Hovedaftalen eksempelklausuler

Hovedaftalen. Hovedaftalen af 31.10.1973 mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorgani- sationen i Danmark med senere ændringer er gældende.

Hovedaftalen. Undertegnede organisationer er enige om, at hovedaftaler indgå- et mellem Landsorganisationen (LO) og Dansk Arbejdsgiverfor- ening (DA) er gældende for denne overenskomsts parter.

Hovedaftalen. Den mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark indgåede hovedaftale af 31. oktober 1973 med ændringer pr. 1.1.1993 er gældende for wellnessfagets overenskomst.

Hovedaftalen. Hovedaftalen af 1973 samt samarbejdsaftalen mellem Landsorganisationen og Dansk Ar- bejdsgiverforening med senere ændringer er herudover gældende for parterne under denne overenskomst.

Hovedaftalen. Den mellem hovedorganisationerne indgåede Hovedaftale af 1973 med seneste ændringer er gældende. Ved iværksættelse af en kollektiv arbejdsstandsning – strejke eller lockout – er der enighed om, at produktionsanlægget skal køres tomt efter varslets udløb, el- ler hvis forhandlingerne strækker sig udover dette tidspunkt, efter forhandlin- gernes endelige afbrydelse. ▇▇▇▇▇▇ gives en frist på højst 8 dage.

Hovedaftalen. I tilfælde af, at Hovedaftalen ikke tager stilling hertil, skal dansk rets almindelige regler finde anvendelse i forhold til erstatnings- og forsikringsspørgsmål.

Hovedaftalen. Hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark er gældende for nærværende overenskomst. "Norm for regler for behandling af faglig strid" er ligeledes gældende.

Hovedaftalen. Hovedaftalen fastlægger de grundlæggende principper for aftalesystemet.

Hovedaftalen. Den mellem hovedorganisationerne indgåede Hovedaftale af 1973 med æn- dringer pr. 1. marts 1981, 1. marts 1987 og 1. januar 1993 er gældende.