Common use of Fysiske eller psykiske handicap Clause in Contracts

Fysiske eller psykiske handicap. Parterne er enige om at tilvejebringe de nødvendige overenskomstmæssige bestemmelser, som gør det muligt at udføre arbejde, som står i forhold til deres helbred og evner, for personer, der på grund af fysiske eller psykiske handicap ikke er i stand til at varetage et normalt arbejde på sædvanlige overenskomstmæssige vilkår inden for værksteds-, bygge- og anlægsbranchen. Parterne vil i fællesskab medvirke til, at der oprettes særlige stillinger til de omhandlende personer i det om- fang, der ikke allerede i den enkelte virksomhed kan peges på arbejdsområder, som med rimelighed kan udfø- res, og som ikke allerede udføres på overenskomstmæssige vilkår.

Fysiske eller psykiske handicap. Parterne er enige om at tilvejebringe de nødvendige overenskomstmæssige overenskomstmæs- sige bestemmelser, som gør det muligt at udføre arbejde, som står i forhold for- hold til deres helbred og evner, for personer, der på grund af fysiske eller psykiske handicap ikke er i stand til at varetage et normalt arbejde på sædvanlige overenskomstmæssige vilkår inden for værksteds-, bygge- og anlægsbranchen. Parterne vil i fællesskab medvirke til, at der oprettes særlige stillinger til de omhandlende personer i det om- fangomfang, der ikke allerede i den enkelte virksomhed kan peges på arbejdsområder, som med rimelighed kan udfø- resud- føres, og som ikke allerede udføres på overenskomstmæssige vilkår.

Fysiske eller psykiske handicap. Parterne er enige om at tilvejebringe de nødvendige overenskomstmæssige bestemmelserbe- stemmelser, som gør det muligt at udføre arbejde, som står i forhold til deres helbred og evner, for personer, der på grund af fysiske eller psykiske handicap ikke er i stand til at varetage et normalt arbejde på sædvanlige overenskomstmæssige overenskomst- mæssige vilkår inden for værksteds-, bygge- og anlægsbranchen. Parterne vil i fællesskab medvirke til, at der oprettes særlige stillinger til de omhandlende personer i det om- fangomfang, der ikke allerede i den enkelte virksomhed kan peges på arbejdsområder, som med rimelighed kan udfø- resudføres, og som ikke allerede udføres på overenskomstmæssige vilkår.