en enkelt arbejdsplads inden for et nærmere bestemt geografisk område. Såfremt en flyver får uforholdsmæssigt langt til arbejde, indgår transporttiden i den normale arbejdstid. Udgifterne til transport i samme tilfælde afholdes af virksomheden. fridøgn, der dog kan forskydes af hensyn til aften-/nattjeneste. De ugentlige fridøgn skal have en sammenlagt udstrækning af 55 til 64 timers varighed. Efter aftale kan fridøgnsperioden opdeles i 2 korte fridøgnsperioder på mindst 35 timer, dog 32 timer hvis hviletiden lokalt er aftalt nedsat til 8 timer. Sammenlægning af mere end 2 fridøgnsperioder kan ske ved at forlænge perioden med 24 timer pr. fridøgn. Inddrages de ugentlige fridøgn med mindre end 14 døgns varsel, afvikles den pålagte tjeneste efter bestemmelserne for overarbejde, dog mindst for 6 timers tjeneste samt et tillæg på kr. 405,43 pr. gang. Såfremt medarbejderen selv ønsker at påtage sig arbejde på planlagte fridøgn, honoreres dette med almindelig timeløn. Andre pauser medregnes ikke. Det skal sikres, at en ansat kan holde pause, hvis den daglige arbejdstid overstiger 6 timer. Pausen placeres inden for arbejdstiden således, at formålet med pausen tilgodeses. Pr. 1. marts 2021: kr. 41,20 pr. time Pr. 1. marts 2022: kr. 41,86 pr. time. Honorering kan ydes i form af frihed. december og 31. december. Den enkelte virksomhed skal efter drøftelse med de ansatte og for ét kalen- derår ad gangen beslutte, hvilke 3 af de særlige dage der skal betragtes som søgnehelligdage. For den resterende særlige dag ydes ingen særlig honore- ring. Pr. 1. marts 2021: kr. 33,28 pr. time beregnet pr. påbegyndte halve time. Pr. 1. marts 2022: kr. 33,81 pr. time beregnet pr. påbegyndte halve time. Rådighedstjeneste kan dog maksimalt pålægges to gange pr. måned. Med medarbejderen kan aftales yderligere rådighedstjeneste. Rådighed fra bopæl m.v. kan etableres således, at medarbejderen skal kunne møde til tjeneste med samme tidsinterval, som hvis medarbejderen var blevet ringet op på bopælen, jf. stk. 3, 1. afsnit. Medarbejderen vil under rådighedsvagten få stillet mobiltelefon til rådighed. Rådighedsvagt fra vagtværelse indregnes i tjenestetiden med 3/4 time pr. time. Tilkald til effektiv tjeneste under rådighedstjeneste opgøres pr. påbegyndt time. Flere tilkald inden for samme time honoreres ikke yderligere. Effektiv tjeneste under en rådighedsvagt honoreres m...
FLYVERE. Stk. 3 og 4 gælder ikke flyvere. Ved flyvere forstås afløsere med et fast ga- ranteret timetal uden fast tilknytning til en enkelt arbejdsplads inden for et nærmere bestemt geografisk område. Såfremt en flyver får uforholdsmæssigt langt til arbejde, indgår transporttiden i den normale arbejdstid. Udgifterne til transport i samme tilfælde afholdes af virksomheden.