Godkendt arbejdstid eksempelklausuler

Godkendt arbejdstid. Er det maksimale antal timer, som dit medlemskab giver dig mulighed for at modtage dagpenge for.
Godkendt arbejdstid. Er det maksimale antal timer, som dit medlemskab giver dig mulighed for at modtage dagpenge. For fuldtidsforsikrede er det op til 160,33 timer og for deltidsforsikrede op til 130,00 timer pr. måned 1.2.7 Dagpenge Er den ydelse, som a-kassen udbetaler, mens du er ledig. Beskæftigelsestillæg betragtes også som dagpenge. EØS-dagpenge sidestilles med almindelige dagpenge.
Godkendt arbejdstid. Er det antal timer, du kan modtage dagpenge. For fuldtidsforsikre de er det op til 160,33 timer pr. måned og for deltidsforsikrede op til 130,00 timer pr. måned .
Godkendt arbejdstid. Er det antal timer, du kan modtage dagpenge for. Før 1/ 7-2017 er det 37 timer pr. uge for fuldtidsforsikre de og op til 30 timer for deltidsforsikrede. Fra 1/ 7 -2017 er det fast hen- holdsvis 160,33 timer og 130 timer pr. måned .

Related to Godkendt arbejdstid

  • Arbejdstid Arbejdstiden, herunder eventuel overtid, holddrift, skiftehold, forskudt tid, tillige med betalingen herfor, fastsættes i henhold til overenskomstens bestemmelser.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Hvilke skader dækker forsikringen? Det fremgår af din forsikringsaftale (policen) og policetillæg (eventuelle særlige vilkår), hvilke dækninger og selvrisikobeløb der er gældende for din forsikring.

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.

  • Xxxxxx skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker i tilfælde af, at sikredes påbegyndte skiferie på min. 5 dage bliver ødelagt i første halvdel af den planlagte rejseperiode som følge af:

  • Efteruddannelse 1. Organisationerne er enige om, at medarbejdere under fornødent hensyn til virksomhedens tarv kan opnå den fornødne frihed til deltagelse i efteruddannelseskurser og anden faglig videreud- dannelse.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Arbejdstøj Når arbejdstøj efter arbejdets beskaffenhed er nødvendigt, stilles det til rådighed for den ansatte efter institutionens skøn.