Kapitalnedsættelse eksempelklausuler

Kapitalnedsættelse. Såfremt selskabet træffer beslutning om nedsættelse af selskabskapitalen, skal vilkårene justeres, således at indehaverne bliver stillet, som om de havde udnyttet deres tegningsoptioner umiddelbart før kapitalnedsættelsen.
Kapitalnedsættelse. I et kapitalselskab sikres selskabskreditorernes udsigter til tilbagebetaling af gæld gennem opfyldelsen af krav, der er fastsat i KSL. Disse krav omfatter registrering af vedtægter og indsendelse af årsrapporter til Erhvervsstyrelsen med henblik på offentliggørelse samt andre forskrifter, der pålægger selskabet en forpligtelse til at opretholde en passende kapitalreserve som solvensmargin. Kreditorernes risiko for tab øges markant, hvis kapitalejerne uberettiget har mulighed for at overføre selskabets midler til sig selv vederlagsfrit. For at afhjælpe denne risiko har KSL fastsat regler for at sikre, at kapitalejerne ved tegning af kapitalandele, ved selskabets stiftelse, påtager sig en forpligtelse til at indskyde en vis kapital i selskabet og, at disse midler kun kan udloddes under iagttagelse af visse kreditorbeskyttelsesregler. Formålet med disse regler er at beskytte selskabets midler mod uberettiget udlodning og sikre, at selskabskapitalen er til rådighed for at opfylde selskabets nutidige og fremtidige forpligtelser over for selskabskreditorerne, efterhånden som de forfalder, eller hvis selskabet skulle indtræde i likvidation eller konkurs. Bestemmelserne i KSL omhandlende kapitalnedsættelse er baseret på selskabsretsdirektivets107 artikler 73-81. Disse regler gælder tilsvarende for anpartsselskaber i Danmark.108 En kapitalnedsættelse kræver ændring af vedtægterne og kan kun gennemføres på grundlag af en generalforsamlingsbeslutning der er truffet med dobbelt vedtægtsændringsmajoritet, jf. KSL §§ 154 og 106. Dog er selskabets CLO ansvarlig for, at en uddeling ikke er større end forsvarligt under hensyn til selskabets økonomi og kreditorer, jf. KSL § 179, stk. 2. Beslutningen om kapitalnedsættelse skal angive det beløb, hvormed selskabskapitalen nedsættes, samt til hvilket af de godkendte formål beløbet skal anvendes, jf. KSL § 188, stk. 1.
Kapitalnedsættelse. Kapitalnedsættelse kan ske i henhold til Selskabslovens § 186 med kvalificeret flertal. ◦ En beslutning om kapitalnedsættelse skal registreres eller anmeldes til registrering senest 2 uger efter, at beslutningen er truffet. • Selskabets kreditorer skal ved kapitalnedsættelse opfordres til inden for en frist på 4 uger at anmelde deres krav til selskabet. ◦ Selskabets centrale ledelsesorgan skal indsende opfordringen til offentliggørelse i Erhvervs- og Selskabsstyrelsens it-system, hvis nedsættelsesbeløbet helt eller delvis skal anvendes til ▪ 1) udbetaling til kapitalejerne eller ▪ 2) henlæggelse til en særlig reserve, jf. SL § 192. • Kapitalnedsættelsen betragtes efter SL § 193 som endelig 4 uger efter udløbet af fristen for anmeldelse af krav til selskabet, jf. § 192, ◦ medmindre der inden fristens udløb er modtaget anmeldelse i Erhvervs- og Selskabsstyrelsen om, at beslutningen er ændret eller trukket tilbage. ◦ Anmeldte kreditorer skal være betalte eller have modtaget behørig sikkerhed.

Related to Kapitalnedsættelse

  • Årligt kortgebyr Der kan opkræves et årligt kortgebyr, der betales forud. Ændringer i kortgebyret får virkning fra førstkommende opkrævning af kortgebyret efter, at prisændringen er trådt i kraft.

  • Besigtigelse Så længe forsikringen er i kraft, har vi ret til at besigtige bilen. Konstateres der risikoforøgelse, uforsvarlige eller ulovlige forhold eller nægtes vi adgang til besigtigelse, kan vi opsige forsikringen, forhøje prisen eller ændre vilkår fx begrænset dækning, indføre eller ændre selvrisiko og lignende med minimum 14 dages varsel.

  • Særlig bestemmelse Det er en betingelse for dækning, at billetten/billetterne er bestilt og betalt 24 timer før afgang.

  • Særlige bestemmelser Stk. 1. Aftalen indeholder særlige bestemmelser for: 1. tjenestemænd, reglementsansatte og budgetmæssigt fastansatte, jf. kapitel 11 2. elever m.fl., jf. kapitel 12 3. timelønnede, jf. kapitel 13 Stk. 2. Særbestemmelser om ferie i aftaler/overenskomster og ferieordninger er kun gældende, hvis de indgår i denne aftale eller er optaget i medfølgende bilag til aftalen.

  • Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.

  • Ansættelsesbevis Ved ansættelse af medarbejdere ud over 1 måned med en ugentlig arbejdstid på over 8 timer skal medarbejderen skriftligt gives oplysninger om vilkårene for ansættelsen. Ud over navne, adresser, telefonnumre og henholdsvis fødsels- dato og CVR-nummer skal oplysningerne indeholde følgende elementer: Hvilken overenskomst der er gældende for ansættelsesforholdet - Aflønningsformen - timeløn eller akkordløn - Ved timeløn angives den aftalte begyndelsesløn - Udbetalingshyppighed - Det skal angives, om der er tale om en permanent eller ikke- permanent arbejdsplads - Tiltrædelsesdato - Parternes underskrifter Oplysningerne skal udleveres til medarbejderen senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. Organisationerne anbefaler, at det som bilag 4, optrykte ansæt- telsesbevis anvendes.

  • Øvrige bestemmelser 3.1 Aftaler om ferieoverførsel skal indgås inden den 30. september efter ferieårets udløb. 3.2 Er eller bliver der ikke senere indgået aftale om feriens afholdelse, placeres ferien som restferie. 3.3 Er der indgået en aftale om afvikling af den overførte ferie, kan en sådan aftale kun ændres ved en ny aftale. 3.4 Arbejdsgiveren har pligt til inden den 30. september efter ferieårets udløb skriftligt at underrette den, der skal udbetale feriegodtgørelsen for den overførte ferie, om at ferien er overført. Dette kan evt. ske ved fremsendelse af kopi af denne aftale.

  • Hjemkaldelse Forsikringen dækker hjemrejse til bopælslandet i tilfælde af: a. At en af sikredes nærmeste pårørende (se pkt. 42.7), plud- seligt og uventet afgår ved døden, får en alvorlig sygdom eller tilskadekomst, der medfører hospitalsindlæggelse. b. Brand, oversvømmelse eller indbrud i sikredes private bolig eller egen virksomhed, hvis dokumentation foreligger. c. At der udøves bedrageriske handlinger i sikredes egen virk- somhed af en medarbejder, hvis politianmeldelse foreligger. d. Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse eller uventet konkurs i sikredes egen virksomhed.

  • Ansættelse Ansættelse som ph.d.-stipendiat sker normalt efter opslag. Ansættelsesperioden er højst 3 år, når studiet er tilrettelagt som fuldtidsstudi- um, jf. dog stk. 2. Ansættelsesperiodens længde kan dog ikke overstige den periode, vedkommende er indskrevet som ph.d.-studerende. Ved ansættelsesperiodens udløb ophører ansættelsen uden særligt varsel.

  • Erstatningsopgørelse Skaden opgøres til, hvad det koster at få den beskadigede genstand repareret. Beløbet kan dog ikke overstige værdien af det skaderamte apparat, beregnet efter reglerne om erstatning for genanskaffel- se. Kan apparatet ikke repareres, tages udgangspunkt i prisen for et nyt, identisk apparat, eller i mangel heraf et nyt, tilsvarende apparat. Erstatning til genanskaffelse reguleres herefter under hensyntagen til det skaderamtes alder på ska- detidspunktet efter reglerne i punkt 7.1.5.2.