Common use of Forsikring og Sundhedsordning Clause in Contracts

Forsikring og Sundhedsordning. Parterne er enige om, at lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsik- ringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser, der svarer til PensionDanmarks ”Basisdækning”: En skattefri forsikringssum på 100.000 kr. ved  Dødsfald  Kritisk sygdom  førtidspension Herudover omfattes lærlingen af PensionDanmarks Sundheds-ordning. Ordningen etableres hos PensionDanmark, og ydelserne følger PensionDanmarks vilkår, som er anført i deres forsikringspakke til lærlinge. Præmien er af PensionDanmark oplyst til 350 kr. pr. år pr. lærling. Såfremt udgif- ten pr. lærling stiger til over 400 kr. pr. år, optages drøftelser mellem parterne om justering af forsikringsdæk- ningens sammensætning. Parterne er enige om, at ordningen kan administreres i samarbejde med EVU. TEKNIQ Arbejdsgiverne indestår for finansiering af ordningen og fastsætter selv eventuelle arbejdsgiverbidrag hertil. Der er endvidere enighed om, at EVU indberetter lærlinge omfattet af denne overenskomst, men ansat i andre virksomheder. Efter aftale mellem organisationerne kan EVU opkræve bidrag og administrationsgebyrer her- for. Såfremt eleven overgår til at være omfattet af pensionsordning i PensionDanmark ophører arbejdsgiverens forpligtelse efter denne bestemmelse.

Forsikring og Sundhedsordning. Parterne er enige om, at lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt arbejdsgi- verbetalt pensions- eller forsik- ringsordningforsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelserforsikrings- ydelser, der svarer til PensionDanmarks ”Basisdækning”: En skattefri forsikringssum på 100.000 kr. ved  • Dødsfald  • Kritisk sygdom  • førtidspension Herudover omfattes lærlingen af PensionDanmarks Sundheds-ordningSundhedsordning. Ordningen etableres hos PensionDanmark, og ydelserne følger PensionDanmarks PensionDan- marks vilkår, som er anført i deres forsikringspakke til lærlinge. Præmien er af PensionDanmark oplyst til 350 kr. pr. år pr. lærling. Såfremt udgif- ten udgiften pr. lærling stiger til over 400 kr. pr. år, optages drøftelser mellem parterne om justering af forsikringsdæk- ningens forsikringsdækningens sammensætning. Parterne er enige om, at ordningen kan administreres i samarbejde med EVU. TEKNIQ Arbejdsgiverne indestår for finansiering af ordningen og fastsætter selv eventuelle arbejdsgiverbidrag virksomhedsbidrag hertil. Der er endvidere enighed om, at EVU indberetter lærlinge omfattet af denne overenskomst, men ansat i andre virksomheder. Efter aftale mellem organisationerne organisa- tionerne kan EVU opkræve bidrag og administrationsgebyrer her- forherfor. Såfremt eleven overgår til at være omfattet af pensionsordning i PensionDanmark PensionDan- mark ophører arbejdsgiverens virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelse.

Forsikring og Sundhedsordning. Parterne er enige om, at lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsik- ringsordningforsikringsordning, har krav på følgende føl- gende forsikringsydelser, der svarer til PensionDanmarks ”BasisdækningBasisdæk- ning”: En skattefri forsikringssum på 100.000 kr. ved  • Dødsfald  • Kritisk sygdom  • førtidspension Herudover omfattes lærlingen af PensionDanmarks Sundheds-ordningSundhedsordning. Ordningen etableres hos PensionDanmark, og ydelserne følger PensionDanmarks Pensi- onDanmarks vilkår, som er anført i deres forsikringspakke til lærlinge. Præmien er af PensionDanmark oplyst til 350 kr. pr. år pr. lærling. Såfremt udgif- ten Så- fremt udgiften pr. lærling stiger til over 400 kr. pr. år, optages drøftelser mellem parterne om justering af forsikringsdæk- ningens forsikringsdækningens sammensætning. Parterne er enige om, at ordningen kan administreres i samarbejde med EVU. TEKNIQ Arbejdsgiverne indestår for finansiering af ordningen og fastsætter selv eventuelle arbejdsgiverbidrag virksomhedsbidrag hertil. Der er endvidere enighed om, at EVU indberetter lærlinge omfattet af denne overenskomst, men ansat i andre virksomheder. Efter aftale mellem mel- lem organisationerne kan EVU opkræve bidrag og administrationsgebyrer her- forherfor. Såfremt eleven overgår til at være omfattet af pensionsordning i PensionDanmark Pensi- onDanmark ophører arbejdsgiverens virksomhedens forpligtelse efter denne bestemmelsebestem- melse.