Kilde. Lov om arbejdsmiljølov kap. 10 § 61 (LBK nr. 1084/2017). Nedenstående er et uddrag af arbejdsmiljølovens regler. Uddraget skal altid ses i sammenhæng med den gældende arbejdsmiljølov med tilhørende bekendtgørelser. Der gælder en række særlige regler og skærpede krav for beskæftigelse af børn og unge under 18 år udover de arbejdsmiljøregler, som gælder alle andre kommunalt ansatte. Parterne har i dette bilag oplistet nogle særlige forhold, som kommunen skal efterleve, og som de lokale parter med fordel kan drøfte i processen om ansættelse af børn og unge. Ved ”undervisningspligtige unge” forstås 14-17-årige, der ikke har afsluttet 9. klasse. Disse må udføre lettere arbejdsopgaver for en arbejdsgiver, fx borddækning, oprydning. Ved ”ikke-undervisningspligtige unge” forstås 15-17-årige, der har afsluttet 9. klasse. Disse må udføre alt arbejde, der ikke er farligt. Dette indebærer blandet andet, at unge ikke må udsættes for fysiske belastninger eller udføre andre former for arbejde, der kan medføre andre sikkerheds- og sundhedsfarer, jf. Bilag 6 til bekendtgørelse om unges arbejde. Endvidere må den unge ikke arbejde med tekniske hjælpemidler, anlæg, arbejdsprocesser, stoffer eller materialer, der er oplistet i Bilag 1 og 4 til bekendtgørelse om unges arbejde.
Appears in 2 contracts
Samples: Forlig Om Fornyelse Af Aftaler Og Overenskomster, Forlig Om Fornyelse Af Aftaler Og Overenskomster
Kilde. Lov om arbejdsmiljølov kap. 10 § 61 (LBK nr. 1084/2017). Nedenstående er et uddrag af arbejdsmiljølovens regler. Uddraget skal altid ses i sammenhæng sam- menhæng med den gældende arbejdsmiljølov med tilhørende bekendtgørelser. Der gælder en række særlige regler og skærpede krav for beskæftigelse af børn og unge under 18 år udover de arbejdsmiljøregler, som gælder alle andre kommunalt ansatte. Parterne har i dette bilag oplistet nogle særlige forhold, som kommunen skal efterleve, og som de lokale parter med fordel kan drøfte i processen om ansættelse af børn og unge. Ved ”undervisningspligtige unge” forstås 14-17-årige, der ikke har afsluttet 9. klasse. Disse må udføre lettere arbejdsopgaver for en arbejdsgiver, fx borddækning, oprydning. Ved ”ikke-undervisningspligtige unge” forstås 15-17-årige, der har afsluttet 9. klasse. Disse må udføre alt arbejde, der ikke er farligt. Dette indebærer blandet andet, at unge ikke må udsættes for fysiske belastninger eller udføre andre former for arbejde, der kan medføre andre sikkerheds- og sundhedsfarer, jf. Bilag 6 til bekendtgørelse om unges arbejdear- bejde. Endvidere må den unge ikke arbejde med tekniske hjælpemidler, anlæg, arbejdsprocesserarbejds- processer, stoffer eller materialer, der er oplistet i Bilag 1 og 4 til bekendtgørelse om unges arbejde.
Appears in 2 contracts
Samples: Aftale for Unge Under 18 År I Inspirationsansættelse Inden for Ældre Og Sundhedsområdet I Kommuner, Aftale for Unge Under 18 År I Inspirationsansættelse Inden for Ældre Og Sundhedsområdet I Kommuner