VVS-branchens Uddannelsesfond. Overenskomstparterne har oprettet VVS-branchens Uddannelses- og Samarbejdsfond. Fonden finansieres ved, at TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder indbetaler et beløb svarende til 75 øre pr. time for de på virksomheden ansatte medlemmer af Dansk Metalarbejderforbund og Blik- og Rørarbej- derforbundet. Overenskomstparterne aftaler, hvordan bidragene udmøntes i overensstemmelse med den pågældende fonds formål. Xxxxxxx dele af bidragsforhøjelsen fra 2014 og fremefter deles ved regnskabsårets afslutning ligeligt mellem overenskomstparternes, medmindre andet aftales.
VVS-branchens Uddannelsesfond. Overenskomstparterne har oprettet VVS-branchens Uddannelses –og Samar- bejdsfond. Fonden finansieres ved, at TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder pr. 1. juli 2023 indbetaler et beløb svarende til 85 øre pr. time for de på virksom- heden ansatte medlemmer af Dansk Metal og Blik – og Rørarbejderforbundet. Overenskomstparterne aftaler, hvordan bidragene udmøntes I overensstem- melse med den pågældende fonds formål. Xxxxxxx dele af bidragsforhøjelsen fra 2014 og fremefter deles ved regnskabsårets afslutning ligeligt mellem over- enskomstparterne, medmindre andet aftales. Virksomhedsbidraget til den af DA og LO oprettede Udviklingsfond udgør 47 øre pr. præsteret arbejdstime. LO’s medlemmer modtager ¾ og DA’s medlemmer 1/4.