Regler for behandling af faglig strid. Vedrørende regler for behandling af faglig strid henvises til Jordbrugets Organisationsaftaler.
Regler for behandling af faglig strid. 50 Faglig strid Lokalforhandling
Regler for behandling af faglig strid. 49 Faglig strid Lokalforhandling
1. Enhver uenighed af faglig karakter mellem medlemmer af under- tegnede organisationer må ikke have arbejdsstandsning til følge, men bør søges bilagt efter nedenstående regler.
2. Såfremt der på en virksomhed inden for overenskomstens om- råde opstår uenighed af faglig karakter, skal uoverensstemmel- sen søges bilagt lokalt mellem parterne på virksomheden eller på arbejdspladsen. Den lokale forhandling skal holdes snarest efter begæring er fremsat.
3. Såfremt medarbejderne eller virksomheden ønsker det, kan en repræsentant fra organisationerne bistå ved forhandlingerne.
4. Parterne har pligt til at nedskrive resultatet af de førte forhandlin- ger i et referat, som underskrives af begge parter.
Regler for behandling af faglig strid. Som regler for behandling af faglig strid gælder bestemmelserne i Bilag 7. Be- handling af faglig strid.
Regler for behandling af faglig strid. Stk. A Lokale forhandlinger
a. Uoverensstemmelser af faglig karakter søges løst ved forhandling mellem parterne på virksomheden. Sådanne forhandlinger skal påbegyndes og afsluttes så hurtigt som muligt.
b. Såfremt tillidsrepræsentanten har behov herfor, eller der ikke er valgt tillidsrepræsentant på virksomheden, kan en repræsentant fra den eller de lokale afdelinger efter aftale med virksomhedens ledelse tilkaldes til den lokale forhandling.
c. Repræsentanterne for de lokale parter skal være bemyndiget til at indgå bindende aftaler.
d. Der udarbejdes referat af forhandlingsresultatet, som underskrives med bindende virkning af parterne.
e. Med henblik på gennem yderligere forhandling at nå til enighed og at få afsluttet lokale forhandlinger kan enhver af parterne skriftligt fordre af den anden part, at der inden 6 ar- bejdsdage efter fremsendelse af en sådan fordring udarbejdes et afsluttende og af begge par- ter underskrevet lokalreferat, jf. stk. A d. Af referatet skal fremgå, hvad parterne måtte være enige henholdsvis uenige om. Foreligger et sådant referat ikke inden for fristen på 6 ar- bejdsdage, er sagen bortfaldet.
f. I forbindelse med lokale lønforhandlinger kan alene medarbejderparten videreføre sagen. Dette kan ske inden for 15 arbejdsdage fra referatets udarbejdelse ved at rejse sagen over for DEA/ABAF. Sker dette ikke, er sagen bortfaldet.
g. Såfremt der opstår en faglig uoverensstemmelse af individuel karakter på virksomheder, hvor der ikke er valgt tillidsrepræsentant, kan den medarbejder, uoverensstemmelsen vedrø- rer, anmode en repræsentant fra den lokale afdeling om at bistå sig under den lokale for- handling.
Regler for behandling af faglig strid. 87 Faglig strid Lokalforhandling
1. Enhver uenighed af faglig karakter mellem medlemmer af under- tegnede organisationer må ikke have arbejdsstandsning til følge, men bør søges bilagt efter nedenstående regler.
2. Såfremt der på en virksomhed inden for overenskomstens om- råde opstår uenighed af faglig karakter, skal uoverensstemmel- sen søges bilagt lokalt mellem parterne på virksomheden eller på arbejdspladsen. Den lokale forhandling skal holdes snarest efter begæring herom er fremsat. Organisationerne anbefaler, at der udarbejdes et skriftligt referat fra mødet.
3. Såfremt medarbejderne eller virksomheden ønsker det, kan en repræsentant fra organisationerne bistå ved forhandlingerne.
Regler for behandling af faglig strid. Vedrørende regler for behandling af faglig strid henvises til Jordbrugets Organisationsafta- ler.
Regler for behandling af faglig strid. 1. Lokale forhandlinger
1. Såfremt der på en virksomhed inden for TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El- Forbunds overenskomstområde opstår uenighed af faglig karakter, skal uover- ensstemmelsen snarest søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden.
2. Arbejdsgiveren skal, hvor elektrikernes repræsentanter udtrykker ønske herom, meddele disse, hvilke personer der har fuldmagt til på virksomhedens vegne at træffe bindende aftaler med elektrikerne.
3. Som en forudsætning for, at en uoverensstemmelse kan indbringes til fagretlig behandling under organisationernes medvirken, skal resultatet af den lokale for- handling herom være nedfældet i skriftlig form og underskrevet af begge parter, forinden den lokale forhandling er afsluttet. De af TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund udarbejdede formularer, som af TEKNIQ Arbejdsgiverne stil- les til rådighed for virksomhederne, bør anvendes.
Regler for behandling af faglig strid. Stk. 1 Der er mellem parterne enighed om at følge ”Regler for behandling af faglig karakter i ”Industriens Overenskomst”, som er medtaget i bilag V.
Regler for behandling af faglig strid mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F