Frihed uden løndækning fra Coop. Frihed uden løndækning ydes efter ansøgning, når hensynet til arbejdet ved Coop tillader det. Det er væsentligt, at anmodningen om frihed indgi- ves så tidligt som muligt.
Frihed uden løndækning fra Coop. Frihed uden løndækning ydes efter ansøgning, når hensynet til arbejdet ved Coop tillader det. Det er væsentligt, at anmodningen om frihed ind- gives så tidligt som muligt. Ferieboliger for medarbejdere Efter aftale mellem Fællesudvalget for Coop-ansatte og Coop er der for den uhævede feriegodtgørelse og tilskud fra Coop anskaffet nogle ferieboliger, der stilles til rådighed for samtlige medarbejdere i Coop og de selskaber, der som datterselskaber er tilknyttet Coop, jf. i øvrigt aftale mellem LO og Coop om anvendelse af uhævet feriegodtgørelse, Fællesbestemmelserne, kap. I. Der henvises i øvrigt til Feriefondens brochure om ferieboligerne, der udsen- des til arbejdsstederne ultimo kalenderåret. Hovedaftale mellem Landsorganisationen i Danmark (LO) og Brugsforeningsbevægelsens Arbejdsgiverorganisation (BBA) Af 10. maj 1990 med ændringer af 22. april 1993 og 27. marts 2007. Parterne er enige om at understrege betydningen af det bedst mulige samar- bejde mellem på den ene side BBA og på den anden side LO, de enkelte fagforbund og de i BBA’s medlemsvirksomheder beskæftigede lønmodta- gere. Under forudsætning af, at BBA fortsat ikke er medlem af Dansk Arbejdsgi- verforening, aftales følgende:
§ 1 Som retligt grundlag for nuværende og fremtidige overenskomstforhold til- trædes Hovedaftalen af 31. oktober 1973 mellem Dansk Arbejdsgiverfor- ening og LO med ændringer af 1. oktober 1992. I forholdet mellem Han- dels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark og BBA henvises til- lige til protokollat af 22. april 1993. § 2
Stk. 1. Inden for de bestående overenskomstområder erklærer BBA ikke at ville slutte overenskomst om løn- og arbejdsforhold med fagforbund, som ikke er medlemmer af LO.
Stk. 2. I tilknytning til den ret, der tilkommer BBA i henhold til Hovedafta- len af 31. oktober 1973 mellem Dansk Arbejdsgiverforening og LO (med ændringer af 1. oktober 1992), § 5, jf. ovenfor § 1, vedrørende organisati- onsfrihed for overordnede funktionærer (”arbejdsgiverens tillidsmænd”), vil BBA undlade at kræve, at medarbejdere, der indtager sådanne stillinger, ikke står som medlem af en faglig organisation under LO.
Stk. 3. I samme forbindelse afstår LO og de under LO stående fagforbund fra at forhandle løn- og arbejdsvilkår for medarbejdere, der er omfattet af Hovedaftalens formandsbegreb, uanset disse medarbejdere måtte være medlem af et fagforbund under LO. § 3
Stk. 1. Overenskomster om løn- og arbejdsforhold oprettes mellem Lands- organisationen i Danmark, respektive ...