Honorering for tilsyn med driftsstoppede ejendomme eksempelklausuler

Honorering for tilsyn med driftsstoppede ejendomme. Operatøren honoreres efter særskilt aftale for tilsyn med driftsstoppede ejendomme.
Honorering for tilsyn med driftsstoppede ejendomme. Operatøren honoreres efter særskilt aftale for tilsyn med driftsstoppede ejendom- me. I delrammen til vedligehold indgår: • Honorering for ordinært vedligehold (afsnit 5.1.) • Honorering for vedligeholdelsesprojekter m.v. (afsnit 5.2.). Der kan ikke udlignes udgifter mellem delrammen til vedligehold og de øvrige delrammer.
Honorering for tilsyn med driftsstoppede ejendomme. Operatøren honoreres efter særskilt aftale for tilsyn med driftsstoppede ejendomme. I 2021 honorereres operatøren med en ramme på 200.000 kr. for opsyn med Center Sandvad, med en ramme på 200.000 kr. for opsyn med Center Thyregod og med en ramme på 400.000 kr. for opsyn med Center Gribskov.
Honorering for tilsyn med driftsstoppede ejendomme. Operatøren honoreres efter særskilt aftale for tilsyn med driftsstoppede ejendom- me. I delrammen til forbrugsafregnet ejendomsdrift indgår: • Honorering for ordinært vedligehold (afsnit 5.1.) • Honorering for døgnbemanding/brandvagt (afsnit 5.1) • Honorering for cateringordning (afsnit 5.1) • Honorering for udgifter til leje af bygninger mv. (afsnit 5.1) • Honorering for andre særlige aftaler (afsnit 5.1) • Honorering for vedligeholdelsesprojekter m.v. (afsnit 5.2.). Der kan ikke udlignes udgifter mellem delrammerne
Honorering for tilsyn med driftsstoppede ejendomme. Kriminalforsorgen honoreres efter særskilt aftale for tilsyn med driftsstoppede ejendomme.

Related to Honorering for tilsyn med driftsstoppede ejendomme

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Underretning om brud på persondatasikkerheden 1. Databehandleren underretter uden unødig forsinkelse den dataansvarlige efter at være blevet opmærksom på, at der er sket et brud på persondatasikkerheden.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Ikrafttræden og opsigelse Lokalaftalen træder i kraft den 1. marts 2007 og kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås at la- de sagen behandle ved et mæglingsmøde evt. organisationsmøde, jfr. IO § 8, stk. 3. Spørgsmål om opsigelse af denne lokalaftale kan således ikke gøres til genstand for fag- lig voldgift. Såfremt der ikke kan opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaf- talen, fortsætter den uændret i enhver henseende. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, §§ 9-10, § 12, § 13, stk. 2-5 og stk. 6 afsnit 1-2 og afsnit 3 første punktum samt §§ 14 -15 og 18-20 samt bilag 13. Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da medarbejderen atter kan forlade dette. I relation hertil bemærkes, at arbejdsfri ophold, jf. § 2, stk. 11-13 betragtes som arbejds- tid, i det omfang de pågældende perioder medregnes helt eller delvis i arbejdstidsopgø- relsen. Vedrørende arbejdstid og hviletid henvises i øvrigt til de til enhver tid gældende af- grænsninger fastsat i henhold til arbejdsmiljøloven.

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Valg af tillidsrepræsentant I enhver virksomhed med 5 medarbejdere og derover kan de organiserede medarbejdere af deres midte vælge en tillidsrepræsentant. Såfremt de en- kelte afdelinger (faggrupper) ønsker at vælge en tillidsrepræsentant, skal der være beskæftiget mindst 5 medarbejdere i denne afdeling. I virksomheder med mindre end 5 medarbejdere kan der vælges en tillids- repræsentant, såfremt parterne er enige herom og denne aftale kan kun bortfalde, såfremt parterne er enige herom.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Faglig voldgift a. Opnås der ikke ved mæglingsmødet/organisationsmødet en løsning af uoverensstemmelsen, og sagen angår forståelsen af en mellem parterne indgået overenskomst eller aftale, kan en af organisationerne begære sagen afgjort ved en faglig voldgift.