Common use of Graviditet, barsel og adoption Clause in Contracts

Graviditet, barsel og adoption. Medarbejdere, der er fraværende på grund af graviditets-, barsels, fædre-, foræl- dre- og adoptionsorlov, er berettiget til fuld løn under fravær i henhold til neden- stående bestemmelser. Det er en forudsætning, at DR modtager fuld dagpengere- fusion. Fuld løn og fuld dagpengerefusion relaterer sig til pågældendes beskæftigel- sesgrad. Reglerne i Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, jf. LBK nr. 106 af 2. fe- bruar 2020 om orlovsperiodernes længde, samt underretningspligt i forbindelse med orlovsperioders placering og fordeling gælder. Nærværende paragraf ved- rører alene spørgsmålet om, hvornår og hvorvidt der er ret til fuld løn under fravær i forbindelse med graviditets-, barsels, fædre-, forældre- og adopti- onsorlov.

Graviditet, barsel og adoption. Gældende for medarbejdere med termin før 1/11 2023. Medarbejdere, der er fraværende på grund af graviditets-, barsels, fædre-, foræl- dre- og adoptionsorlov, er berettiget til fuld løn under fravær i henhold til neden- stående nedenstå- ende bestemmelser. Det er en forudsætning, at DR modtager fuld dagpengere- fusiondagpengerefu- sion. Fuld løn og fuld dagpengerefusion relaterer sig til pågældendes beskæftigel- sesgradbeskæftigelses- grad. Reglerne i Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, jf. LBK nr. 106 af 2. fe- bruar 2020 om orlovsperiodernes længde, samt underretningspligt i forbindelse med orlovsperioders placering og fordeling gælder. Nærværende paragraf ved- rører alene spørgsmålet om, hvornår og hvorvidt der er ret til fuld løn under fravær fra- vær i forbindelse med graviditets-, barsels, fædre-, forældre- og adopti- onsorlovadoptionsorlov.

Graviditet, barsel og adoption. Medarbejdere, der er fraværende på grund af graviditets-, barsels, fædre-, foræl- dre- og adoptionsorlov, er berettiget til fuld løn under fravær i henhold til neden- stående bestemmelser. Det er en forudsætning, at DR modtager fuld dagpengere- fusion. Fuld løn og fuld dagpengerefusion relaterer sig til pågældendes beskæftigel- sesgrad. Reglerne i Lov ”lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel”, jf. LBK nrnr 827 af 23. 106 af 2. fe- bruar 2020 juni 2017 om orlovsperiodernes længde, samt underretningspligt i forbindelse med orlovsperioders placering og fordeling gælder. Nærværende paragraf ved- rører vedrører alene spørgsmålet om, hvornår og hvorvidt der er ret til fuld løn under fravær i forbindelse med graviditets-, barsels, fædre-, forældre- og adopti- onsorlovadoptionsorlov.