Gentagelsestilfælde eksempelklausuler

Gentagelsestilfælde. Sanofi har nedlagt påstand om, at Novo Nordisk bør sanktioneres i overensstemmelse med Sanktions- og gebyrregulativets § 3, stk. 3, idet der er tale om gentagelsestilfælde, hvorefter bødestørrelsen fordobles for gentagen overtrædelse af samme forseelse. Sanofi bemærker, at spørgsmålet om, hvorvidt Novo Nordisk også er ansvarlig for, at bannerreklamen blev bragt på Medicinsk Tidsskrifts hjemmeside i februar 2018, udelukkende er relevant for, om der ved ENLI´s sanktionering af Novo Nordisk skal tages højde for, at der er tale om gentagelsestilfælde. Sanofi gør i den forbindelse gældende, at ansvaret for bannerets visning i februar 2018, påhviler Novo Nordisk, og at Novo Nordisk bør rette et efterfølgende krav mod Medicinsk Tidsskrift. Følgende fremgår af vejledningen til Reklamekodeksets § 3, stk. 1: Novo Nordisk har tilkendegivet, at de i sagens natur ikke kan betragtes som at have foretaget opsøgende arbejde, idet der ikke forelå en instruks, en bestilling eller et aftalegrundlag mellem Novo Nordisk og Me- dicinsk Tidsskrift i perioden efter november 2017. Novo Nordisk er således af den opfattelse, at da de ikke kan anses som afsender af bannerannoncen, er der ikke hjemmel til at sanktionere for benyttelsen af den pågældende reklame. Novo Nordisk har endvidere oplyst, at de har indrettet sig loyalt i henhold til afgørelsen KO-2017-3953, hvilket også er årsagen til, at de indsendte en redigeret annonce i forbindelse med anmodning om en for- håndsvurdering af materialet i umiddelbar forlængelse af klagesagen.
Gentagelsestilfælde. Sanofi har indsendt følgende bilag i forbindelse med klagen: • Bilag 1: Reklame for Tresiba® i Medicinsk Tidsskrift (screen dumps af 19. februar 2018) • Bilag 2: Artiklen "Insulin degludec: lower day-to-day and within-day variability in pharmacody- namic response compared to insuline glargine U300 in type 1 diabetes" af Heise T, Xxxxxxx M, Nosek L, Xxxxxx K, Xxxxxxx S, Xxxxx, publiceret i Diabetes, Obesity & Metabolism, 2017 • Bilag 3: Artiklen "Morning administration of 0.4 U/kg/day insulin glargine 300 U/mL provides less fluctuating 24-hour pharmacodynamics and more even pharmacokinetic profiles compared with insulin degludec 100 U/mL in type 1 diabetes" af T.S. Bailey m.fl., publiceret d. 16. november 2017 i Diabetes & Metabolism • Bilag 4: Abstract "Insulin Glargine 300 U/mL (GLA-300) provides more stable and more evenly dis- tributed steady-state pharmacodynamic/pharmacokinetic profiles compared with insulin de- gludec in type 1 diabetes (T1DM)" som et uddrag fra samlingen "Abstracts 14th Annual World Congress on Insulin Resistance, Diabetes & Cardiovascular Disease (WCIRDC), publiceret 1. januar 2017 i Endocrine Practice Vol 23 • Bilag 5: Produktresumé for Tresiba® • Bilag 6: Produktresumé for Toujeo® Sanofi anfører følgende i deres klage:

Related to Gentagelsestilfælde

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Tvistigheder Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen gælder for 1 år ad gangen. Er forsikringen i kraft på det tidspunkt, hvor præmien fornyes, fremsendes opkrævning gældende for en ny 1-årig periode. Forsikringstageren kan skriftligt opsige forsikringen med 30 dages varsel til den 1. i måneden. Eventuelt overskydende præmie betalt for perioden, som ligger efter forsikringens ophørsdag, vil blive tilbagebetalt. Dog opkræves et administrationsgebyr på kr. 50 pr. forkortet opsagt forsikring. Opsiges forsikringen før første hovedforfald opkræves administrationsgebyr på kr. 400 pr. forsikring (beløbene indeksreguleres ikke). Bestemmelsen om modregning af et admini- strationsgebyr gælder dog kun, hvis det er forsikringstageren, som opsiger forsikringen. Er det DFA Indigo, som opsiger forsikringen, returneres hele den eventuelle overskydende præmie, der måtte ligge efter forsikringens ophørsdag. Er forsikringen nytegnet, og er præmien betalt inden for en periode på op til 14 dage efter, at forsikringsvilkårene er fremsendt, vil DFA Indigo også returnere indbetalte præmier uden modregning af administrationsgebyr. DFA Indigo kan med et skriftligt varsel på mindst 1 måned opsige forsikringen til ophør på forsikringens hovedforfaldsdag. Ligeledes kan DFA Indigo med et tilsvarende varsel og virkningstidspunkt gøre en forlængelse af forsikringen betinget af ændrede vilkår – for eksempel forhøjelse af præmien, indførelse af andre selvrisikobeløb eller selvrisiko generelt, ændring af forsikringens omfang med videre. Endelig kan DFA indigo, efter enhver anmeldt skade i indtil 1 måned efter erstatningens udbetaling eller afvisning af skaden, skriftligt opsige forsikringen til ophør med 14 dages varsel.

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Begrænsninger/undtagelser Forsikringen dækker ikke:

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Ikrafttræden og opsigelse Denne lokalaftale trådte i kraft den 1. marts 2007 og er senest revideret med virkning fra den 1. marts 2010. Lokalaftalen er bindende for parterne indtil den af en af parterne opsiges skriftligt med det til enhver tid gældende varsel for opsigelse af Industriens Funktionæroverenskomst, dog tidligst til overenskomstudløb. København, den 29. juni 2010 For Post Danmark A/S For Fagligt Fælles Forbund Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale. I nærværende aftale er der indar- bejdet ændringer som konsekvens af resultatet af overenskomstforhandlingerne 2010. Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter § 21

  • Bestyrelsen 10. 1. Til at varetage den daglige ledelse af foreningen og til udførelse af generalforsamlingens beslutninger, vælger generalforsamlingen en bestyrelse.