Forhandlinger om midlertidige tillæg og engangsvederlag. 2.1. Forslag om at indgå en aftale om midlertidige tillæg og engangsvederlag til en eller flere ansatte kan fremsættes af både menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation. 2.2. Forslag skal fremsendes skriftligt (brev eller mail) og ledsages af en begrundelse. 2.3. Såfremt menighedsrådet henholdsvis organisationen ikke kan tilslutte sig det fremsendte forslag, skal dette meddeles skriftligt og ledsages af en begrundelse og et modforslag. 2.4. Den fortsatte forhandling sker skriftligt (brev eller mail), medmindre parterne aftaler et møde eller aftaler at forhandle pr. telefon. 2.5. I aftalerne angives midlertidige tillæg i årligt grundbeløb i niveau 31. marts 2012. Engangsvederlag angives i aktuelt niveau.
Appears in 7 contracts
Samples: Organisationsaftale for Kirkefunktionærer, Cirkulære Om Organisationsaftale for Kirkefunktionærer, Organisationsaftale for Kirkefunktionærer
Forhandlinger om midlertidige tillæg og engangsvederlag. 2.1. Forslag om at indgå en aftale om midlertidige tillæg og engangsvederlag til en eller flere ansatte kan fremsættes af både menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation.
2.2. Forslag skal fremsendes skriftligt (brev eller mail) og ledsages af en begrundelse.
2.3. Såfremt menighedsrådet henholdsvis organisationen ikke kan tilslutte sig det fremsendte forslag, skal dette meddeles skriftligt og ledsages af en begrundelse og et modforslag.. Dokument nr. 14508/13 Dato: Dokument nr. 14508/13 Sagsbehandler Sine Xxxxxx Xxxxxx
2.4. Den fortsatte forhandling sker skriftligt (brev eller mail), medmindre parterne aftaler et møde eller aftaler at forhandle pr. telefon.
2.5. I aftalerne angives midlertidige tillæg i årligt grundbeløb i niveau 31. marts 2012. Engangsvederlag Engangs‐ vederlag angives i aktuelt niveau.
Appears in 1 contract