Common use of I øvrigt gælder Clause in Contracts

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten finansieringen sker via konvertering af pensionsmidler eller egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhederne. Pensionsselskabet skal kun orienteres, hvis der sker konvertering af pensionsmidler. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferie. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fuldlønnede medarbejdere i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fuldtidsbeskæftigede på 5-dages uge med 37 timer udgør en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt. Parterne er endelig enige om, at der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herom.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten finansieringen fi- nansieringen sker via særlig opsparing eller konvertering af pensionsmidler eller egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midlerpensionsmidler, samt • at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhederne. Pensionsselskabet skal kun orienteres, hvis der sker konvertering af pensionsmidlervirk- somhederne. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferieferiefridage, jf. § 19, stk. 3. For timelønnede følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 19, stk. 3. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fuldlønnede medarbejdere i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fuldtidsbeskæftigede fuldtids- beskæftigede på 5-dages uge med 37 timer udgør en seniorfridag betaling svarende svaren- de til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. Parterne er endelig enige om§ 19, at der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale heromstk. 3.

I øvrigt gælder. at der for en fuldtidsmedarbejder maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten finansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller via anvendelse af egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhedernevirk- somhederne. Pensionsselskabet skal kun orienteresVed seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperi- ode, hvis der sker konvertering af pensionsmidlerhvori medarbejderen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensionsal- der. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferieferiefridage, jf. § 12, stk. 3. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fuldlønnede medarbejdere i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb kr. 950,00 fra seniorfrihedskontoensøgnehelligdagskontoen. For fuldtidsbeskæftigede Der kan ikke udbetales mere end indeståendet på 5-dages uge med 37 timer udgør en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregningsøgnehelligdagskontoen. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden fratræ- den opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen søgnehelligdagskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. Parterne er endelig enige om, at der er mulighed § 12. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herombeløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der for en fuldtidsmedarbejder maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage seni- orfridage pr. kalenderår, hvad enten finansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller via anvendelse af egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder medarbejder, at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral omkostningsneu- tral for virksomhederne. Pensionsselskabet skal kun orienteresVed seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperiode, hvis der sker konvertering af pensionsmidlerhvori medarbejderen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensionsalder. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens virksomhe- dens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferieferiefridage, jf. § 10, stk. 3. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fuldlønnede medarbejdere i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb kr. 900,00 fra seniorfrihedskontoensøgnehelligdagskontoen. For fuldtidsbeskæftigede Der kan ikke udbetales mere end indeståendet på 5-dages uge med 37 timer udgør en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregningsøgnehelligdagskontoen. Ved kalenderårets ka- lenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen søgnehellig- dagskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihedfri- hed/feriefridage i øvrigt, jf. Parterne er endelig enige om, at der er mulighed § 10. DI garanterer for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herombeløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der for en fuldtidsmedarbejder maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten finansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller via anvendelse af egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder medarbejder, at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhedernevirk- somhederne. Pensionsselskabet skal kun orienteresVed seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperi- ode, hvis der sker konvertering af pensionsmidlerhvori medarbejderen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensionsal- der. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferieferiefridage, jf. § 10, stk. 3. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fuldlønnede medarbejdere i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb kr. 900,00 fra seniorfrihedskontoensøgnehelligdagskontoen. For fuldtidsbeskæftigede Der kan ikke udbetales mere end indeståendet på 5-dages uge med 37 timer udgør en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregningsøgnehelligdagskontoen. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden fratræ- den opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen søgnehelligdagskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. Parterne er endelig enige om, at der er mulighed § 10. DI garanterer for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herombeløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der for en fuldtidsmedarbejder maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten finansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller via anvendelse af egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder medarbejder, at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhedernevirk- somhederne. Pensionsselskabet skal kun orienteresVed seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningspe- riode, hvis der sker konvertering af pensionsmidlerhvori medarbejderen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensions- alder. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferieferiefridage, jf. § 12, stk. 3. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fuldlønnede medarbejdere i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb kr. 900,00 fra seniorfrihedskontoensøgnehelligdagskontoen. For fuldtidsbeskæftigede Der kan ikke udbetales mere end indeståendet på 5-dages uge med 37 timer udgør en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregningsøgnehelligdagskontoen. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden fratræ- den opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen søgnehelligdagskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. Parterne er endelig enige om, at der er mulighed § 12. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herombeløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der for en fuldtidsmedarbejder maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten finansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller via anvendelse af egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder medarbejder, at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhedernevirk- somhederne. Pensionsselskabet skal kun orienteresVed seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperi- ode, hvis der sker konvertering af pensionsmidlerhvori medarbejderen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensionsal- der. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferieferiefridage, jf. § 12, stk. 3. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fuldlønnede medarbejdere i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb kr. 900,00 fra seniorfrihedskontoensøgnehelligdagskontoen. For fuldtidsbeskæftigede Der kan ikke udbetales mere end indeståendet på 5-dages uge med 37 timer udgør en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregningsøgnehelligdagskontoen. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden fratræ- den opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen søgnehelligdagskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. Parterne er endelig enige om, at der er mulighed § 12. Dansk Erhverv Arbejdsgiver garanterer for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herombeløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der for en fuldtidsmedarbejder maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten finansieringen sker via særlig opsparing, konvertering af pensionsmidler eller via anvendelse af egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder medarbejder, at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midler, samt • at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhedernevirk- somhederne. Pensionsselskabet skal kun orienteresVed seniorordningens første år sker konverteringen fra og med den lønningsperi- ode, hvis der sker konvertering af pensionsmidlerhvori medarbejderen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensionsal- der. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferieferiefridage, jf. § 10, stk. 2. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fuldlønnede medarbejdere i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb kr. 900,00 fra seniorfrihedskontoensøgnehelligdagskontoen. For fuldtidsbeskæftigede Der kan ikke udbetales mere end indeståendet på 5-dages uge med 37 timer udgør en seniorfridag betaling svarende til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregningsøgnehelligdagskontoen. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden fratræ- den opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen søgnehelligdagskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. Parterne er endelig enige om, at der er mulighed § 10. DI garanterer for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale herombeløbenes udbetaling.

I øvrigt gælder. at der maksimalt kan afholdes 32 seniorfridage pr. kalenderår, hvad enten finansieringen fi- nansieringen sker via særlig opsparing eller konvertering af pensionsmidler eller egne midler, • at det ikke er muligt for den enkelte medarbejder at kombinere konvertering af pensionsmidler med anvendelse af egne midlerpensionsmidler, samt • at den øgede fleksibilitet i ordningen skal være omkostningsneutral for virksomhederne. Pensionsselskabet skal kun orienteres, hvis der sker konvertering af pensionsmidlervirk- somhederne. Placeringen af seniorfridage sker under hensyntagen til virksomhedens drift og efter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferieferiefridage, jf. § 22, stk. 3. For timelønnede følger reglerne for seniorfridage reglerne for feriefridage, jf. § 22, stk. 3. Ved afholdelse af seniorfridage afkortes fuldlønnede medarbejdere i uge- eller månedslønnen og betales i stedet et beløb fra seniorfrihedskontoen. For fuldtidsbeskæftigede fuldtids- beskæftigede på 5-dages uge med 37 timer udgør en seniorfridag betaling svarende svaren- de til 7,4 timer pr. dag. For andre foretages en forholdsmæssig beregning. Ved kalenderårets udløb og ved fratræden opgøres saldoen på seniorfrihedskontoen og restbeløbet udbetales. Etableringen af en seniorordning ændrer ikke på reglerne for frihed/feriefridage i øvrigt, jf. Parterne er endelig enige om§ 22, at der er mulighed for at aftale fravigelser i videre omfang under forudsætning af, at der er indgået en lokalaftale heromstk. 3.