Fortsættelsesforsikring. Hvis du udtræder af gruppelivsaftalen inden forsikringens udløb, kan du oprette en fortsættelsesforsikring i FG. Du kan læse mere om reglerne for fortsættelsesforsikring, herunder forsikringsbetingelserne med tidsfrister mv., på xxx.xx.xx
Fortsættelsesforsikring. Forsikrede, der ikke længere er omfattet af en firmaaftale i Skandia, kan søge om at fortsætte sundhedsforsikringen efter Skandias almindelige regler.
Fortsættelsesforsikring. Hvis gruppeaftalen mellem LB Forsikring og BUPL ophører, uden at BUPL indgår en tilsvarende gruppeaftale med en anden forsikringsgiver, kan du, hvis du ønsker det, fortsætte forsikringen i LB Forsikring på individuelle vilkår og til indivi- duel pris.
Fortsættelsesforsikring. Forsikrede, der ikke længere er omfattet af en firmaaftale i AP Pension, kan søge om at fort- sætte sundhedsforsikringen efter AP Pensions almindelige regler.
Fortsættelsesforsikring. Udtræder et gruppemedlem uden at indtræde i en anden gruppelivsforsikring, er den pågældende, uden at afgive helbredsoplysninger, berettiget til at tegne fort- sættelsesforsikring med længst den varighed og højst den risiko, som var gældende under gruppelivsforsikringen. Fortsættelsesforsikring kan ikke omfatte ægtefælledækning, invalidedækning og udløbsdækning og giver ikke ret til præmiefritagelse ved arbejdsudygtighed. Fortsættelsesforsikringen beregnes på det for individuelle forsikringer gældende grundlag. Fortsættelsesforsikringen tegnes i AP Pension. Ret til fortsættelsesforsikring skal gøres gældende inden 2 måneder efter udtrædel- se, eller inden 2 måneder efter at den præmiefri dækning er bortfaldet - jf. § 12. Hvis den forsikrede genindtræder i den pågældende gruppelivsforsikring, kan fort- sættelsesforsikringen forlanges ophævet af AP Pension. Når en gruppelivsaftale er opsagt, bortfalder retten til at tegne fortsættelses- forsikring.
Fortsættelsesforsikring. Kunder, som fratræder den stilling, som medførte pligtmæssig præmiebetaling, kan vælge at tegne fortsættelsesforsikring, dog ikke på aldersopsparing i PenSam Bank. Valget skal ske ved ophør af pligtmæssig præmiebetaling eller senere efter regler fastsat af selska- bet. Præmiens størrelse skal ligge inden for nærmere af selskabet fastsatte grænser. Præmiebetalingen ophører senest • 15 år efter kunden opnår pensionsudbetalingsalderen, eller • når kunden begærer alderspension forinden, eller • kunden bliver berettiget til PenSam førtidspension, eller • kunden ansættes i en stilling, der medfører pligtmæssig præmiebetaling til selskabet. I tilfælde, hvor kunden ophører med at betale til fortsættelsesforsikringen uden straks at tiltræde en stilling, som medfører genoptagelse af pligtmæssig bidragsbetaling, forholdes i overensstemmelse med § 27, § 28 eller § 29. Fortsættelsesforsikring kan ikke opretholdes ud over det tidspunkt, hvor pensionsaftalen, som nævnt i § 1, er ophørt. Kunder, der ændrer arbejdstid i nedadgående retning, har i forbindelse med nedgangen mulighed for med arbejdsgiver at aftale, at et ekstra beløb eller en større procentdel af lønnen, bliver overført til pensionen, hver måned sammen med arbejdsgivers bidrag, således at det samlede bidrag ikke ned- sættes. Efter 01.07.2020 er det ikke muligt selv at indbetale ekstra til pensionen.
Fortsættelsesforsikring. 14 Forældelse
Fortsættelsesforsikring. Hvis arbejdsgiverens bidrag ophører (2.3.4.), uden at kunden modtager PenSam førtidspension, (3.3.) eller alderspension (3.5.), kan kunden bevare forsikringsdækninger og alderspension ved at betale til en fortsættelsesforsikring. Kunder, som ønsker at bevare forsikringsdækning eller fortsætte med at betale til alderspension, skal kontakte XxxXxx straks, når bidraget ophører (2.3.4.) og senest 12 måneder efter, at bidraget ophørte. Kunden kan vælge, hvilke moduler kunden vil bevare. Kunden kan vælge kun at bevare sine grup- pedækninger. Fortsættelsesforsikring kan dog ikke omfatte Hold Fast gruppeforsikring og aldersop- sparing i PenSam Bank. Kunden skal betale præmie til fortsættelsesforsikring fra 12 måneder efter, at bidraget ophørte, dvs. efter ophør af opretholdt dækning.
Fortsættelsesforsikring. Hvis du udtræder af gruppelivsaftalen inden forsikringens udløb, kan du oprette en fortsættelsesforsikring i FG. Du kan læse mere om reglerne for fortsættelsesforsikring, herunder forsikringsbetingelserne med tidsfrister mv., på xxx.xx.xx Under lovligt fravær uden løn i forbindelse med sygdom, barsels- og adoptionsorlov, orlov til børnepasning og uddan- nelse efter reglerne i lov om orlov, varetagelse af borgerligt ombud og medlemskab af Folketinget eller Europaparla- mentet, værnepligt og ferie opretholdes dækningen uden præmiebetaling, forudsat ansættelsesforholdet består. Ved andet godkendt fravær i indtil 3 måneder uden løn opret- holdes dækningen ligeledes uden præmiebetaling, forudsat ansættelsesforholdet består. Tjenestemænd, der bevilges tjenestefrihed/orlov for en nærmere fastsat periode, samt tjenestemænd, der bevilges orlov under militærtjeneste, forbliver omfattet af gruppelivs- forsikringen. Det er dog en forudsætning, at den pågæl- dende ikke omfattes af en gruppelivsaftale i en anden offent- lig forvaltning i tjenestefrihedsperioden. Der indbetales ikke præmie i tjenestefrihedsperioden.
Fortsættelsesforsikring. Hvis du udtræder af gruppelivsaftalen inden udløb, kan du oprette en fortsættelsesforsikring i FG. Fortsættelsesforsik- ringen kan oprettes med dækning ved din død og dækning ved visse kritiske sygdomme (dog ikke for børn) med de for- sikringssummer og de udløbsaldre, du havde i grup- pelivsforsikringen. Du kan vælge lavere forsikringssummer, fravælge forsikringsdækninger og/eller vælge kortere udløb. Fortsættelsesforsikringen er dyrere end gruppelivsforsikringen, da du skal betale individuel præmie. Du skal ikke afgive hel- bredsoplysninger. Hvis du ønsker at oprette fortsættelses- forsikring, skal du kontakte FG senest 6 måneder, efter din udtrædelse af gruppelivsaftalen.